就活生や転職希望者のみなさん、こんにちは！

累計2000万PVを突破した日本最大規模の就活ブログ「就活攻略論」を運営している就活マンです。

（これまで7年間、ほぼ毎日スタバにこもって1500以上の記事を書いてきました。就活や転職についての知識は誰にも負けない自信があります！）

… その代わりに友達が少なく、週1回の1人サウナを楽しみに寂しく生きています。笑

今回は「京都に本社や支社を構えるホワイト企業」を調査して共有していきます！

調査に当たっては、マイナビやリクナビで「検索条件を絞って検索する方法」を使いました。

この方法は自分で求人を探す際にも、非常におすすめなので、特にマイナビやリクナビなど求人数が多いサイトを利用する際は検索条件の絞り込みをうまく活用してみてください！

京都のホワイト企業【30選】

ではさっそく、京都のホワイト企業30社を紹介していきます。

大前提として「ホワイト企業」には実は明確な定義が存在しません。

そこでホワイト企業ナビでは、下記の条件を満たす企業をホワイト企業だと定義しています。

この記事では主にマイナビで探した企業を紹介していきますが、「京都に勤務地のあるホワイト企業がピンポイントで知りたい」という人は、ホワイト企業ナビに掲載中の京都の求人を参考にしてくださいね！

» ホワイト企業ナビに掲載中の京都のホワイト企業の求人を見る

なお、今回の本文内で紹介する平均残業時間や平均有休取得日数などの情報は「マイナビ2025」を参考にしています。

また、ホワイト企業ナビでは、京都の企業以外にも全国の求人を扱っています。

①オムロングループ

京都のホワイト企業1社目は「オムロングループ」です。

企業名	オムロングループ
事業内容	オムロングループは、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニー。 工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、39カ国、150拠点で商品・サービスを提供している企業。
本社所在地	京都市下京区塩小路通堀川東入
設立日	1948年5月19日
従業員数	オムロングループ:29,020人(2022年3月末時点)
資本金	641億円
年間休日	125日（有休消化率50%以上）
平均有給取得日数	17.5日（2021年実績）
平均残業時間	17.4時間/月（2021年実績）

オムロングループは、グループ全体で29,020人に上る大手企業。

ヘルスケアを主軸とした、多岐にわたる事業展開をしており、39カ国・150拠点で商品・サービスを提供しています。

また、労働環境の部分でも平均有給取得日数は17.5日と高水準である、プライベートも大切にできる環境が整っています。

②株式会社長栄

京都のホワイト企業2社目は「株式会社長栄」です。

企業名	株式会社長栄
事業内容	入居者が求める快適なマンションライフのための、より充実したサービスの提供とビル・マンション経営者には物件の建物・経営管理など、ビジネスとしてのマンション経営もサポートする企業。
本社所在地	京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町369 No.60京都烏丸万寿寺ビル
設立日	1988年4月5日
従業員数	242名（2023年3月末日時点）
資本金	91億円
年間休日	120日
平均有給取得日数	13.7日（2022年実績）
平均残業時間	17.8時間/月（2022年実績）

株式会社長栄は、ビジネスとしてにマンション経営もサポートする企業。

従業員数は242名と比較的小規模な企業ですが、年間休日は120日と高水準。

平均有休取得日数も13.7日となっており、休みも取りやすい環境が整っています。

③コフロック株式会社

京都のホワイト企業3社目は「コフロック株式会社」です。

企業名	コフロック株式会社
事業内容	コフロック株式会社は、面積式流量計、流体制御バルブ、電子式流量計、超音波流量計、各種流体制御装置、 窒素・酸素・オゾンガス発生装置、脱臭装置、水処理装置等の製造販売をおこなう企業。
本社所在地	京都府京田辺市草内当ノ木1-3
設立日	1974年7月
従業員数	211名（2023年3月末日時点）
資本金	1億円
年間休日	121日/年
平均有給取得日数	データなし（有休消化率57%）
平均残業時間	15.43時間/月

コフロック株式会社は、さまざまな制御装置含んだ商材を取り扱う企業。

平均有休取得日数のデータは公表されていませんが、年間休日121日・平均残業時間も低水準となっています。

④サムコ株式会社

京都のホワイト企業4社目は「サムコ株式会社」です。

企業名	サムコ株式会社
事業内容	サムコ株式会社は、半導体製造装置の製造、販売をおこなう企業。 主要製品として、薄膜形成分野のプラズマCVD装置や微細加工分野のシリコン深掘り装置・洗浄・表面処理分野のプラズマクリーナーがあります。
本社所在地	京都市伏見区竹田藁屋町36番地
設立日	1979年9月1日
従業員数	175名(2023年7月現在)
資本金	16億6,368万円
年間休日	122日
平均有給取得日数	12日（2022年実績）
平均残業時間	16時間/月（2023年実績）

サムコ株式会社は、半導体製造装置の製造、販売をおこなう企業。

年間休日122日・平均有休取得数12日と高水準であり、プライベートも大切にできる環境が整っている企業です。

⑤株式会社京信システムサービス

京都のホワイト企業5社目は「株式会社京信システムサービス」です。

企業名	株式会社京信システムサービス
事業内容	株式会社京信システムサービスは、システム開発・運用・インフラ管理・ヘルプデスク・アウトソーシングサービス・キントーン導入支援をおこなっている企業です。
本社所在地	京都市南区東九条烏丸町5番地2
設立日	1972年4月28日
従業員数	141名（2023年7月現在）
資本金	5,000万円
年間休日	121日
平均有給取得日数	12.8日（2022年実績）
平均残業時間	15.7時間/月（2022年実績）

株式会社京信システムサービスは、最近CMでも話題のキントーン導入支援もおこなっている企業。

昨今、キントーンを導入する企業は増えてきており、導入支援に関する業績も好調。

労働環境については、年間休日や平均有休取得日数を見てもプライベートを充実させやすい環境が整っています。

⑥ワールドビジネスセンター株式会社

京都のホワイト企業6社目は「ワールドビジネスセンター株式会社」です。

企業名	ワールドビジネスセンター株式会社
事業内容	ワールドビジネスセンター株式会社は、医療・教育機関向けソリューションを柱にコンピュータシステムにおける総合サービス提供をおこなう企業です。
本社所在地	京都市南区西九条東御幸田町25番2
設立日	1966年7月26日
従業員数	629名(2023年7月現在)
資本金	2億3,744万5,000円
年間休日	120日
平均有給取得日数	11.9日（2022年実績）
平均残業時間	9.3時間/月（2022年実績）

ワールドビジネスセンター株式会社は、創業50年以上の老舗企業。

医療機関には、事務システムおよび電子カルテシステム・教育機関には、教育研究および情報系システム開発をおこなっています。

労働環境については、平均残業時間が9.3時間/月と低水準であり、働きやすい環境も整っている企業です。

⑦マリオクラブ株式会社

京都のホワイト企業7社目は「マリオクラブ株式会社」です。

企業名	マリオクラブ株式会社
事業内容	マリオクラブ株式会社は、任天堂が開発するハードウェアやゲームソフトのバグ（不具合）を見つける企業。 近年は海外制作会社や海外拠点との連携に対応するための翻訳作業や、必要な作業量の増加に対する自動化など、デバッグの質を高めるための方策を、多角的に研究中。
本社所在地	京都府京都市東山区福稲上高松町60
設立日	2009年7月
従業員数	365名（2023年7月16日現在）
資本金	4億5,000万円（2022年3月期）
年間休日	125日
平均有給取得日数	14.8日（2021年実績）
平均残業時間	15.0時間/月（2021年実績）

マリオクラブ株式会社は、誰もが知る大手企業の任天堂が100%出資する企業。

他の企業と違い、同社の一日は、任天堂のゲーム機の電源をオンにすることから始まります。

そして、実際にプレーしながらハードウェアやゲームソフトのバグを見つける仕事です。

労働環境についても、平均有休取得日数14.8日と多く、好きを仕事にしながらプライベートも充実させやすい環境が整っています。

⑧株式会社積進

京都のホワイト企業8社目は「株式会社積進」です。

企業名	株式会社積進
事業内容	株式会社積進は、各種産業用装置の製造（設計、製作）や精密部品加工・理化学機器の開発（設計、製作）をおこなう企業。 精密加工分野で高い技術力を誇り、部品の製作から装置の設計・製作まで全て自社のエンジニアでおこない、「モノづくり」を通じて社会貢献しています。
本社所在地	京都府京丹後市峰山町長岡1750番地の1
設立日	1965年1月8日
従業員数	4,800万円
資本金	92名
年間休日	120日
平均有給取得日数	11.7日（2022年実績）
平均残業時間	2.8時間/月（2022年実績）

株式会社積進は、精密加工分野で高い技術力を誇る企業。

部品の製作から装置の設計・製作まで全て自社のエンジニアで行い、「モノづくり」を通じて社会貢献しています。

労働環境については、部署によって違いはあると思いますが、全社の平均残業時間が2.8時間/月と低水準。

平均有休取得日数も11.7日と多く、お休みも取りやすい環境が整っています。

⑨富士高分子株式会社

京都のホワイト企業9社目は「富士高分子株式会社」です。

企業名	富士高分子株式会社
事業内容	富士高分子株式会社は、米国で宇宙開発技術の一つとして開発されたジアリルフタレート樹脂を“DAP樹脂化粧板”として初めて実用化に成功した、DAP製品の業界を牽引する企業。
本社所在地	京都府城陽市寺田大谷135-1
設立日	1966年
従業員数	144名（2022年8月）
資本金	3,000万円
年間休日	131日
平均有給取得日数	10.0日（2021年実績）
平均残業時間	20時間以内（正確な情報記載なし）

富士高分子株式会社は、米国で宇宙開発技術の一つとして開発されたジアリルフタレート樹脂を「DAP樹脂化粧板」として初めて実用化に成功した企業。

高い技術力からDAP製品のリーディングカンパニーとして業界を牽引しています。

労働環境については、年間休日が131日と多く、仕事とプライベートをしっかり両立できる環境が整っている企業です。

⑩応用電機株式会社

京都のホワイト企業10社目は「応用電機株式会社」です。

企業名	応用電機株式会社
事業内容	応用電機株式会社は、電子・光学技術を応用した測定・計測機器、メカトロ機器、医用機器の開発、設計、製造をおこなっている企業。
本社所在地	京都府城陽市平川中道表63-1
設立日	1960年1月
従業員数	685名（2026年6月末現在）
資本金	7,221万2,000円（2023年6月）
年間休日	120日
平均有給取得日数	15.6日（2022年実績）
平均残業時間	17.0時間/月（2022年実績）

応用電機株式会社は、生活必需品となったスマートフォン、毎日利用するテレビや自動車、それらの製品に組み込まれている部品を製造・検査する先端装置を作っている企業です。

労働環境については、平均有休取得日数が15.6日と高く、お休みの取りやすい環境が整っています。

⑪コタ株式会社

京都のホワイト企業11社目は「コタ株式会社」です。

企業名	コタ株式会社
事業内容	コタ株式会社は、業界トップクラスの財務体質を誇る美容室向けのヘアケア化粧品メーカー。
本社所在地	京都府久世郡久御山町田井新荒見77
設立日	1979年9月
従業員数	366名(2023年3月)
資本金	3億8,780万円
年間休日	120日
平均有給取得日数	14.7日（2022年実績）
平均残業時間	11.4時間/月（2022年実績）

コタ株式会社は、美容室向けのヘアケア化粧品メーカーとして東証プライム上場しています。

上場企業の中でも従業員数は比較的少ないですが、業界トップクラスの財務体質を誇る企業です。

労働環境については、東証プライム上場しているだけあり、福利厚生も充実。

平均有休取得日数も14.7日と多く、プライベートも充実させやすい環境が整っています。

⑫京都中央信用金庫

京都のホワイト企業12社目は「京都中央信用金庫」です。

企業名	京都中央信用金庫
事業内容	京都信用金庫は、設立当初から地域とともに歩み続ける京都中央信用金庫。 京都を中心として、滋賀、大阪、奈良に店舗を構え、地域に密着した営業活動を展開。
本社所在地	京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町91番地
設立日	1940年6月18日
従業員数	2,517名（2022年9月期）
資本金	197億円（2022年9月期）
年間休日	120日
平均有給取得日数	13.1日（2021年実績）
平均残業時間	9.4時間/月（2021年実績）

京都中央信用金庫は、設立当初から地域に密着する信用金庫。

京都を中心として、滋賀、大阪、奈良に店舗を構え、地域に密着した営業活動を展開しています。

労働環境については、金融業の中でも平均残業時間が少なく、有休取得日数は13.1日の実績があります。

もちろん、若手のうちから財務関係のスキルも高めることができるおすすめの1社です。

⑬株式会社日進製作所

京都のホワイト企業13社目は「株式会社日進製作所」です。

企業名	株式会社日進製作所
事業内容	日進製作所は、京都府北部で世界レベルのものづくりをおこなっている企業。 主に、「自動車・オートバイのエンジン部品」や「ミシン部品」、「工作機械」の製造をおこなう。
本社所在地	京都府京丹後市峰山町千歳22
設立日	1946年9月
従業員数	826名（2023年9月末現在）
資本金	8億5,000万円
年間休日	120日以上
平均有給取得日数	17.5日（2022年実績）
平均残業時間	8.0時間/月（2022年実績）

日進製作所は、「優秀な製品を誠意をもって提供する」ことを社訓に掲げ、創業以来77年に渡り、ものづくりをおこなってきた企業。

主に、「自動車・オートバイのエンジン部品」や「ミシン部品」、「工作機械」の製造をおこなっています。

なお、同社は、ワークライフバランスの充実にも力を入れており、有給休暇の平均取得率は約90％。

プライベートでの自己実現が出来る環境づくりを推進している企業です。

⑭ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社

京都のホワイト企業14社目は「ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社」です。

企業名	ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社
事業内容	ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社は、半導体事業を中心に、社会に貢献する製品を提供する企業。 以前は主力であったAV分野から車載・産業分野へシフトし、イメージセンサやISPなどの空間センシングソリューション、マイコン、高速インターフェース、セキュリティ・エッジAI等のIOTセキュリティソリューション、バッテリーマネジメント用ICやリチウムイオン電池保護MOSFETなどの電池応用ソリューションを提供。
本社所在地	京都府長岡京市神足焼町1
設立日	2014年6月
従業員数	1,650名（2022年10月）
資本金	4億円
年間休日	127日
平均有給取得日数	18.0日（2020年実績）
平均残業時間	20.0時間/月（2022年実績）

ヌヴォトン テクノロジージャパン株式会社は、半導体事業を中心に社会に貢献する製品を提供する企業。

従業員数も1,650名と多く、半導体事業を展開する企業としても大手の位置付けです。

労働環境については、平均有休取得日数は18.0日と高く、お休みの取りやすい環境が整っています。

⑮日工電子工業株式会社

京都のホワイト企業15社目は「日工電子工業株式会社」です。

企業名	日工電子工業株式会社
事業内容	日工電子工業株式会社は、アスファルト合材工場向け制御装置国内トップクラスメーカー。
本社所在地	京都府長岡京市神足橋本5番地
設立日	1971年6月5日
従業員数	100名 (2022年2月1日現在)
資本金	2億3,579万円
年間休日	126日
平均有給取得日数	10.5日（2021年実績）
平均残業時間	10.0時間/月（2021年実績）

日工電子工業株式会社は、私たちが毎日歩いている道路（アスファルト）や、建造物には欠かせないコンクリートを作る機械（プラント）の制御装置を開発・製造・販売している企業。

同社は、アスファルト合材工場向け制御装置国内トップクラスメーカーとなっています。

労働環境については、年間休日126日・平均有休取得日数10.5日とプライベートも充実させやすい環境が整っている企業です。

⑯島津システムソリューションズ株式会社

京都のホワイト企業16社目は「島津システムソリューションズ株式会社」です。

企業名	島津システムソリューションズ株式会社
事業内容	島津システムソリューションズ株式会社は、システムインテグレーションの核となるコンポーネントおよび基本システム製品の研究開発をおこなっている企業。
本社所在地	京都市中京区西ノ京徳大寺町1番地
設立日	1963年7月26日
従業員数	201名（2023年4月現在）
資本金	4億9,000万円
年間休日	120日
平均有給取得日数	16.3日（2022年実績）
平均残業時間	11.0時間/月（2022年実績）

島津システムソリューションズ株式会社は、監視制御システムなどの自社製品の提案営業をする仕事。

上下水道、クリーンセンターを運営する官公庁や、電気、ガス、エネルギー、食品、鉄鋼などの民間企業が顧客となります。

労働環境については、平均残業時間が11.0時間/月と低水準であり、働きやすい環境も整っている企業です。

⑰株式会社京写

京都のホワイト企業17社目は「株式会社京写」です。

企業名	株式会社京写
事業内容	株式会社京写は、プリント配線板の製造及び販売、実装搬送治具の製造及び販売をおこなう企業。
本社所在地	京都府久世郡久御山町森村東300番地
設立日	1959年2月
従業員数	276名/単体（2022年3月末現在）
資本金	1102百万円
年間休日	122日
平均有給取得日数	7.4日（2021年実績）
平均残業時間	14.6時間/月（2021年実績）

株式会社京写は、プリント配線板で世界のトップシェアを誇る、京都のグローバル企業。

従業員数は少ないですが、少数精鋭で世界と戦う中小企業となっています。

なお、労働環境については、年間休日122日・平均残業時間14.6日とプライベートも充実させやすい環境が整っている企業です。

⑱マクセルグループ

京都のホワイト企業18社目は「マクセルグループ」です。

企業名	マクセルグループ
事業内容	マクセル株式会社には、エネルギー事業・機能性部材料事業・光学・システム事業と研究開発を中心とした事業の柱を携えた運営をおこなっている企業。
本社所在地	東京都港区港南2-16-2（第二本社所在地：京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1）
設立日	1960年9月
従業員数	4,111名/連結（2023年3月末現在）
資本金	122億円
年間休日	124日
平均有給取得日数	16.2日（2023年実績）
平均残業時間	15.9時間/月（2023年実績）

マクセルグループは、エネルギー事業・機能性部材料事業・光学・システム事業と研究開発を中心とした事業の柱を携えた運営をおこなっている企業。

従業員数もグループ全体で4,111名と多くの従業員を雇用する大手企業です。

労働環境については、年間休日124日・平均有休取得日数16.2日とプライベートも充実させやすい環境が整っている企業です。

⑲株式会社たけびし

京都のホワイト企業19社目は「株式会社たけびし」です。

企業名	株式会社たけびし
事業内容	株式会社たけびしは、三菱電機系の技術商社として半導体・OA・FAを核に、重電機からマイクロエレクトロニクスまで、エレクトロニクスの先端分野を追求するエンジニアリング主体の商社。
本社所在地	京都市右京区西京極豆田町29
設立日	1926年4月24日
従業員数	407人/単体（2022年3月末現在）
資本金	34億600万円
年間休日	128日
平均有給取得日数	10.9日（2023年実績）
平均残業時間	12.5時間/月（2023年実績）

株式会社たけびしは、三菱電機系の技術商社として東証プライム市場に上場している企業。

営業だけでなく技術部隊も多く抱えているのが同社の特徴となっています。

労働環境については、年間休日128日・平均残業時間12.5時間/月と働きやすい環境が整っています。

⑳株式会社システム ディ

京都のホワイト企業20社目は「株式会社システム ディ」です。

企業名	株式会社システム ディ
事業内容	株式会社システム ディは、学園ソリューションビジネスやウェルネスソリューションビジネス・公教育ソリューションビジネス・公会計ソリューションビジネス・民間企業・公益法人・金融機関向けソリューションビジネス・薬局向けビジネスの各ビジネスで「業界トップクラス」のシェアを誇る企業。
本社所在地	京都市中京区烏丸通り三条上る場之町603　システムディ本社ビル
設立日	1982年4月28日
従業員数	271名（2023年4月1日現在）
資本金	4億8,426万円
年間休日	131日
平均有給取得日数	11.3日（2023年実績）
平均残業時間	14.7時間/月（2023年実績）

株式会社システム ディは、学校、自治体等『公共性の高い分野』へ業界トップクラスのシェアを誇る東証スタンダード上場企業。

学園・フィットネスクラブ・自治体・公共団体・民間企業・薬局等に向けたパッケ―ジソフトを開発し、全国9,000以上のユーザに提供しています。

労働環境については、年間休日131日と多く、プライベートも充実させやすい環境が整っている企業です。

㉑三菱ロジスネクスト株式会社

京都のホワイト企業21社目は「三菱ロジスネクスト株式会社」です。

企業名	三菱ロジスネクスト株式会社
事業内容	三菱ロジスネクスト株式会社は、バッテリーフォークリフト、エンジンフォークリフト、コンテナキャリア、トランスファークレーン、搬送用ロボット、自動倉庫など、物流システム商品等の開発・設計・製造・販売している企業。
本社所在地	京都府長岡京市東神足2-1-1
設立日	1937年8月
従業員数	約12,000名/連結（2023年3月）
資本金	49億38百万円（2023年3月）
年間休日	128日
平均有給取得日数	12.9日（2021年実績）
平均残業時間	10.7時間/月（2021年実績）

三菱ロジスネクスト株式会社は、三菱重工グループとして世界の物流シーンを支える総合物流機器メーカー。

グループ全員は、従業員が12,000名と多くの従業員を雇用する大手企業です。

なお、労働環境については、年間休日128日・平均残業時間12.9時間/月と働きやすい環境が整っています。

㉒日新イオン機器株式会社

京都のホワイト企業22社目は「日新イオン機器株式会社」です。

企業名	日新イオン機器株式会社
事業内容	日新イオン機器株式会社は、半導体製造用イオン注入装置・フラットパネルディスプレイ(FPD)製造用イオン注入装置の開発、設計、製造、販売、アフターサービスをおこなう企業。
本社所在地	京都市南区西九条東比永城町75
設立日	1999年4月
従業員数	301名(2023年6月現在）
資本金	15億円
年間休日	128日
平均有給取得日数	15.0日（2022年実績）
平均残業時間	19.7時間/月（2022年実績）

日新イオン機器株式会社は、需要が急増しているスマートフォンやタブレット端末の高精細ディスプレイ製造に不可欠なイオン注入装置で世界トップシェアの企業。

役職に関係なく全員「さん」付けで呼び合うフラットで風通しの良い社風が魅力の1社です。

労働環境については、平均有休取得日数が15.0日と高く、お休みも取りやすい職場環境となっています。

㉓株式会社島津製作所

京都のホワイト企業23社目は「株式会社島津製作所」です。

企業名	株式会社島津製作所
事業内容	株式会社島津製作所は、「科学技術で社会に貢献する」を社是とし、分析計測機器・医用機器・航空機器・産業機器といった幅広い事業を展開する企業。
本社所在地	京都市中京区西ノ京桑原町1番地
設立日	1917年9月
従業員数	3,523名/単体（2023年3月現在）
資本金	266億4,800万円
年間休日	126日
平均有給取得日数	15.0日（2022年実績）
平均残業時間	4.8時間/月（2022年実績）

株式会社島津製作所は、敷地内の緑化を進めるなど、積極的に環境活動に取り組んでいる企業。

創業から140年以上経った現在も、新エネルギー開発支援や、病気の超早期診断・新薬開発の支援など、最先端の科学技術で社会のニーズに応える事業を広げています。

労働環境については、年間休日126日・平均残業時間4.8時間/月と働きやすい環境が整っている1社です。

㉔株式会社藤井組

京都のホワイト企業24社目は「株式会社藤井組」です。

企業名	株式会社藤井組
事業内容	株式会社藤井組は、京都で国宝、公共施設、学校、動物園などを手掛けながら、完全週休2日制や年間休日120日などの働きやすい環境を追求する建設企業。
本社所在地	京都市伏見区土橋町350番地
設立日	1961年5月1日
従業員数	55名（2023年7月末現在）
資本金	1億円
年間休日	120日
平均有給取得日数	8.1日（2022年実績）
平均残業時間	12.7時間/月（2022年実績）

株式会社藤井組は、京都で国宝、公共施設、学校、動物園などを手掛ける建設企業。

労働環境についても力を入れており、平均残業時間は12.7時間/月と低水準となっています。

㉕株式会社ジェイエムエンジニアリング

京都のホワイト企業25社目は「株式会社ジェイエムエンジニアリング」です。

企業名	株式会社ジェイエムエンジニアリング
事業内容	株式会社ジェイエムエンジニアリングは、歯科用医療機器等の搬入取付およびフィールドサービスや歯科用医療機器等のファクトリーサービス・歯科用医療機器のサービス部品の組立などをおこなう企業。
本社所在地	京都府久世郡久御山町林高黒2-13
設立日	1998年
従業員数	281名（2023年3月現在）
資本金	1億円
年間休日	125日
平均有給取得日数	11.6日（2022年実績）
平均残業時間	15.0時間/月（2022年実績）

株式会社ジェイエムエンジニアリングは、モリタグループの診療機器のアフターサービスをおこなっている企業。

グループとしては創業100年を超えてますが、同社としてはまだ25年の若い企業となっています。

なお、労働環境については、年間休日120日・平均残業時間12.7時間/月と働きやすい環境が整っている企業です。

㉖オーシャン貿易株式会社

京都のホワイト企業26社目は「オーシャン貿易株式会社」です。

企業名	オーシャン貿易株式会社
事業内容	オーシャン貿易株式会社は、さまざまな商品を輸入・輸出している商社。扱う商品は水産、青果、フラワーなど多種多彩であり、取引している国は北米、南米、欧州、アジア、オセアニア、アフリカなど30カ国以上となる。
本社所在地	京都市中京区六角通烏丸東入堂之前町254 WEST18 4階
設立日	1973年1月12日
従業員数	55名（2023年4月）
資本金	3,500万円
年間休日	123日
平均有給取得日数	9.3日（2022年実績）
平均残業時間	17.9時間/月（2022年実績）

オーシャン貿易株式会社は、ビジネスを通して「関わる人すべてに繁栄と幸福をもたらす」ことを使命とし、世界中でビジネスをおこなう企業。

さまざまな商品を輸入・輸出する商社として、北米、南米、欧州、アジア、オセアニア、アフリカなど30カ国以上と取引をしています。

労働環境については、年間休日123日・平均残業時間17.9時間/月と働きやすい環境が整っています。

㉗京都電子計算株式会社

京都のホワイト企業27社目は「京都電子計算株式会社」です。

企業名	京都電子計算株式会社
事業内容	京都電子計算株式会社は、業界シェア率の高い京都のIT企業。 自治体や大学・教育機関を中心に公共性の高いお客様にクラウドサービスや基幹システム等のITソリューションを提供中。
本社所在地	京都府京都市下京区東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前
設立日	1964年10月1日
従業員数	319名（2023年7月1日現在）
資本金	5,000万円
年間休日	122日
平均有給取得日数	10.5日（2022年実績）
平均残業時間	16.5時間/月（2022年実績）

京都電子計算株式会社は、自治体や大学・教育機関を中心に公共性の高いお客様にクラウドサービスや基幹システム等のITソリューションを提供する企業。

自由な働き方にも力を入れており、オフィスではフリーアドレスを採用し、商談がないときは私服で出勤も可能です。

なお、労働環境についても年間休日122日・平均残業時間16.5時間/月と働きやすい環境が整っている1社です。

㉘ニデックアドバンステクノロジー株式会社

京都のホワイト企業28社目は「ニデックアドバンステクノロジー株式会社」です。

企業名	ニデックアドバンステクノロジー株式会社
事業内容	ニデックアドバンステクノロジー株式会社は、スマートフォンやPC、デジタル機器など、あなたの身の回りの物の電子基板の計測・検査をおこなう企業。
本社所在地	京都府向日市森本町東ノ口1－1 ニデックパーク C 棟
設立日	1991年11月
従業員数	385名/単体（2022年3月31日現在）
資本金	9億3,800万円
年間休日	124日
平均有給取得日数	7.3日（2021年実績）
平均残業時間	13.1時間/月（2021年実績）

ニデックアドバンステクノロジー株式会社は、CPU向け半導体パッケージとスマホ向け基板の検査装置で世界シェアの8～9割を占有。

スマホ向け基板の検査装置を取り扱う企業の中では、かなり有名な企業です。

なお、同社は、労働環境にも力を入れており、平均残業時間は13.1時間/月と低水準となっています。

㉙ニチコン株式会社

京都のホワイト企業29社目は「ニチコン株式会社」です。

企業名	ニチコン株式会社
事業内容	ニチコン株式会社は、コンデンサおよびエネルギー・環境関連製品を中心としたＮＥＣＳＴ（Nichicon Energy Control System Technology）製品を開発・製造・販売する企業。
本社所在地	京都府京都市中京区烏丸通御池上る
設立日	1950年8月
従業員数	5,408名/連結（2023年3月31日現在）
資本金	142億円
年間休日	122日
平均有給取得日数	12.6日（2021年実績）
平均残業時間	11.2時間/月（2021年実績）

ニチコン株式会社は、コンデンサ事業および家庭用蓄電システムなどのエネルギー・環境事業が伸長。

従業員数も5,408名と多く、東証プライム市場に上場している大手企業です。

なお、労働環境については、平均有休取得日数は12.6日と高く、お休みの取りやすい環境が整っています。

㉚株式会社シーズ

京都のホワイト企業30社目は「株式会社シーズ」です。

企業名	株式会社シーズ
事業内容	株式会社シーズは、WEBサイトの構築からクラウドソリューション、印刷業界に特化したWEBソリューションまで多彩なニーズに対応する企業。
本社所在地	京都市下京区中堂寺粟田町93番地京都リサーチパーク6号館321
設立日	2004年12月24日
従業員数	37名（2023年10月時点）
資本金	1,000万円
年間休日	123日
平均有給取得日数	7.0日（2022年実績）
平均残業時間	3.0時間/月（2023年実績）

株式会社シーズは、クラウドに特化した京都のWeb系IT企業。

従業員数は37名と少ないですが、大手上場企業との取引も多くエンジニアスキルを高めやすい企業となっています。

なお、インターネット関連の業種の中でも平均残業時間が3.0時間/月と短いのも魅力の一つ。

年間休日も123日と多く、プライベートも充実させやすい環境が整っている企業です。

ここまで京都のホワイト企業を紹介してきましたが、大事なことは「自分でホワイト企業を探せるようになること」に尽きます。

別記事にて、ホワイト企業の探し方を具体的に解説しているので、この記事と合わせてホワイト企業の探し方をマスターするようにしてみてください。

» 【ホワイト企業の見つけ方10選】最も効率的な探し方とは？

京都のホワイト企業に就職するポイント【3選】

ここまで京都のホワイト企業を紹介してきました。

次に、ホワイト企業に就職するポイント3つを紹介します。

京都にかぎらず、ホワイト企業に就職するためには、まずは上記3つのポイントを理解することが大切。

例えば、ホワイト企業と言っても、バリバリ成長したい環境を望む方が残業の少ないぬるま湯企業に就職するといかがでしょうか？

確実にミスマッチが起こります。

だからこそ、まずは、上記3つのホワイト企業に就職するポイントを押さえてホワイト企業の就職を目指していきましょう。

①ホワイト企業の探し方を事前に把握する

ホワイト企業に就職するポイント1つ目は「ホワイト企業の探し方を把握する」です。

ホワイト企業を探す場合、多くのパターンが存在しますが、代表的には以下3つ。

上記のように、ホワイト企業を見つけるにも、多くのパターンが存在します。

そして、就職先を見つける際になんとなく「就活エージェントを使えば良いんでしょ？」と考える方は非常に多いです。

ですが、就活エージェントは、就職したいと考える就活生に求人を斡旋し、紹介料を得ることで成り立つビジネス。

もう少し具体的にお伝えすると、下表のパターンだと条件はA社が良いのにB社をおすすめしてくるケースがあります。

	紹介料	条件
A社	30万円/人	平均年収700万円 / 年間休日130日 /離職率10%
B社	50万円/人	平均年収500万円 / 年間休日120日 /離職率18%

もちろん、すべての就活エージェントが利益目的の運営をしているとは断言できません。

しかし、このような仕組みを理解しないで「企業の探し方」を適当に押さえると、ホワイト企業を探すのができなくなるので注意してください。

②自分にとってのホワイト企業の定義を明確化する

ホワイト企業に就職するポイント2つ目は「自分にとってのホワイト企業の定義を明確化する」です。

冒頭で少しお伝えしましたが、ホワイト企業は人それぞれで違います。

ワークライフバランスを大切にしたいのであれば、残業時間の少ない企業。

とにかく若いうちにバリバリ働いてスキルを高めたい方は、多少残業が多くても研修制度や仕事内容を軸に選ぶべきです。

このように、自分が思うホワイト企業に求める定義を考えることが重要になってきます。

なお、自分が思うホワイト企業を明確化する場合は、「アットホームな会社が良い！」や「社員同士が仲の良い会社が良い！」といった言葉で判断しないように注意。

「私はプライベートで〇〇に取り組むから〇〇が少ない企業で働く！」のような具体的な定義になるまで落とし込んでおきましょう。

③選考対策を徹底する

ホワイト企業に就職するポイント3つ目は「選考対策を徹底する」です。

ホワイト企業が仮に見つかったとしても、そこへ入社するには選考対策は必須。

自分に合うホワイト企業を見つけられても、選考対策が不十分であれば、もちろん内定は獲得できません。

そのため、とくに必要な以下3つのポイントは選考対策の中でもしっかり押さえておきましょう。

とくに、企業の面接官は、「なぜうちの会社に就職したいのですか？」という質問は必ずされます。

そのため、「なぜその会社に就職したいのか？」という就職理由の納得性と志望動機の質はしっかり高めておきましょう。

なお、理想的な志望動機の回答例を載せた記事も当サイトで投稿しています。

【ホワイト企業に転職する方法】転職先の見つけ方や見分け方というタイトルですが、新卒の就活生にも刺さる内容になっているので、気になる方は合わせてチェックしてみてください。

京都のホワイト企業に就職するメリット【3選】

では続けて、ホワイト企業に就職するメリット3つを紹介します。

先ほど、京都のホワイト企業30社を紹介しましたが、今回紹介したホワイト企業の条件は以下の通り。

上記のような、労働環境の良い企業＝ホワイト企業とした場合、多くのメリットがあります。

①プライベートも充実させることができる

ホワイト企業に就職するメリット1つ目は「プライベートも充実させることができる」です。

ホワイト企業は、残業時間が短かったり休日も多く、プライベートの時間をしっかり確保できます。

なお、プライベートの時間が確保できれば、家族や友人と過ごしたりスキルアップ・副業に使うことも可能。

自分の人生の時間を仕事以外に多く使えるのは、ホワイト企業へ就職する大きなメリットと言えます。

②安定した給料や福利厚生を享受できる

ホワイト企業に就職するメリット2つ目は「安定した給料や福利厚生を享受できる」です。

例えば、家賃補助が月5万円支給された場合、年間60万円の節約になります。

年間60万円もあれば、海外旅行にも行けますし、大体の贅沢はできたりします。

今回は、家賃補助という福利厚生を例に紹介しましたが、その他にも独自の福利厚生が充実している企業もあります。

そういった福利厚生はもちろん、安定した給料をもらえるのは、ホワイト企業に就職する大きなメリットと言えます。

③鬱になるリスクが少ない

ホワイト企業に就職するメリット3つ目は「鬱になるリスクが少ない」です。

もちろん、ホワイト企業でも人間関係から鬱になるリスクはあります。

ですが、労働環境（長時間労働など）の悪いブラック企業と比較する場合、鬱になるリスクは低いと言えます。

例えば、労働環境がブラックな場合、その環境から逃げ出したくてもなかなか抜け出せません。

しかし、労働環境は良いけど人間関係が悪い場合は、時間を使って転職活動も可能。

こういった逃げ道に作れる時間があるのもホワイト企業の魅力の一つと言えます。

京都のホワイト企業に就職するデメリット【3選】

では続けて、ホワイト企業に就職するデメリット3つを紹介します。

先ほど紹介した通り、ホワイト企業に就職するメリットはもちろんあります。

ですが、メリットがあるからこそ、デメリットが存在するのも事実。

この辺りを理解しておくことで、自分がホワイト企業を目指すべきか明確になるので要チェックです。

①将来的に高い給料を得ることが難しい

ホワイト企業に就職するデメリット1つ目は「将来的に高い給料を得ることが難しい」です。

と言うのも、サラリーマンとして、高い給料を受け取る場合は成果報酬型の仕事が多くなってきます。

良く言えば、成果を出せば多くの給料やボーナスがもらえ・悪く言えば、成果を出さなければ給料やボーナスが少ないという構図。

その点、ホワイト企業は、成果報酬型を採用している企業は少なく、成果関係なく、誰もが平等の給料を得ることができるようになっています。

そのため、「成果をどんどん出してのし上がってやる！」みたいなタイプの方は、ホワイト企業に合わない可能性が高いです。

②残業代が少ない

ホワイト企業に就職するデメリット2つ目は「残業代が少ない」です。

残業代は、通常の給料に1.25倍の金額が支払われるので、残業が多いとその分給料も増加。

しかし、ホワイト企業の場合、残業代が少ないので、自ずと給料も低くなります。

もちろん、ホワイト企業に就職＝まったく残業ができないわけではないですが、ホワイト企業は、「残業時間が少ないほど評価につながる」というケースも多いです。

そのため、「残業でいっぱい稼ぎたい」みたいなタイプの方は、ホワイト企業に合わない可能性が高いです。

③ゆるい企業だった場合に就職で苦労する

ホワイト企業に就職するデメリット3つ目は「ゆるい企業だった場合に就職で苦労する」です。

よく、ぬるま湯企業とも例えられることが多いですが、始めに環境のゆるい企業に就職すると苦労する方もいます。

環境がゆるいと、人は努力の水準もその環境に合わせてしまう傾向にあり、満足感もどんどん下がる。

結果、このままじゃまずいと転職に踏み切ったが、「他の会社ってこんなにきついのか…」となってしまいます。

もちろん、ホワイト企業がすべて、仕事もまったく厳しくないぬるま湯企業ではないですが、ホワイト企業の方が確率が高いことは覚えておきましょう。

なお、当サイトでは、今回紹介したホワイト企業に就職するメリットやデメリットに焦点を当てた記事もあります。

ぜひ、もう少し詳しく確認したいという方は、【ホワイト企業に就職するデメリット6選】メリットと合わせて解説で紹介しているので合わせてチェックしてみてね。

本記事の要点まとめ

今回は、京都のホワイト企業30社を中心に紹介しました。

ホワイト企業は、「残業が少ない」や「仕事が楽」・「ノルマがない」といった魅力的に見える口コミも多いです。

しかし、上記のようなホワイト企業に就職することでデメリットもあります。

例えば、「残業代が少ない」や「次の就職で苦労する」などですね。

こう言った、ホワイト企業に就職するデメリットも押さえつつ、自分に合ったホワイト企業を探すのが大切。

ぜひ、今回紹介した内容を参考にしながら、自分に合ったホワイト企業を見つけていきましょう。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。