就活生や転職希望者のみなさん、こんにちは！

累計2300万PVを突破した日本最大規模の就活ブログ「就活攻略論」を運営している就活マンです。

この記事を掲載している「ホワイト企業ナビ」は、僕自身が就活生の時に感じていた、こんな思いから立ち上げた求人サイトです。

「ブラック企業を掲載するなよ！残業時間が短くて休日が多い企業だけ教えてよ！」

こんな思いを持っている就活生や転職者の方は、ホワイト企業ナビを使ってくれると嬉しいです！

全ての企業を1社1社丁寧に取材していて、数を追わずに質にこだわって運営しています。

それでは本題に入っていきますね！

今回はリクルートが提供する転職エージェントである「リクルートエージェント」について解説していきます。

リクルートエージェントの評判について解説する記事はネット上に多くあります。

ですが、僕はホワイト企業に特化した求人サイトを運営しているため、評判ではなく「リクルートエージェントはホワイト企業を紹介してくれるのか？」という視点で記事を書いていきますね。

転職エージェントを利用する際のポイントまで、人材業界で7年仕事している経験から解説していくので、ぜひ最後まで読んでもらえると嬉しいです！

リクルートエージェントとは？

転職エージェントおすすめ度	★★★★★
おすすめ理由	・転職支援実績NO.1 （転職支援実績は累計41万1,000名以上｜2017年3月期時点） ・非公開求人数が30万件と圧倒的に多い ・退会フォームが設けられており退会しやすい

「リクルートエージェント 」は、株式会社リクルートが提供する転職エージェントです。

求人サイトには公開されていない「非公開求人」を30万件以上扱っており、転職に関して圧倒的な紹介企業数を誇っています。

そもそもこの転職エージェントについて、転職エージェントは面談を通して自分に合った求人を紹介してもらい、気になる企業があれば選考のサポートから内定獲得まで無料で支援してもらうことができます。

なぜ無料で利用できるのか？

それは紹介先の企業から、入社が決まった時に株式会社リクルート側に紹介料が支払われるからです。

転職エージェントを利用する場合は、このビジネスモデルを必ず理解しておく必要があります。

リクルートエージェントはホワイト企業を紹介してもらえるか？

リクルートエージェントの説明をしたところで、本題に入っていきますね。

リクルートエージェントを利用した時に、ホワイト企業を紹介してもらうことはできるのか？

結論としては「人による」と言えるでしょう。

（どんなスキルや実績のある人が利用するのか、転職エージェントの担当者はどんな人か等によって異なる）

そもそもリクルートエージェントは非公開求人数が30万件と非常に多く、その中にホワイト企業は確実に存在する。

ですが、転職エージェントはその人の実績やスキルに合った求人を紹介するため、仮にホワイト企業を志望しても、そのホワイト企業が求めるスキルや実績に合わない場合は紹介してもらえない可能性があります。

一方で、スキルや実績がリクルートエージェントが保有している求人元の企業が求めているものであれば、積極的に紹介してもらえると思います。

先の章でも説明したとおり、転職エージェントのビジネスモデルは「紹介した求人への転職が決まることで紹介料が発生する」というもの。

よって転職がしっかりと決まる求人じゃないと紹介しにくいのが転職エージェントなんですよね。

まとめると、リクルートエージェントが保有している求人の中にはホワイト企業の求人はありますが、その求人を紹介してもらえるかどうかは個人によって異なると予想できます。

» リクルートエージェントを利用する

リクルートエージェント以外のホワイト企業の探し方

ここまでリクルートエージェントはホワイト企業を紹介してもらえるか解説してきました。

スキルや実績を踏まえると、紹介できるホワイト企業はないと紹介されない可能性があります。

その場合は自分でホワイト企業を探すことになりますよね。

この章では、リクルートエージェント以外でホワイト企業をどう探すのか解説していきます。

リクルートエージェント、つまりは転職エージェントを利用してホワイト企業を紹介してもらえなかった場合は、逆求人サイトまたは求人サイトが探し方の選択肢に挙がります。

逆求人サイトを使ってホワイト企業を探す

まずおすすめなのが、逆求人サイトを使ってホワイト企業を探す方法です。

逆求人サイトとは、プロフィールを登録しておくことで、企業からのスカウトが届くサイト。

登録しておくだけで企業から接点を持ちにきてもらえるので、非常に効率的です。

特に年収500万円以上のハイキャリアの方は、「ビズリーチ」などのハイクラス向けの逆求人サイトを利用することで、ホワイト企業からのスカウトを狙うことができます。

求人サイトを使ってホワイト企業を探す

先に紹介した逆求人サイトは、プロフィールを登録してからは「待ち」になります。

一方で、自分で積極的に企業を探していきたい場合は、求人サイトを利用するのが有効です。

特におすすめの転職サイトは「doda」や「リクナビNEXT」などの大手サイトです。

これらのサイトは掲載求人数が多いので、その分、ホワイト企業の求人も多いんですよね。

大手求人サイトで求人を探す際は、必ず検索条件の絞り込みをうまく活用してください。

dodaの場合を例に説明すると、下記の画像のように「こだわり条件でさらに絞る」を選択して、休日や残業時間など自分が求める条件で絞り込みをおこないましょう。

ホワイト企業の探し方としては、ここまで紹介してきた転職エージェント、逆求人サイト、求人サイトが特におすすめです。

その他、細かい探し方も含めてホワイト企業の探し方を更に詳しく解説した記事も別で書きました。

「とにかくホワイト企業の探し方がもっと知りたい」という方は、下記の記事も読み込んでもらえると嬉しいです！

» 【ホワイト企業の見つけ方10選】最も効率的な探し方とは？

リクルートエージェントを利用する際の注意点【3点】

ここまでリクルートエージェントからホワイト企業を紹介してもらうことができるのか解説してきました。

この章では、リクルートエージェントを利用する際の注意点を解説していきます。

僕が今転職活動をするとして、リクルートエージェントを利用するなら次の3点を意識しますね。

①初回面談前にホワイト企業の定義を明確化しておく

まず僕が転職でホワイト企業を狙うとして、リクルートエージェントを利用するなら、初回面談を受ける前に「自分にとってホワイト企業とは具体的にどんな企業なのか」を明確化しておきます。

なぜなら、そもそもホワイト企業に明確な定義が存在しないからです。

それゆえに、リクルートエージェントの初回面談で「ホワイト企業を紹介してください」と言っても、担当者によってホワイト企業をどんな企業と考え、どんな求人を紹介するか異なってしまうんですよね。

（そこを丁寧にヒアリングしてくれる担当者が理想ですが。）

よって自分にとってどんな条件を満たす企業がホワイト企業なのかを明確化しましょう。

参考として、この記事を掲載しているホワイト企業ナビでは、以下の3条件を”すべて”満たす企業としています。

• 残業時間が25時間未満/月
• 年間休日数が120日以上
• 3年後離職率が3割未満

これは僕自身が就活生の時に設定していた、ホワイト企業の定義なんですよね。

残業が短くて休日が充実している。そのうえで離職率が多くない。

そんな企業は働きやすい傾向にあるだろうと考えました。

このように自分にとってのホワイト企業の定義を明確化してください。

下記の記事で、ホワイト企業に多く共通する特徴を解説しているので、参考にしながら自分にとってのホワイト企業の定義付けをしてくださいね。

それから転職エージェントは利用するのが吉です。

» 【ホワイト企業の特徴20選】ホワイト企業とはどんな会社？

②他の転職エージェントも併用して担当者を比較する

続いて、これはリクルートエージェントに限った話ではないのですが、転職エージェントを利用する場合は必ず他の転職エージェントも併用すべきだと僕は考えています。

なぜなら複数の転職エージェントを使ってみないと、担当者の良さを判断できないからです。

複数の転職エージェントを利用すれば、「この人の言うことは前の人よりも納得できるし、紹介してくれる求人がより魅力的だな」としてより自分に合った担当者を厳選することができるんですよね。

よってリクルートエージェントだけでなく、dodaやマイナビ転職など、他の大手転職エージェントも併用すると良いでしょう。

（途中でも話したとおりで、ホワイト企業を紹介してもらいたい場合は、ホワイト企業が求人の中でも少数派なので保有求人数の多い大手の転職エージェントを利用した方が紹介してもらいやすいので。）

③担当者が合わなかったらすぐに利用をやめる

最後に、リクルートエージェントなどの転職エージェントを利用する際は、担当者が合わなかったらすぐに利用をやめるべきです。

僕も転職活動をしたことがありますが、利用した転職エージェントの担当者が適当に求人を丸投げしてくる人で、対応が適当だったので初回面談後にすぐに利用を断りました。

世の中には複数の転職エージェントサービスがあります。

無理に1つの転職エージェント、1人の担当者に固執する必要はありません。

担当者が合わなかった場合は、すぐに利用を停止すべきです。

参考までに僕が考える「こんな転職エージェントの担当者だったら利用するのをやめる」という特徴を共有しておきますね。

幸いにも転職エージェントは無料のサービスなので、「まず初回面談を受けてみて担当者が良ければ継続利用する」という立ち回りができるのは良いところ。

一方で、だめな担当者を継続利用するとストレスになったり、自分に全く合わない企業への転職が決まってしまったりとデメリットが大きいので注意してください。

リクルートエージェントに関してよくある質問

最後に、この章ではリクルートエージェントに関してよくある質問に回答します。

1つでも疑問をクリアにした状態で利用開始できるようにしましょう。

質問① リクルートエージェントはブラック企業ばかりですか？

リクルートエージェントについて検索してみると、一部から「リクルートエージェントはブラック企業ばかり」という投稿が見られます。

こちらに関しては、「ホワイト企業を紹介してもらえるのか」と同様に、担当者と求職者のスキルや実績によるところが大きいです。

まず転職エージェントは人なので、人によって自分の成績（つまりは会社の利益）を優先する人がいてもおかしくありません。

これはリクルートエージェントに限った話ではなく、全エージェントが人に依存したサービスなのでその可能性を含んでいます。

自分の成績を優先する担当者が、スキルや実績があまりない人に対して「この企業でまずは実績を積むのが良いですよ」「この職種に変えてキャリアを形成しましょう」と明らかに労働条件の悪い自分にとってのブラック企業を紹介することはありえますよね。

転職エージェントが、「弊社が紹介する求人は残業時間が◯時間以内の求人のみです」などの具体的な数字を出していない限り、労働条件が悪い求人ばかり紹介されるリスクがあります。

こういった意味でも、ブラック企業ばかり紹介されるかどうかは人による。

ホワイト企業を紹介してもらえるかどうかも人による。

これが転職エージェントの本質だと僕は考えています。（だからこそ、担当者を厳選したり、転職エージェントは自分に合わないとして他の選択肢を取ることが重要です。）

質問② リクルートエージェントの退会方法は？

リクルートエージェントは退会専用フォームから簡単に退会申請ができます。

この「退会のしやすさ」はリクルートエージェントのおすすめ度が高い理由の1つです。

退会フォームが設置されていない転職エージェントは多く、その場合は担当者や運営会社に直接メールをする必要があります。

特に担当者に利用停止を伝えるのは気が引けるものなので、こうして退会フォームが設けられているのは非常に安心ですよね。

本記事の要点まとめ

最後まで読んでいただき、本当にありがとうございました！

「リクルートエージェントでホワイト企業は紹介してもらえるの？」という疑問に対して、少しでも理解が深まったのなら嬉しい限りです。

結論としては、「人による」であり、正直「紹介してもらえます」「紹介してもらえません」とどちらか断言した発信をしているのは嘘だと僕は思います。

特に就活や転職は正解がありません。

求職者によって異なることがあまりに多いんですよね。

そんな本質を押さえた上で、自分に最も合ったやり方を見つけ、試行錯誤を繰り返していくことがキャリア形成において重要です。

そんな選択肢の中に、このホワイト企業ナビが入れるよう、これからも丁寧に運営を続けていきます。

この記事を読んで「ホワイト企業ナビが気になる！」と少しでも思って頂けた方は、ホワイト企業ナビの使い方を僕が詳しく解説した記事を書いているので、ぜひ読んでもらえると嬉しいです。

» 【ホワイト企業ナビの使い方】運営者本人が徹底解説します！

以上、就活マンでした！これからも本質的な記事を書くことを意識して、ホワイト企業ナビに記事を公開していきますね。