就活生や転職希望者のみなさん、こんにちは！

累計2300万PVを突破した日本最大規模の就活ブログ「就活攻略論」を運営している就活マンです。

この記事を掲載している「ホワイト企業ナビ」は、僕自身が就活生の時に感じていた、こんな思いから立ち上げた求人サイトです。

「ブラック企業を掲載するなよ！残業時間が短くて休日が多い企業だけ教えてよ！」

こんな思いを持っている就活生や転職者の方は、ホワイト企業ナビを使ってくれると嬉しいです！

全ての企業を1社1社丁寧に取材していて、数を追わずに質にこだわって運営しています。

それでは本題に入っていきますね！

今回は未来工業株式会社について調査しました。

こちらの会社は年間休日140日であり、こうしてホワイト企業に特化した求人サイトを運営している僕にとっては非常に気になる会社だったんですよね。

この記事を通して、年間休日以外の労働条件はどうなのか？

またホワイト企業とよく言われる要因について調査していくので、ぜひ参考にしてください。

未来工業株式会社がホワイト企業か調査した結果

コクヨがホワイト企業かどうか調査する上で、まず大前提として、「ホワイト企業」には実は明確な定義は存在しません。

そこでこの記事を掲載しているホワイト企業ナビでは、下記の3条件をすべて満たすことをホワイト企業の条件として定義しています。

（すべて満たすという点がポイントで、1つだけ満たすのではホワイト企業とは言えません。）

よってこの3条件を元にして、任天堂がこの基準をすべて満たすかどうか確認していきましょう

①未来工業株式会社の残業時間

まずは未来工業株式会社の残業時間を調査しました。

公式サイトでの発表はありませんが、マイナビ2025に2022年度の残業時間がありました。

こちらを参考にすると、未来工業株式会社の月平均残業時間は4.9時間*¹です。

ホワイト企業ナビが定義するホワイト企業の要因である25時間未満をゆうにクリアしています。

月の出勤日数が20日だとして、残業時間が4.9時間となると、1日の残業時間は15分と非常に短いことがよく分かります。

②未来工業株式会社の年間休日数

続いて、未来工業株式会社の年間休日数ですが、こちらは公式サイトで明記されています。

未来工業株式会社の年間休日数は約140日*²です。

サイト内でも「おそらく日本一、休日が多い上場企業」と記載されていますが、ここまで年間休日数が多い会社は本当に少ないですね。

更にサイト内では、『「そんなに休んで大丈夫？」と思う方もいるかもしれませんが、豊かなプライベートの上に仕事の充実がある＝「ライフ・ワーク・バランス」が大切だと未来工業は考えています。』と記載されており、豊かなプライベートの上に仕事の充実があるという考えは素晴らしいですよね。

一方で、それだけ休日を設けても成り立っているのは、会社の商品力の高さや優秀なビジネスモデルがあるからでしょう。

③未来工業株式会社の離職率

次に未来工業株式会社の離職率ですが、こちらは公式サイトに明記されていました。

未来工業株式会社の定年退職を除いた2021年から2023年の離職率は平均1.48%*³です。

3年後離職率の記載はありませんが、こちらの退職率から3年後離職率3割未満もゆうにクリアしていることが分かりますね。

④その他のホワイト企業の要因

続いて、その他、未来工業株式会社のホワイト企業としての要因を確認します。

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未来工業株式会社は、電気スイッチやコンセントの裏側に埋め込む「スイッチボックス」にて、国内市場シェアNo.1を誇っています。

こうした圧倒的に強い商品を持つがゆえに、社員に豊かな労働環境を提供できていると言えますね。

70歳定年制を設けている

未来工業株式会社では、70歳定年制を設けており、60～70歳の間で自分で選択できます。

長く働きたい人は長く働ける環境が整っているので、将来への不安が減ることは大きいですよね。

非常にユニークな取組だと感じました。

以上の調査を元にすると、未来工業株式会社はホワイト企業だと言えます。

年間休日140日というあまりに充実した休日数と、低い離職率、そして国内No.1シェアを誇る商品の保有と素晴らしい企業だということが分かりました。

ホワイト企業ナビでは、未来工業株式会社のように3条件をすべて満たす企業を掲載しています。

ホワイト企業をピンポイントで探したいという方は、ぜひ活用してくださいね！

【参考データ】
*¹：マイナビ2025 未来工業（株）
*²：未来工業株式会社「未来工業を知る」
*³：未来工業株式会社「サステナビリティ」

【補足】未来工業株式会社の初任給と平均年収

この章では、補足として未来工業株式会社の初任給と平均年収を調査しました。

まずは未来工業株式会社の初任給ですが、マイナビ2025を参考にすると、大卒で216,500円*¹でした。

厚生労働省が発表した「令和4年賃金構造基本統計調査」によると、大卒者の初任給は228,500円なので、平均より1万円ほど低いことが分かります。

一方で、未来工業株式会社は年間休日が約140日あるため、出勤日の少なさを考えるとこの初任給には納得できる人も多いでしょう。

次に平均年収ですが、未来工業株式会社の平均年収は643万円*⁴です。（平均年齢 47.5 歳）

OpenWorkが発表した投稿された口コミを元にした年齢別の平均年収を見ると、40歳の推定平均年収は614.9万円なので、47歳で643万円は平均よりも若干低い可能性があります。

初任給や平均年収を見ると、給与面ではそこまで高くないことが分かります。一方で残業時間の短さや、約140日という圧倒的に充実した年間休日数の魅力があります。

年収の高さよりもプライベートも充実させたいという方にとって、非常におすすめの企業だと言えるでしょう。

*⁴：日本経済新聞「未来工業」