就活生や転職希望者のみなさん、こんにちは!
累計2300万PVを突破した日本最大規模の就活ブログ「就活攻略論」を運営している就活マンです。
この記事を掲載している「ホワイト企業ナビ」は、僕自身が就活生の時に感じていた、こんな思いから立ち上げた求人サイトです。
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全ての企業を1社1社丁寧に取材していて、数を追わずに質にこだわって運営しています。
それでは本題に入っていきますね!
今回の記事では、健康経営優良法人とはどんな制度なのか、とにかく分かりやすく解説します!
僕はこれまでホワイト企業に関する記事を100以上書いてきました。
その経験を踏まえて、どの記事よりもわかりやすく健康経営優良法人について解説できます。
分かりやすいだけでなく、網羅的にも深堀りしていくので、この記事を通して健康経営優良法人について理解していきましょう。
企業探しをしている時に、「健康経営優良法人に認定されました!」という企業を見かけました。具体的にどんな企業が認定される制度なのか気になります。
そもそも信頼できる制度なのかを含めて気になるよね!この記事1つで理解できるから、ぜひ最後まで読み込んでね!
目次
健康経営優良法人とは何かわかりやすく解説
まずは経済産業省がどのように健康経営優良法人を説明しているか見ていきましょう。
【経済産業省の定義】
健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。
これをもっと分かりやすく解説すると、以下のとおりです。
【健康経営優良法人認定制度をわかりやすく言うと】
健康経営優良法人認定制度とは、日本健康会議という団体が、特に優良な健康経営を実践している企業を表彰する制度のこと。
ここでポイントになるのが、「日本健康会議という団体とは何か」と「健康経営とは何か」という視点です。
健康経営優良法人について理解するためには、上記の2つを押さえておく必要がありますね。
日本健康会議という団体とは?
まず日本健康会議とはどんな団体なのかというと、先進的な予防・健康づくりの取組を全国に広げるために発足された民間主導の活動体です。
こちらは2015年に発足されました。
民間主導ではありますが、日本健康会議の公式サイトにも記載があるとおりで「行政の全面的な支援のもと」と行政と連携しています。
公式サイトに日本健康会議実行委員会のメンバーの紹介がありますが、経団連の会長を始め、日本商工会議所の会頭や、全国健康保険協会の理事長などそうそうたるメンバーから構成されていることが分かります。
その点で、「日本健康会議」という団体自体の権威性は非常に高いと言えるでしょう。
健康経営とは?
健康経営優良法人認定制度について理解を深めるためのポイントが「健康経営」という言葉です。
聞く限りなんどなくイメージは付きますが、具体的にどんな企業を健康経営をしている企業と定義するのか、意外と明確化しづらいですよね。
健康経営という言葉の定義も経済産業省のサイトに記載があったので、まずはこちらを引用します。
【経済産業省の定義】
「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。
引用:経済産業省「健康経営」
つまり健康経営とは、従業員の健康管理をすることで経営的な視点でメリットがあるため、実践しようとする考え方のことを指します。
たしかに従業員が健康的に働いてくれる方が、結果的に離職率が下がって採用費を抑えることができたり、1人1人の生産性が向上してより大きな利益を生み出してくれる可能性がありますよね。
こうした従業員の健康管理を考えることを、経営的な視点で考え、戦略的に実践することが「健康経営」という言葉なんですね。
こちらの健康経営の説明ですが「ACTION!健康経営」にて、更にわかりやすい図解があったので、共有しますね。
健康経営優良法人を図解でわかりやすく解説
以上の2点を踏まえて、健康経営優良法人を図解でわかりやすく解説しますね。
「日本健康会議」と「健康経営」を理解できれば、健康経営を実践する企業の中でも特に優良な企業を認定する制度なんだなと理解できますよね!
なるほど!そもそも「健康経営」という言葉が理解できていないと、どんな認定なのか理解しにくいんですね。
そうなんだよ。逆に言えば、健康経営とはどんな意味なのか理解できれば分かりやすい!加えて、次の章では具体的にどんな基準で「健康経営を実践できている」とするのか基準を見ていこう。
健康経営優良法人の認定基準をわかりやすく解説
健康経営優良法人とは、健康経営を実践する企業の中で特に優良な企業を表彰する制度だと理解することができました。
次に押さえるべきは、「じゃあ具体的にどんな基準で認定されるのか」という基準の部分。
基準をしっかりと押さえておかないと、その認定を見るだけで「良い企業なんだ」と直感的に判断してしまいます。
健康経営優良法人の認定基準は、経済産業省が公開しています。
ちなみに健康経営優良法人認定は、企業規模に応じて2部門設けられており、「大規模法人」と「中小規模法人」に分かれています。それぞれの基準が異なる点に注意してください。
(大規模法人の基準の方が厳しいです!)
大規模法人の健康経営優良法人の認定基準
経済産業省が公表している「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)認定要件」のPDFをそのまま引用しますが、認定基準は下記のとおりです。
各基準項目を詳しく理解する方法
それぞれの評価項目について見ると、意外とざっくりとしか書かれていません。
例えば「⑩食生活改善に向けた取り組み」も、これだけ見ても具体的にどんな取り組みをしていれば基準を満たすのか理解できないですよね。
そこで参考にするべきなのが、「健康経営優良法⼈2022(中⼩規模法⼈部⾨)認定申請書」です。
サンプルを上記のリンクから見ることができるのですが、この申請書にて各基準を具体的にどう満たせば良いのか分かります。
申請書を見ると、食生活改善に向けた取り組みの欄は以下のような記入項目になってます。
これを見ると「なるほど!こうした項目を満たす企業が、食生活改善に向けた取り組みを行っているとされているのか」と理解できるんですね。
(ここまで深堀りして、健康経営優良法人を理解している人は少数派なので、ぜひ申請書に目を通してみてください。)
中小規模法人の健康経営優良法人の認定基準
次に、中小規模法人の健康経営優良法人の認定基準ですが、こちらも経済産業省が公表している「健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)認定要件」からそのまま引用します。
大規模法人と中小規模法人の違い
補足として、大規模法人と中小規模法人の違いについては、健保が公表している図が詳しいので引用しますね。
例えば、卸売業では従業員数が101人以上または資本金が1億円以上が大規模法人となります。
【その他の業態別の大規模法人要件】
・小売業:従業員数51人以上 または 資本金5000万円以下
・サービス業:従業員数101人以上 または 資本金5000万円以下
・製造業その他:従業員数301人以上 または 資本金3億円以下
ホワイト500・ブライト500とは?
また健康経営優良法人に認定された企業の中で、大規模法人部門と中小規模法人部門のそれぞれで上位500社に対しては、大規模法人部門は「ホワイト500」。
中小規模法人部門は「ブライト500」という特別な認定を受けることができます。
このホワイト500に関して、意味ないのか?というネットの声も多々見かけます。
ですが「健康経営優良法人2024」では、大規模法人部門は2988社が認定。
中小規模法人部門では16733社が認定を受けています。
よって特にブライト500に関しては、健康経営優良法人の中の上位3%の企業になるので信頼性が高いと僕は考えています。
ホワイト500は意味ないのかという質問に対して、より深堀りして解説した記事を別で書いているのでより深く知りたい方はこちらの記事も読んでもらえると嬉しいです。
ホワイト500は認定企業の中の上位17%、ブライト500に関しては認定企業の中の上位3%の企業。
よって特にブライト500の認定企業は健康経営に関しての取り組みが充実していると考えることができると僕は考えています!
【補足】パワハラがある企業も健康経営優良法人に認定される?
次に健康経営優良法人の認定基準についての補足として、「パワハラの報告があった企業でも健康経営優良法人の認定を受けることができるのか」という点を調べてみました。
まず申請書に目を通したところ、明確に「パワハラ」に関して言及されている項目はありませんでした。
ですが、基準の中の「法令遵守」の部分にてパワハラ防止法に違反した企業は、健康経営優良法人に認定されない(もしくは認定後の取り消しされる)可能性があります。
しかし実態としては、「社内でパワハラがあるけど表面化していないケース・問題化されていないケース」はありますよね。
どれだけ優良企業でも、1人だけパワハラっぽい上司がいる企業も多いものです。
その点で、「健康経営優良法人に認定されている企業はパワハラがない」とは言い切れない点には注意が必要ですね。
一方で、健康経営優良法人の認定基準は毎年変更される可能性があるので、今後パワハラに関してより厳しい基準が設けられる可能性はあります。
そのあたりを含めて、常に基準に目を通しておくことが重要ですね。
基準内の「従業員の心と身体の健康づくりに関する具体的対策」の中に、明確にパワハラを基準とする項目がないので、その点でも健康経営優良法人を取得しているから絶対にパワハラがないとは言い切れません。
健康経営優良法人の実態をわかりやすく考察
先のパワハラに関連して、健康経営優良法人の実態はどうなのか気になりますよね。
健康経営優良法人の認定を受けている企業は、本当に健康経営を実施することができているのか、その実態が非常に気になります。
まず結論から言うと、先に話したとおりでブライト500の取得難易度は非常に高く、健康経営に相当に取り組んでいないと取得は難しいと考えることができます。
ですが、そもそもの健康経営優良法人の認定やホワイト500に関しては、「認定を受けているから社員の健康が確実に守られている」ということは断言できないですね。
理由は以下のとおりです。
【健康経営優良法人の認定が実態と合っていない可能性がある理由】
- すべての項目が必須ではないので、例えば「長時間労働への取り組み」に全く該当していない企業も認定を受けられる可能性があったりと基準の穴が大きい。
- そもそもの基準が、社員が本当に求める条件と合致していない可能性がある。(例えば、社員は「休日がもっと欲しい」と考えていても、休日に関する基準がないので実態としては休日数が平均よりも大幅に少ない企業が認定を受けている可能性があるなど)
大前提として、世の中に存在するほぼ全ての認定が実態と完全一致するケースは少ないです。
例えば、スイーツの「モンドセレクション受賞」も、受賞しているからと言って絶対に美味しいとは限らないですよね。
こうした事実も押さえた上で、大事なことは「認定を鵜呑みにしないこと」です。
その認定の裏にある基準を把握し、自分が求める基準と合っているかどうか、その整合性を測ることが最も重要です。
実態と合っているか以上に、自分にとって必要な基準がそもそも設けられているかという視点を持つことを重要視すべきだと僕は考えています。
僕はこのホワイト企業ナビを立ち上げるにあたって、結局大切なのは残業時間の短さと休日の多さ、離職率の低さだよなと考えました。
そしてそれを掲載する指標として明確化したんですよね。どんな基準が大切かは人によって異なるので、自分の価値観の明確化を大切にしてください!
健康経営優良法人の申請方法をわかりやすく解説
ここまで、健康経営優良法人について分かりやすく解説してきました。
次に企業向けの情報として、健康経営優良法人の認定を受けるための申請方法を解説します。
こちらも詳細は経済産業省が公表しています。
経済産業省が公表している申請フローの図をまずは共有しますね。
大規模法人部門の申請方法
まずは大規模法人部門の申請方法を見ていきましょう。
先に紹介したフロー図を参考にすると、申請方法は以下のとおりです。
【大規模法人部門の申請方法】
- 健康経営度調査の実施
(「従業員の健康に関する取り組みについての調査」という資料に記載、こちらは経済産業省の公式サイトからダウンロードすることが可能です。) - 「従業員の健康に関する取り組みについての調査」を日本健康会議認定事務局に申請
- 認定審査を受ける
- 認定を受ける
また健康経営優良法人の大規模法人部門の申請には、申請料が必要となっています。
大規模法人部門は税込みで88000円、小規模法人部門は税込みで16500円です。
小規模法人部門の申請方法
次に小規模法人部門の申請方法を見ていきましょう。
大規模法人部門の申請方法とは異なる点に注意が必要です。
【小規模法人部門の申請方法】
- 加入している保険者が実施している健康宣言事業に参加
(健康宣言の申込書を加入している保険者に提出すること) - 申請書を記載
- 申請書を日本健康会議認定事務局へ申請
- 認定審査を受ける
- 認定を受ける
まず手順1の「健康宣言事業」に関しては、協会けんぽや健康保険組合連合会など、自社が加入している保険者によってやることが異なるので確認が必要です。
協会けんぽの場合は「健康宣言」のページから各都道府県の健康宣言の事業について確認できます。
また上記の2〜3の手順について、僕が最もわかりやすいと感じたのは協会けんぽが公開しているYoutube動画です。
申請書の取得から申請までの流れはこちらの動画を参考にしてみてください。
健康経営優良法人の認定の取得スケジュール
次に上記の申請のスケジュール感も補足しておきますね。
健康経営優良法人の認定は年に1度で、それを逃すとその年の認定を受けることはできません。
ACTION!健康経営にて、スケジュールがわかりやすく記載されていたので引用しますね。
常に最新情報は経済産業省かACTION!健康経営の公式サイトを確認することをおすすめします。
随時情報が変わったらこちらの記事も更新していきますね。
健康経営優良法人の申請は、基本的には申請書を日本健康会議認定事務局に申請して審査、認定を受けるという流れです。
健康経営優良法人に認定されるメリットをわかりやすく解説
続いて、健康経営優良法人に認定されるメリットについて解説していきます。
「申請の手間も、申請料もかけたのにメリットが全然ない」なら意味がないですよね。
健康経営優良法人のメリットについては、まず「健康経営を実施するメリット」と「健康経営優良法人認定を受けるメリット」の2つを分けて考えることが重要です。
健康経営を行うことでどんなメリットがあるのか?
健康経営優良法人の認定を受けることでどんなメリットがあるのか?
この2つをしっかりと分けて考えていきましょう。
健康経営を実施するメリット
まず健康経営優良法人の認定を受けるために、健康経営を実施することが必要です。
健康経営を実施することでどんなメリットがあるのか?大きく3つあります。
【健康経営を実施するメリット】
- 従業員の離職率の低下に繋がる
- 健康経営を実施することで利益率が上がる可能性がある
- リファラル採用の積極化など採用力の向上が期待できる
従業員の離職率の低下に繋がる
まず健康経営を実施する最大のメリットと言えるのが、従業員の離職率低下です。
ACTION!健康経営では、実際に健康経営が離職率の低下に繋がる調査結果を公表しています。
これは当然の話で、健康経営を実施しよう、つまりは「従業員の健康を重要視しよう」と考える企業と、従業員の健康を無視するような企業では離職率は当然異なりますよね。
またこの傾向は更に加速すると考えていて、健康経営を重視しない企業は、どんどん人が辞めていくと思います。
退職代行も浸透し、従業員が辞めやすい環境が整っている。
だからこそ、企業側は健康経営を含め、いかに従業員が辞めない環境を作れるかを懸命に考える必要が増していますね。
健康経営を実施することで利益率が上がる可能性がある
次に、健康経営を実施することで利益率の向上が期待できます。
下記もACTION!健康経営が公表しているデータですが、健康経営が業績にプラスの影響を与える事がわかります。
従業員の健康管理が整っていることで、従業員の方も最大限の力を発揮できますよね。
それが業績アップに繋がることは容易に想像することができます。
また「利益率」で考えた時に、離職率が高かったり、残業代がかさむことで「経費」が上がることは利益率の低下に繋がります。
健康経営を実施することで、離職率の低下や残業時間の改善に繋がることで、結果的に利益率が向上することは予想できますね。
リファラル採用の積極化など採用力の向上が期待できる
そして最後に、健康経営を実施することで「リファラル採用」にも繋がりやすいと僕は見ています。
リファラル採用とは、自社の従業員が知り合いを誘って入社してもらうことです。
健康経営を実施している企業の方が当然ですが、知り合いを誘うという行動に繋がりますよね。
例えば、人材紹介を利用して1人採用しようと考えると、年収の30%を人材紹介会社に支払うことになります。
これがリファラル採用によって0円で採用できたら、経費削減の面で非常に有効ですよね。
以上のとおり、僕は「健康経営優良法人の認定を受けること」よりも、そもそも「健康経営を実施して社員の満足度を高めること」の方が重要かつ本質的だと考えています。
これからの時代、健康経営を含め、従業員が働きやすい、辞めにくい会社がどんどん成長し、そうじゃない会社は淘汰されていくと予想できますからね。
健康経営優良法人の認定を受けるメリット
次に、健康経営優良法人の認定を受けるメリットも考察していきます。
健康経営優良法人に認定される企業側のメリットとしては以下のとおりです。
【健康経営優良法人の認定を受けるメリット】
- 採用力が上がる
- 企業のブランドイメージが上がる
- 自治体や金融機関からの優遇が得られる
採用力が上がる
まずは「健康経営優良法人の認定を受けました」ということが、採用力の向上に繋がることです。
途中でも話した通りで、ほとんどの人は健康経営優良法人の認定基準を理解していません。
それゆえに「健康優良法人」のマークを見ただけで、「この会社は健康に働ける企業なんだ」と考える人は多いですよね。
もちろん実態が伴っていないと、入社後のギャップによって早期離職率が高まるリスクはありますが、実態が伴っている企業の場合は採用力が高まるというメリットだけを享受することができます。
企業のブランドイメージが上がる
次に健康経営優良法人の認定を受けていることが、企業のブランドイメージ向上に繋がります。
これは求職者だけではなく、取引先や株主などの様々なステークホルダーに対して影響しますね。
「健康経営に前向きに取り組んでいる」という姿勢を示すことで、それをネガティブに捉える人はほとんどいません。
だからこそ、企業のブランドイメージ向上に寄与するのは大きなメリットだと言えますよね。
自治体や金融機関からの優遇が得られる
最後に、健康経営優良法人の認定を受けることで自治体や金融機関からの優遇が受けられます。
内容は各都道府県別で様々で、主に「入札関係」「融資優遇」「補助金・割引」「顕彰制度」「認定制度」「PR」などの優遇を受けることができます。
ACTION!健康経営では、各都道府県別に受けられる優遇の数と詳細を見ることができます。
例えば、僕が住んでいる福岡県を見てみると、下記の優遇を受けることができますね。
特に入札関連で大きなメリットを受けられる企業があると思いました。(これはくるみん認定やえるぼし認定でも入札メリットがあったりするので、従業員が働きやすい環境を整えることで入札にかなり有利になることが予想できますね。)
なるほど!そもそも健康経営に取り組むことで得られるメリット、健康経営優良法人に認定されるメリット、それぞれ別であるんですね!
健康経営優良法人の認定企業一覧
次にこの章では、健康経営優良法人の認定企業を確認していきましょう。
健康経営優良法人2024の認定企業ですが、「大規模法人部門」は2988法人「中小規模法人部門」は16733法人が認定*されました。
*参考:経済産業省「「健康経営優良法人2024」認定法人が決定しました!」
それゆえに認定企業をここで全企業を紹介することはできないので、ホワイト500とブライト500の認定企業一覧だけ共有したいと思います。
(その他、認定企業を全て一覧で見たい方は、ACTION!健康経営の「認定企業一覧」から一覧のエクセル資料をダウンロードできるので参考にしてくださいね。)
ホワイト500の認定企業一覧
まずは大規模法人部門の健康経営優良法人の上位500社に与えられるホワイト500の認定企業を確認していきましょう。
2024年度の受賞企業は以下のとおりです。
【ホワイト500の認定企業一覧】
- 株式会社アインホールディングス
- サツドラホールディングス株式会社
- 株式会社北海道銀行
- 北海道電力株式会社
- 公益財団法人北海道労働保健管理協会
- 株式会社ホンダモビリティ北海道
- 苫小牧市役所
- トヨタ自動車北海道株式会社
- ANA新千歳空港株式会社
- 株式会社JALスカイ札幌
- 株式会社デンソー北海道
- キヤノンプレシジョン株式会社
- 東北エプソン株式会社
- 株式会社デンソーFA山形
- 福島スバル自動車株式会社
- 株式会社日立パワーソリューションズ
- 京三電機株式会社
- 株式会社コジマ
- 栃木トヨタ自動車株式会社
- 株式会社群馬銀行
- 医療法人社団美心会
- 株式会社富士薬品
- キヤノン電子株式会社
- キヤノンファインテックニスカ株式会社
- イオン株式会社
- エー・シー・エス債権管理回収株式会社
- 千葉県ヤクルト販売株式会社
- 株式会社日産フィナンシャルサービス
- ジャルロイヤルケータリング株式会社
- 社会福祉法人佑啓会
- アース製薬株式会社
- 旭化成株式会社
- アズビル株式会社
- 株式会社アドバンテスト
- 株式会社イーウェル
- EY Japan株式会社
- EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
- イオンフィナンシャルサービス株式会社
- 出光興産株式会社
- SMBC日興証券株式会社
- 株式会社NSD
- NTTアーバンソリューションズ株式会社
- 大塚製薬株式会社
- 協和キリン株式会社
- 勤次郎株式会社
- コニカミノルタ株式会社
- 三愛オブリ株式会社
- JFEホールディングス株式会社
- 住友商事株式会社
- 石油資源開発株式会社
- 双日株式会社
- SOMPOヘルスサポート株式会社
- 第一生命ホールディングス株式会社
- 大王製紙株式会社
- 大鵬薬品工業株式会社
- 株式会社大和証券グループ本社
- 東京海上ディーアール株式会社
- 東京海上日動あんしん生命保険株式会社
- 東京海上ホールディングス株式会社
- 株式会社日清製粉グループ本社
- 日本郵政株式会社
- 日本曹達株式会社
- 日本電信電話株式会社
- 株式会社野村総合研究所
- 株式会社パソナグループ
- PwC Japan有限責任監査法人
- プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社
- 丸紅株式会社
- 株式会社みずほフィナンシャルグループ
- 三井住友海上火災保険株式会社
- 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社
- 三井住友ファイナンス&リース株式会社
- 株式会社三井住友フィナンシャルグループ
- 三井物産株式会社
- 三菱ケミカルグループ株式会社
- 三菱商事株式会社
- 三菱マテリアル株式会社
- 三菱UFJ信託銀行株式会社
- 明治安田生命保険相互会社
- 株式会社UACJ
- 株式会社ゆうちょ銀行
- ユーピーアール株式会社
- LINEヤフー株式会社
- artience株式会社
- 味の素株式会社
- 株式会社イトーキ
- 株式会社インテリジェント ウェイブ
- エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社
- MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社
- 花王株式会社
- 兼松エレクトロニクス株式会社
- コナミグループ株式会社
- 住友化学株式会社
- 第一三共株式会社
- 大同生命保険株式会社
- 太陽生命保険株式会社
- 太陽誘電株式会社
- 中外製薬株式会社
- DIC株式会社
- 株式会社DTS
- デンカ株式会社
- 東京建物株式会社
- 戸田建設株式会社
- 株式会社ニチレイ
- 日産化学株式会社
- 日清オイリオグループ株式会社
- 日本情報通信株式会社
- 野村ホールディングス株式会社
- 橋本総業ホールディングス株式会社
- パナソニック コネクト株式会社
- 平和不動産株式会社
- 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
- 三井住友海上あいおい生命保険株式会社
- 三井不動産株式会社
- 三井不動産レジデンシャル株式会社
- 株式会社ミツウロコグループホールディングス
- 明治ホールディングス株式会社
- 株式会社ヨネイ
- アクサ生命保険株式会社
- あすか製薬ホールディングス株式会社
- 株式会社安藤・間
- 伊藤忠商事株式会社
- 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
- ウイングアーク1st株式会社
- H.U.グループホールディングス株式会社
- H.U.フロンティア株式会社
- ANAホールディングス株式会社
- 株式会社エスアールエル
- SBアットワーク株式会社
- NECネッツエスアイ株式会社
- エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
- NTTテクノクロス株式会社
- オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社
- キヤノンITソリューションズ株式会社
- キヤノンシステムアンドサポート株式会社
- キヤノンビジネスサポート株式会社
- キヤノンビズアテンダ株式会社
- キヤノンマーケティングジャパン株式会社
- 株式会社クレスコ
- コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
- コニカミノルタジャパン株式会社
- 株式会社SUMCO
- サントリー食品インターナショナル株式会社
- 株式会社システナ
- 株式会社資生堂
- 株式会社JALUX
- 株式会社商船三井
- 鈴与シンワート株式会社
- 全日空商事株式会社
- ソフトバンク株式会社
- 大東建託株式会社
- 大東建託パートナーズ株式会社
- 大東建託リーシング株式会社
- 都築電気株式会社
- T&Dフィナンシャル生命保険株式会社
- ディップ株式会社
- 株式会社TBSホールディングス
- 東京エレクトロン株式会社
- 東京海上日動メディカルサービス株式会社
- 東京瓦斯株式会社
- 日鉄興和不動産株式会社
- 日本電気株式会社
- 日本電気通信システム株式会社
- 日本国土開発株式会社
- 日本たばこ産業株式会社
- 株式会社長谷工コーポレーション
- パナソニック株式会社
- PHC株式会社
- 株式会社ピーエスシー
- 株式会社日立国際電気
- 株式会社Phone Appli
- 富士通株式会社
- 富士通Japan株式会社
- 富士フイルムホールディングス株式会社
- 富士レビオ株式会社
- 株式会社ベイカレント・コンサルティング
- 株式会社保健同人フロンティア
- 三井情報株式会社
- 森永製菓株式会社
- 森ビル株式会社
- 株式会社ヤクルト本社
- 八洲電機株式会社
- ユニ・チャーム株式会社
- 朝日生命保険相互会社
- アフラック生命保険株式会社
- 株式会社エムティーアイ
- オリンパス株式会社
- 株式会社グリーンハウス
- KDDI株式会社
- 損害保険ジャパン株式会社
- SOMPOコーポレートサービス株式会社
- 損保ジャパンパートナーズ株式会社
- SOMPOひまわり生命保険株式会社
- SOMPOホールディングス株式会社
- 株式会社大氣社
- TIS株式会社
- 公益財団法人東京都予防医学協会
- 野村不動産ソリューションズ株式会社
- 野村不動産ホールディングス株式会社
- 株式会社ハンズ
- 東日本電信電話株式会社
- 富士テレコム株式会社
- 株式会社ベネフィット・ワン
- ミサワホーム株式会社
- 三井不動産レジデンシャルリース株式会社
- 横河レンタ・リース株式会社
- 理研ビタミン株式会社
- 東京海上日動安心110番株式会社
- 医療法人社団同友会
- TOPPANホールディングス株式会社
- 三菱食品株式会社
- 医療法人社団せいおう会
- ティーペック株式会社
- 株式会社日立アカデミー
- 株式会社日立保険サービス
- ライオン株式会社
- アサヒグループホールディングス株式会社
- 株式会社ルネサンス
- 株式会社IHI
- 株式会社IHIエスキューブ
- SMBCコンシューマーファイナンス株式会社
- SCSK株式会社
- NECソリューションイノベータ株式会社
- 株式会社NTTデータSMS
- 株式会社NTTデータグループ
- エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメント・サービス株式会社
- 佐川アドバンス株式会社
- 大樹生命保険株式会社
- DMG森精機株式会社
- 一般財団法人日本予防医学協会
- ネグロス電工株式会社
- 野村アセットマネジメント株式会社
- 株式会社日立システムズフィールドサービス
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
- マルハニチロ株式会社
- 明治安田システム・テクノロジー株式会社
- メディケア生命保険株式会社
- 株式会社ガスパル
- 株式会社JALサンライト
- 株式会社JALナビア
- 株式会社ジャルパック
- 株式会社JALマイレージバンク
- 大東コーポレートサービス株式会社
- 日本精工株式会社
- 日本航空株式会社
- 日本酸素ホールディングス株式会社
- パーク二四株式会社
- 株式会社日立システムズ
- 株式会社日立ソリューションズ
- 株式会社明電舎
- 株式会社LIXIL
- 株式会社ローソン
- 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
- ANAウイングス株式会社
- ANAエアポートサービス株式会社
- ANAシステムズ株式会社
- ANAラインメンテナンステクニクス株式会社
- 株式会社荏原製作所
- キヤノン株式会社
- 株式会社JALスカイ
- 株式会社リコー
- 株式会社メディヴァ
- あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
- 株式会社伊藤園
- カシオ計算機株式会社
- KDDIエンジニアリング株式会社
- 株式会社ゴールドウイン
- サッポロホールディングス株式会社
- 株式会社ジャックス
- セコム医療システム株式会社
- 株式会社ディー・エヌ・エー
- テルモ株式会社
- 東急株式会社
- 東急リバブル株式会社
- 株式会社バリューHR
- 株式会社ビー・エム・エル
- 東日本旅客鉄道株式会社
- ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社
- キリンホールディングス株式会社
- 野村不動産ライフ&スポーツ株式会社
- 株式会社プライムアシスタンス
- 株式会社丸井グループ
- パーソルワークスデザイン株式会社
- 株式会社ビックカメラ
- 株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング
- 富士フイルムシステムサービス株式会社
- コニカミノルタ情報システム株式会社
- コニカミノルタビジネスアソシエイツ株式会社
- SOMPOシステムズ株式会社
- 横河電機株式会社
- コニカミノルタウイズユー株式会社
- 東京海上日動システムズ株式会社
- 株式会社KSK
- 株式会社KSKテクノサポート
- シチズン時計株式会社
- 株式会社アイネット
- アネスト岩田株式会社
- アマノ株式会社
- 株式会社オカムラ
- 神奈川ダイハツ販売株式会社
- JFEエンジニアリング株式会社
- 株式会社JVCケンウッド
- 日産自動車株式会社
- 日産自動車健康保険組合
- パナソニックITS株式会社
- パナソニック システムデザイン株式会社
- 株式会社ファンケル
- 富士ソフト株式会社
- 富士通コミュニケーションサービス株式会社
- 株式会社横浜銀行
- リコーITソリューションズ株式会社
- 東芝産業機器システム株式会社
- 富士通ネットワークソリューションズ株式会社
- 東芝ライテック株式会社
- 日産車体株式会社
- アンリツ株式会社
- 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社
- 株式会社第四北越銀行
- 新潟県労働金庫
- 株式会社ブルボン
- 株式会社丸山自動車
- 株式会社インテック
- 株式会社北陸銀行
- 北陸電力株式会社
- 三協立山株式会社
- 株式会社北國フィナンシャルホールディングス
- 医療法人社団洋和会
- エルシーブイ株式会社
- セイコーエプソン株式会社
- エムケー精工株式会社
- 株式会社デンソーエアクール
- イビデン株式会社
- アルプス薬品工業株式会社
- 株式会社しずおかフィナンシャルグループ
- しずおか焼津信用金庫
- 鈴与商事株式会社
- 静清信用金庫
- 株式会社TOKAIホールディングス
- 浜松ホトニクス株式会社
- ヤマハ株式会社
- 株式会社ヤマハコーポレートサービス
- ジヤトコ株式会社
- ジヤトコエンジニアリング株式会社
- ヤマハ発動機株式会社
- ヤマハモーターエンジニアリング株式会社
- 株式会社愛知銀行
- 株式会社あまの創健
- 株式会社エクシング
- SMBCファイナンスサービス株式会社
- カゴメ株式会社
- 佐久間特殊鋼株式会社
- 株式会社シークス
- 医療法人順秀会
- 大同特殊鋼株式会社
- 株式会社中電シーティーアイ
- 中部電力株式会社
- 株式会社中部プラントサービス
- 東海旅客鉄道株式会社
- トーテックアメニティ株式会社
- 豊島株式会社
- 株式会社トヨタシステムズ
- 豊田通商株式会社
- トヨタファイナンス株式会社
- 株式会社豊通シスコム
- 株式会社名古屋銀行
- 日本特殊陶業株式会社
- ブラザー工業株式会社
- 株式会社ホンダモビリティ中部
- 株式会社ジェイテクトギヤシステム
- 医療法人社団喜峰会
- オーエスジー株式会社
- コニカミノルタメカトロニクス株式会社
- 株式会社アイシン
- 株式会社デンソー
- 株式会社デンソーソリューション
- トヨタ紡織株式会社
- 株式会社FTS
- 小島プレス工業株式会社
- 大豊工業株式会社
- トヨタ自動車株式会社
- トヨタ自動車健康保険組合
- トヨタすまいるライフ株式会社
- 豊田鉄工株式会社
- 中央精機株式会社
- 株式会社デンソーエレクトロニクス
- 株式会社ニッセイ
- 愛三工業株式会社
- 株式会社東海理化電機製作所
- 株式会社百五銀行
- オムロン株式会社
- 株式会社京都環境保全公社
- 一般財団法人京都工場保健会
- 三洋化成工業株式会社
- 株式会社島津製作所
- 株式会社SCREENホールディングス
- 第一工業製薬株式会社
- 日本新薬株式会社
- 村田機械株式会社
- 医療法人社団洛和会
- ローム株式会社
- 日東精工株式会社
- オムロンヘルスケア株式会社
- 株式会社村田製作所
- アイテック阪急阪神株式会社
- 医療法人医誠会
- インテリジェントヘルスケア株式会社
- 江崎グリコ株式会社
- NTN株式会社
- NTTビジネスソリューションズ株式会社
- 株式会社NTTフィールドテクノ
- 株式会社NTTマーケティングアクトProCX
- 大阪瓦斯株式会社
- 大阪信用金庫
- 株式会社奥村組
- 小野薬品工業株式会社
- 関西電力株式会社
- 企業年金ビジネスサービス株式会社
- 近鉄グループホールディングス株式会社
- 株式会社クボタ
- グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社
- コクヨ株式会社
- 住友生命保険相互会社
- 住友電気工業株式会社
- 住友ファーマ株式会社
- 積水化学工業株式会社
- 積水ハウス株式会社
- 株式会社ダイセル
- 東洋紡株式会社
- 西日本電信電話株式会社
- 西日本旅客鉄道株式会社
- 日清食品ホールディングス株式会社
- ニッタ株式会社
- 日本生命保険相互会社
- 阪急電鉄株式会社
- 阪神電気鉄道株式会社
- 日立造船株式会社
- 不二製油グループ本社株式会社
- 富士フイルム和光純薬株式会社
- 美津濃株式会社
- 三井住友カード株式会社
- ロート製薬株式会社
- ANA大阪空港株式会社
- 株式会社JALグランドサービス大阪
- ダイハツ工業株式会社
- 株式会社ダスキン
- 一般財団法人サンスター財団
- 日本医学株式会社
- 日東ビジネスエキスパート株式会社
- ANA関西空港株式会社
- パナソニック サイクルテック株式会社
- 株式会社神戸製鋼所
- 株式会社神戸マツダ
- 住友ゴム工業株式会社
- 株式会社デンソーテン
- 兵庫トヨタ自動車株式会社
- 株式会社三機サービス
- 古野電気株式会社
- 医療法人新生会
- 株式会社南都銀行
- 株式会社山陰合同銀行
- 株式会社島根富士通
- 一般財団法人淳風会
- 一般財団法人倉敷成人病センター
- 株式会社広島銀行
- 公益財団法人中国労働衛生協会
- 株式会社トクヤマ
- 株式会社百十四銀行
- ニッポン高度紙工業株式会社
- 株式会社デンソー九州
- TOTO株式会社
- 九州電力株式会社
- 株式会社九州日立システムズ
- Qsol株式会社
- 株式会社QTnet
- 株式会社グリーンクロス
- 株式会社正興電機製作所
- 特定医療法人財団博愛会
- 医療法人原土井病院
- トヨタ自動車九州株式会社
- トヨテツ福岡株式会社
- 日産車体九州株式会社
- 株式会社ジャパネットホールディングス
- 長崎キヤノン株式会社
- 株式会社えがお
- 公益財団法人熊本県総合保健センター
- 株式会社肥後銀行
- 株式会社大分銀行
- 大分キヤノンマテリアル株式会社
- 大分キヤノン株式会社
- 株式会社宮崎銀行
- 宮崎キヤノン株式会社
- 医療法人玉昌会
- 株式会社新日本科学
- ANA沖縄空港株式会社
- 沖縄セルラー電話株式会社
- 日本トランスオーシャン航空株式会社
- 株式会社琉球銀行
- 沖縄電力株式会社
- クオリサイトテクノロジーズ株式会社
ブライト500の認定企業一覧
続いて、中小規模法人部門の上位500社に与えられるブライト500の認定企業は以下のとおりです。
途中で解説したとおり、こちらのブライト500は認定企業の中の上位3%しか受けられない認定なので、健康経営に関する信頼性は非常に高いと僕は考えています。
【ブライト500の認定企業一覧】
- アイビック食品株式会社
- 石屋商事株式会社
- 石屋製菓株式会社
- 株式会社HYK
- オリンポス債権回収株式会社
- 株式会社田中組
- 北海道農業団体健康保険組合
- 株式会社菅原組
- 株式会社片桐紙器
- 株式会社パーソナルベスト
- 室蘭まちづくり放送株式会社
- 株式会社美警
- 北王コンサルタント株式会社
- 苫小牧飼料株式会社
- 根室交通株式会社
- 恵庭建設株式会社
- 株式会社櫻井千田
- 株式会社山拾村上商店
- 津軽警備保障株式会社
- 株式会社小山内組
- 岩手道路開発株式会社
- 株式会社共栄薬品
- 株式会社アースデザインコンサルタンツ
- 株式会社中央コーポレーション
- 株式会社総合土木コンサルタンツ
- ニッコー・ファインメック株式会社
- 株式会社東京海上日動パートナーズ東北
- 東北黒沢建設工業株式会社
- 株式会社ネクスコ・エンジニアリング東北
- ハリウコミュニケーションズ株式会社
- 株式会社ミヤックス
- 三和工業株式会社
- 株式会社白謙蒲鉾店
- 有限会社武山商運
- 有限会社マルエ運送
- 宮城ヤンマー株式会社
- 株式会社介援隊
- 株式会社友美装
- 白石ポリテックス工業株式会社
- 有限会社山藤運輸
- 株式会社ハチヨウ
- 株式会社和賀組
- 株式会社いそのボデー
- 株式会社セルヴァンスポーツ
- 東北電化工業株式会社
- 東洋設備工業株式会社
- 藤井株式会社
- 山形陸運株式会社
- 日本刃物株式会社
- エイエスエムトランスポート株式会社
- 株式会社丸万コンクリート
- 株式会社丸の内運送
- 株式会社ジェイ・サポート
- 升川建設株式会社
- 大槻電設工業株式会社
- 東芝プレシジョン株式会社
- 株式会社福島製作所
- 会津土建株式会社
- 有限会社ワシオ商会
- 株式会社星機械設計
- 株式会社菅澤建設
- 株式会社桑原コンクリート工業
- 東陽電気工事株式会社
- 南双サービス株式会社
- 株式会社トレンディ茨城
- タビーコーポレーション株式会社
- 株式会社三四
- 群馬ヤクルト販売株式会社
- 太陽誘電健康保険組合
- 社会福祉法人マグノリアニセン
- 石川建設株式会社
- 株式会社石井工機
- 株式会社ジュンコーポレイション
- 株式会社ボルテックスセイグン
- 株式会社コスメ・ニスト
- 株式会社東京海上日動パートナーズEAST
- 株式会社CRS埼玉
- 医療法人クレモナ会
- 有限会社タスク情報技術研究所
- 小原歯車工業株式会社
- 有限会社新郷運輸
- 増幸産業株式会社
- ライフサポートサービス株式会社
- 梅田工業株式会社
- エムケイ・コンサルティング株式会社
- 株式会社RICO・RICO
- トリニティ株式会社
- 株式会社埼玉金周
- 石坂産業株式会社
- 旭建設株式会社
- 株式会社アスユー
- 株式会社斉藤総業
- 株式会社グッドパワー
- 株式会社ソフィアブレイン
- 株式会社常磐植物化学研究所
- アシザワ・ファインテック株式会社
- 有限会社ベストワン
- 株式会社オンフェイス
- 株式会社ユニペン
- 株式会社ハート保険コンサルティング
- 有限会社Lives
- 八日市場瓦斯株式会社
- アンファー株式会社
- 株式会社Wellmira
- NSK株式会社
- 大塚ウエルネスベンディング株式会社
- JPYC株式会社
- 大和ハウス・アセットマネジメント株式会社
- 日新火災インシュアランスサービス株式会社
- 株式会社FiNC Technologies
- プライマリー・アシスト株式会社
- 株式会社マックス
- 株式会社ミナケア
- 株式会社アークテック
- 株式会社浅野製版所
- 石川インシュアランスサービス株式会社
- 金井大道具株式会社
- 日美商事株式会社
- 野村プロパティーズ株式会社
- ピースマインド株式会社
- 株式会社ビゼル
- 株式会社ANA総合研究所
- 産業保健サービス株式会社
- GWA健康保険組合
- 株式会社セーフティネット
- 株式会社タニタヘルスリンク
- 株式会社電巧社
- 株式会社Dream少年
- 日本ナレッジスペース株式会社
- ファイナンシャルリバティ株式会社
- ヘルスケアテクノロジーズ株式会社
- 株式会社メンタルヘルス・リサーチ&コンサルティング
- 株式会社イントロダクション
- 株式会社グッピーズ
- さんぎょうい株式会社
- 株式会社ジャパンイーエーピーシステムズ
- 損保ジャパンキャリアビューロー株式会社
- 株式会社タマディック
- 株式会社エーオーエーアオバ
- 株式会社松下産業
- 株式会社竹徳
- 株式会社アオアクア
- サイショウ.エクスプレス株式会社
- 有限会社丸橋運送店
- 八戸製錬株式会社
- 株式会社玉子屋
- リビング建設株式会社
- 株式会社リビングセンター
- 株式会社アロー
- 株式会社東横建設
- 株式会社リビングコミュニティ
- 株式会社リビングライフ
- 小谷野税理士法人
- サッポログループ物流株式会社
- サッポロフィールドマーケティング株式会社
- サッポロ不動産開発株式会社
- 東急ジオックス株式会社
- 株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO
- 株式会社ドクタートラスト
- 一般財団法人明治安田健康開発財団
- 株式会社タニタ
- 東京都チャレンジドプラストッパン株式会社
- 東京港運送株式会社
- 株式会社フェリーチェ
- 彌生ヂーゼル工業株式会社
- 株式会社渡辺オイスター研究所
- 株式会社NISHI SATO
- 山三電機株式会社
- 株式会社リーズ
- 株式会社ソフト開発
- コニカミノルタエンジニアリング株式会社
- 株式会社ドリーム
- 武蔵通商株式会社
- 永山運送株式会社
- 株式会社三友ファスニング
- 株式会社ジェイエスピー
- TTピーエム株式会社
- 株式会社ドクターズ・マン
- 日興テクノス株式会社
- 株式会社ビット
- MINATO株式会社
- 株式会社リード
- 株式会社リカバリータイムズ
- アップコン株式会社
- 株式会社マーク電子
- 夏島運輸株式会社
- いすゞ自動車健康保険組合
- 株式会社テクノステート
- ヒューマンズ・ネット株式会社
- アルバック健康保険組合
- 株式会社大和ケミカル
- 株式会社アイセック
- 旭カーボン株式会社
- 株式会社SACO
- 双峰通信工業株式会社
- 小柳建設株式会社
- 三福運輸株式会社
- 大島電気株式会社
- スワロー工業株式会社
- 株式会社高舘組
- 朝日印刷ビジネスサポート株式会社
- 小野医療器株式会社
- ST物流サービス株式会社
- 会宝産業株式会社
- 加賀建設株式会社
- ティ・アイ・エス株式会社
- 株式会社トーケン
- ホクショー株式会社
- 株式会社東振
- 株式会社東振テクニカル
- 株式会社金沢シール
- 株式会社東振精機
- 石川サンケン株式会社
- 片山機械株式会社
- 清川メッキ工業株式会社
- 坂川建設株式会社
- 福井キヤノン事務機株式会社
- 株式会社長田工業所
- 国際建設株式会社
- 株式会社ブレイン
- 株式会社昭栄精機
- 株式会社全日警サービス長野
- 高木建設株式会社
- 株式会社エム・エス・ディ
- 三協電気工業株式会社
- ルピナ中部工業株式会社
- 株式会社信州ハム・サービス
- 三和ロボティクス株式会社
- 株式会社共進
- 株式会社サワイ
- Afro Japan合同会社
- 太平洋精工株式会社
- PECホールディングス株式会社
- ブライトスタッフ株式会社
- 株式会社セクテック
- 株式会社大野ナイフ製作所
- 株式会社恵那金属製作所
- 株式会社都築産業
- 株式会社大雄
- 株式会社名晃
- 株式会社静岡日立
- 平金産業株式会社
- 株式会社覚堂
- 株式会社ソフトウェアプロダクツ
- 静岡コンサルタント株式会社
- 静岡部品株式会社
- 有限会社アップエージェント
- 丸尾興商株式会社
- 田地川運送株式会社
- 株式会社ニッパ
- 株式会社アイガ
- 愛知県トラック事業健康保険組合
- 株式会社アイテクニカ
- avivo株式会社
- 株式会社エイジェントヴィレッジ
- 株式会社エクシード
- 有限会社太陽事務機販売
- 中電不動産株式会社
- 中部電力健康保険組合
- 株式会社ノダキ
- 株式会社フラッグス
- 株式会社マルケイ
- 株式会社名豊
- サーラフィナンシャルサービス株式会社
- 昭和製薬株式会社
- 株式会社マイシン
- 株式会社原マシナリー
- TGロジスティクス株式会社
- 大橋運輸株式会社
- アジアクリエイト株式会社
- 宇都宮工業株式会社
- 有限会社宮地商店
- 株式会社服部商会
- 株式会社アイ・ステージ
- 藤久運輸倉庫株式会社
- フジキュー整備株式会社
- 株式会社キョウエイファイン
- 株式会社コンサルティング東海
- 日本介護サービス株式会社
- 株式会社近藤工作所
- 三周全工業株式会社
- 株式会社オニックス
- 蒲郡商工会議所
- 森菊株式会社
- 山八商事株式会社
- エバー株式会社
- 齋田炉材株式会社
- ダイサンドット株式会社
- 株式会社トップライン
- 株式会社ブルーボックス
- 愛協産業株式会社
- 株式会社三恵シーアンドシー
- 星和化成株式会社
- 槌屋デカル工業株式会社
- 三幸土木株式会社
- 株式会社エムエムアイ
- メモリー株式会社
- 矢作産業株式会社
- 株式会社光機械製作所
- 双庸電子株式会社
- フレッシュ物流株式会社
- 株式会社三重日立
- 株式会社ゴーリキ
- 株式会社NTN多度製作所
- 東海住電精密株式会社
- 三重電子株式会社
- 鈴木ヘルスケアサービス株式会社
- 前出産業株式会社
- 株式会社アヤハ環境開発
- 株式会社ウエーブ
- 有限会社アドバンク
- SGホールディングスグループ健康保険組合
- 川十株式会社
- 京都宝製菓株式会社
- 株式会社京応
- 株式会社西田製作所
- 八光第一交通株式会社
- 二九精密機械工業株式会社
- 日東公進株式会社
- 宇治第一交通株式会社
- 株式会社藤大
- 株式会社サンフレッシュ
- フィトンチッドジャパン株式会社
- アイデアル株式会社
- 株式会社イーストエンドカンパニー
- 株式会社エヌ・エム・アール流通総研
- オーエス株式会社
- 大阪府住宅供給公社
- 関西日立株式会社
- 京立商事株式会社
- 株式会社京阪ビジネスマネジメント
- ここむ株式会社
- 寿精版印刷株式会社
- 株式会社サンヨー・シーワィピー
- 住化エンバイロメンタルサイエンス株式会社
- 株式会社TTN
- 株式会社テクリオ
- 東イン株式会社
- 株式会社東京海上日動パートナーズかんさい
- 東洋建設株式会社
- 梅南鋼材株式会社
- 阪急阪神リート投信株式会社
- 株式会社ファノバ
- ファミリーイナダ株式会社
- 富士電波工業株式会社
- 株式会社法研関西
- 丸高運送株式会社
- 株式会社JALスカイ大阪
- 大阪北部ヤクルト販売株式会社
- 東阪電子機器株式会社
- I-QUON株式会社
- 株式会社パナソニック共済会
- サンエス工業株式会社
- 公益財団法人枚方市スポーツ協会
- 株式会社八代塗装
- 理化工業株式会社
- 株式会社前田組
- 有限会社スクエアエンジニアリング
- 社会福祉法人はぁとふる
- 株式会社パソナ日本総務部
- 株式会社コニック
- 株式会社たくみ工芸
- 株式会社ハルテGC
- 三進金属工業株式会社
- 株式会社アイネットファクトリー
- 株式会社エマーテック
- サンナッツ食品株式会社
- 株式会社シャーンティ
- 株式会社ジュピテック
- 株式会社プレオン
- 有限会社舞子運送
- 東洋テック姫路株式会社
- 姫路ハウスサービス株式会社
- 株式会社ジャパンエンジンコーポレーション
- 金田運輸株式会社
- 新明和商事株式会社
- 株式会社洲本整備機製作所
- ケンプリア株式会社
- アサヒ物産株式会社
- GLOW株式会社
- 株式会社トヨタレンタリース奈良
- 株式会社ハンナ
- 五條メディカル株式会社
- 株式会社よしの
- オーケーディー株式会社
- 皆生タクシー株式会社
- 株式会社中海テレビ放送
- 株式会社澤井珈琲
- 株式会社港タクシー
- 協栄金属工業株式会社
- 株式会社新興建設コンサルタント
- 株式会社MJカンパニー
- 完和物流有限会社
- 桜田工業株式会社
- 株式会社セントラル
- ダイヤ工業株式会社
- 髙山産業株式会社
- 備商株式会社
- アイルエンジニアリング株式会社
- 旭テクノプラント株式会社
- 株式会社共和工業所
- 中央建設株式会社
- 鳴本石材株式会社
- 株式会社タック
- 株式会社星合
- 梶岡建設株式会社
- 有限会社アイビー産業
- 株式会社中央運輸
- パナソニック吉備株式会社
- ハーコブ株式会社
- 双葉運輸株式会社
- リライアンス・セキュリティー株式会社
- 株式会社テック
- 株式会社八天堂
- アテル株式会社
- 株式会社アペックスフーズ
- 社会福祉法人アンダンテ
- 伊豆義株式会社
- こだま食品株式会社
- スガナミ物産株式会社
- 大和建設株式会社
- 福山熱煉工業株式会社
- マルケー食品株式会社
- ヒロボー株式会社
- 三ツ和工業有限会社
- 広島イーグル株式会社
- 宇部物流サービス株式会社
- 澤田建設株式会社
- 株式会社巽設計コンサルタント
- 株式会社光運送
- 株式会社芳川鉄工所
- 株式会社末武工業所
- 徳山興産株式会社
- 喜多機械産業株式会社
- 株式会社亀井組
- 株式会社はなおか
- 株式会社フジタ建設コンサルタント
- 株式会社新居工業所
- 葵機工株式会社
- 協同食品株式会社
- 仁尾興産株式会社
- 株式会社三好鉄工所
- 株式会社技研施工
- 株式会社幸
- 四国パイプ工業株式会社
- 鮎川産業株式会社
- 新日本熱学株式会社
- 株式会社プロデュース
- ICTコンストラクション株式会社
- ATUホールディングス株式会社
- 西光建設株式会社
- 佐藤株式会社
- 株式会社アビックス
- 株式会社丸信
- 株式会社ヤスナガ
- 有限会社共栄資源管理センター小郡
- 株式会社平和メンテ・エンジニアリング
- 田島株式会社
- 株式会社バイオテックス
- 株式会社ソル・ハート
- 株式会社ディーエスブランド
- 有限会社ビッグ・ワン
- 大新技研株式会社
- 株式会社ヒューマングループ
- 株式会社平山組
- 株式会社熊本計算センター
- 株式会社シアーズホームグループHD
- 株式会社杉養蜂園
- 医療法人藤風会
- 日豊食品工業株式会社
- 株式会社NEXUS
- 肥後保険企画株式会社
- 株式会社友和会
- 有限会社フェアネス
- 有限会社青井運送
- JNCセントラル株式会社
- 天草設備株式会社
- 株式会社池松機工
- 株式会社阿蘇ファームランド
- 熊本旭運輸株式会社
- 社会福祉法人海辺福祉会
- 有限会社石川建設
- 株式会社くだものかふぇ
- 宮崎エプソン株式会社
- 宮崎商工会議所
- 株式会社デンソー宮崎
- 株式会社クリエート
- 南生建設株式会社
- 豊明建設株式会社
- 株式会社ヘイワ
- 株式会社三浦建設
- 沖縄ツーリスト株式会社
- 株式会社ダスキン沖縄
- 有限会社三崎工業
- 株式会社琉信ハウジング
- 興南施設管理株式会社
- 株式会社りゅうせき建設
- トランスファシステムサポート株式会社
本記事の要点まとめ
最後まで読んで頂き、本当にありがとうございました。
健康優良法人の認定制度について、この記事だけで本質的な理解ができるよう書いてきました。
求職者側、そして認定を受ける企業側にとっても参考になれば嬉しい限りです。
健康優良法人に関して僕の意見を話すと、認定を受けることよりも、やっぱり「健康経営に取り組むこと」によるメリットが大きいと考えています。
これからの時代、社員さんはより働きやすさを求めることは容易に想像がつきます。
なぜなら若者の人口減少や価値観の変化があるからです。
この記事を通して、ぜひ「健康優良法人の認定を受けること」以上に、そもそも健康経営に積極的に取り組む企業が増えて、1社でも働きやすい企業が世の中に増えれば嬉しいですね。
これからもこのホワイト企業ナビでは、僕が考える本質的な情報を丁寧に書いていきます。
少しでも気に入ってくれた方は、ぜひブックマークしてくださいね!
以上、就活マンでした!!
【本記事の要点まとめ】
- 健康経営優良法人の認定制度とは、経済産業省の定義によると、「健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度」である。
- これをより分かりやすく解説すると、健康経営優良法人の認定制度とは、「健康経営を実施する企業の中で、特に優良な企業を表彰する制度」であると言える。
- ホワイト500とは、健康経営優良法人の大規模法人部門の上位500社に与えられる認定。
- ブライト500とは、健康経営優良法人の中小規模法人部門の上位500社に与えられる認定。
【ホワイト企業に関する基礎知識】
- ホワイト企業とは・特徴
- ホワイト企業の基準
- ホワイト企業に入社するメリット・デメリット
- ホワイト企業が合わない人の特徴
- ホワイト企業の残業時間
- ホワイト企業の福利厚生
- ホワイト企業の年間休日
- ホワイト企業の有給休暇取得日数
- ホワイト企業の平均年収
- ホワイト企業の平均勤続年数
- ホワイト企業の割合
- ホワイト企業あるある
- ホワイト企業だけど辞めたい場合の対処法
【ホワイト企業の探し方・選考対策】
【年代別のホワイト企業への転職方法】
【ホワイト業界に関する基礎知識】
【地域別のホワイト企業】
- 北海道に勤務地のあるホワイト企業
- 新潟に勤務地のあるホワイト企業
- 岐阜に勤務地のあるホワイト企業
- 愛知に勤務地のあるホワイト企業
- 大阪に勤務地のあるホワイト企業
- 京都に勤務地のあるホワイト企業
- 福岡に勤務地のあるホワイト企業
【業界別のホワイト企業ランキング】
- ホワイト企業ランキングTOP100
- 厚生労働省委託事業者認定のホワイト企業ランキングTOP100
- 中小企業のホワイト企業ランキング
- メーカーのホワイト企業
- BtoBのホワイト企業
- IT業界のホワイト企業
- 食品業界のホワイト企業
- 化学業界のホワイト企業
- 製薬業界のホワイト企業
- 農業業界のホワイト企業
- 人材業界のホワイト企業
- 広告業界のホワイト企業
- コンサル業界のホワイト企業
- エンタメ業界のホワイト企業
- 介護業界のホワイト企業
- 音楽業界のホワイト企業
- ホテル業界のホワイト企業
- 家電量販店業界のホワイト企業
- ジュエリー業界のホワイト企業
- 金融業界のホワイト企業
- リース業界のホワイト企業
- 旅行会社業界のホワイト企業
- 製造業業界のホワイト企業
- インフラ業界のホワイト企業
【ホワイト企業関連の認定制度】
【その他】