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- 【卒業年度】 25卒
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求人検索結果
日本ハムマーケティング株式会社
編集部が着目したポイントPOINT
- 1ニッポンハムグループという経営基盤×地域に根ざした営業活動という武器を持つ安定企業
- 2年間休日は127日！住宅関係の充実した福利厚生やフレックス制度など魅力的な労働環境
- 3同期社員とつながる機会が豊富にあるので”つながり”を感じながら安心して働くことができる
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株式会社Fast Fitness Japan
編集部が着目したポイントPOINT
- 1【東証プライム上場】圧倒的な店舗数・知名度・ブランド力を持つ「エニタイムフィットネス」の国内FC本部
- 2若手のうちから1店舗の責任者という裁量権の大きさ！経営者目線を持って主体的に働くことができる
- 3「大手企業水準の安定性や労働環境」×「ベンチャー企業のような裁量権やスピード感」の両方を兼ね備えた組織
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株式会社ワールドインテック（R&D事業部）
編集部が着目したポイントPOINT
- 1【東証プライム上場グループ】景気動向に左右されない安定業界の中で業界トップクラスの実績や規模を誇る安定企業
- 2【年間休日126日】業界トップクラスの待遇や福利厚生×研究者を守る体制づくりで月平均残業8.3時間を実現
- 3【新卒1年目から”生涯研究者”】最先端の研究コア業務に携わりながら高度研究人材を目指せる環境が魅力的
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カヤバ株式会社
編集部が着目したポイントPOINT
- 1【東証プライム上場】100年以上の歴史を持つ国内最大手の独立系油圧機器メーカー
- 2【世界トップクラスのシェア】国内全自動車メーカーのみならず世界の主要自動車メーカーと取引を有する盤石の経営基盤
- 3【独立系ならではの柔軟性と自由度】コロナ禍以前のテレワーク導入やフレックス活用など働き方改革にも本気の組織
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編集部が着目したポイントPOINT
- 1【不況下でも業績を拡大】全方位販売など複数の強みによって業界トップシェアを誇る専門商社
- 2【年間休日125日】ハタラクエール連続受賞や健康優良企業認定など働き方改革にも注力
- 3【個人としての大きな成長】中小の専門商社ならではの経験×独自の人材育成システム
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大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
編集部が着目したポイントPOINT
- 1大和ハウスグループ×守備範囲の広い事業展開によって不景気にも強い盤石の経営基盤を有している
- 2「充実した福利厚生や勤務関連制度」「残業が生まれない仕組みや残業しない風土」など働く環境が魅力的
- 3【地図に残る仕事】利便性の向上や雇用創出など”地域活性化”にも大きく貢献することができる
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大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
編集部が着目したポイントPOINT
- 1大和ハウスグループ×守備範囲の広い事業展開によって不景気にも強い盤石の経営基盤を有している
- 2「充実した福利厚生や勤務関連制度」「残業が生まれない仕組みや残業しない風土」など働く環境が魅力的
- 3【地図に残る仕事】利便性の向上や雇用創出など”地域活性化”にも大きく貢献することができる
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株式会社やさしい手
編集部が着目したポイントPOINT
- 1【不景気にも強い業界】介護DX化の推進や幅広い事業展開で安定経営を実現している在宅介護のリーディングカンパニー
- 2【月平均残業5時間・年間休日124日】”残業をしない、させない”社風や金銭面を含めた”手厚すぎるサポート”が魅力的
- 3【未経験当たり前！】手ぶらで入社できるサポート体制と社内転職など介護の株式会社ならではのキャリアアップがある
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大和ライフネクスト株式会社
編集部が着目したポイントPOINT
- 1大和ハウスグループ×総合生活支援企業という唯一の強みによって安定した経営を実現
- 2独自の社内提案制度を作るなど立場や経験に関わらず”社員の想いや挑戦”を大事にする組織
- 3良い意味でお節介な社員が多いという人間関係が魅力的
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編集部が着目したポイントPOINT
- 1【東証プライム上場】他社にはない強みによって不況下でも安定した売上を出せる経営基盤を持つ流体制御機器メーカー
- 2【月平均残業約7時間】業務効率化や残業の”見える化”による時間管理によってメリハリある働き方を実現
- 3【年間休日125日】住宅関連の充実した福利厚生や男性の産休育休取得などワークライフバランスを推進
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