就活生のみなさん、こんにちは！

累計2000万PVを突破した、日本最大規模の就活ブログ「就活攻略論」を運営している就活マンです。

僕が就活を始めた時、すごい悩んだことがありました。

それは「結局どの就活サイトを利用すれば良いのか」という悩みです。

それだけ今の就活市場には就活サイトが多すぎるんですよね…！

そこで今回は人気の就活サイトの中から、「これは絶対に利用価値が高いな！」と思える就活サイトを厳選して紹介していきます。

更には「それらのサイトをうまく活用するための注意点」や「他の同業サイトとの比較」まで詳しく解説していきます！

この1記事で利用すべき就活サイトを見極められるようになるので、ぜひ参考にしてくださいね。

就活サイトの種類

おすすめの就活サイトを共有する前に、就活サイトの種類だけ解説しますね。（種類を理解しておかないとどのサイトをなぜ利用すべきか分からなくなるため）

就活サイトと呼ばれるサイトは、大きく以下の4種類に分類することができます。

①求人サイト型の就活サイト

1種類目が、求人サイト型の就活サイトです。

「ナビサイト型」とも呼ばれており、マイナビやリクナビが代表的なサイトになります。

新卒を募集する企業の求人情報が掲載されており、気になる求人にエントリーすることができます。

求人サイト経由でエントリーすることで、その企業から選考情報などが共有されるようになり、選考に進むことができます。

②逆求人サイト型の就活サイト

2種類目が、逆求人サイト型の就活サイトです。

「スカウトサイト」とも呼ばれることがあり、プロフィールを登録しておくと、それを読んだ企業からスカウトが届きます。

そのスカウトを承認することで、企業とのチャットが開設されて、人事担当者と直接やり取りが可能になるんですよね。

求人サイトは「就活生から企業へ」のアプローチですが、逆求人サイトは「企業から就活生へ」のアプローチとなり、積極的に採用を進める企業が利用しています。

③エージェント型の就活サイト

3種類目が、エージェント型の就活サイトです。

「就活エージェント」と呼ばれており、面談を元にして、その人に合った企業の紹介から、ES添削や面接対策などの選考支援まで一貫してサポートしてくれるのが特徴です。

人材会社が提供するサービスですが、就活生側は無料で利用することができて、紹介先の企業が採用が決まった際に「紹介料」を払うことで成り立つビジネスモデルです。

④口コミサイト型の就活サイト

最後、4種類目が、口コミサイト型の就活サイトです。

こちらは企業の現役社員やOB・OGによる口コミが投稿されているサイトであり、その企業に関するリアルな声が見れるのが大きな特徴になっています。

採用では基本的に企業側はその企業の「良い面」しか言いません。採用したいので当たり前ですよね。

その点、口コミサイトによってその企業の「悪い面」まで、しっかりと把握できるのが魅力だと言えます。

人気かつおすすめの就活サイト【10選】

ここまで就活サイトの種類を紹介してきました。

その上で本題に入っていきますね！

4種類の就活サイトの中で、それぞれおすすめの就活サイトは以下のとおりです。

（※すべて就活生は完全無料で利用できる就活サイトとなります。）

①マイナビ

種類	求人サイト型
公式サイト	https://job.mynavi.jp/

最初におすすめする就活サイトはマイナビです。

掲載求人数も、就活解禁前の2023年1月時点で27000件と非常に充実しています。

また求人の検索機能も充実しており、僕がおすすめするのは検索時にしっかりと「年間休日」や「残業時間」などの労働条件を絞り込むことです。

この検索条件を使いこなすことができれば、大量にある求人の中から自分に合った企業を見つけることができます。

②リクナビ

種類	求人サイト型
公式サイト	https://www.rikunabi.com/

次におすすめの就活サイトはリクナビです。

リクナビの掲載求人数は21000件。

マイナビよりも若干、掲載求人数は劣りますが、「マイナビには掲載していないけど、リクナビに掲載している求人」も多くあるので、マイナビとリクナビは両方登録しておくのが良いでしょう。

（なぜマイナビにないけど、リクナビにはある求人があるのかと言うと、企業は求人を掲載する際に「掲載料」を支払っています。それゆえにリクナビだけに求人を出す企業や、反対にマイナビだけに求人を出す企業が存在するんですよね。裏事情でした！）

③キャリタス就活

種類	求人サイト型
公式サイト	https://job.career-tasu.jp/top/

次におすすめする就活サイトは、キャリタス就活です。

キャリタス就活も掲載求人数は20000件と非常に多く、就活生向けのナビサイトとしては「マイナビ・リクナビ・キャリタス就活」が掲載求人数が飛び抜けて多いんですよね。

またキャリタス就活には「みんなのエントリーシート」という機能が備わっており、他の就活生や内定者が書いたエントリーシートを無料で見ることができます。

サイトのデザイン性も高くて使いやすいので、僕が就活生ならマイナビとリクナビと合わせて、キャリタス就活も利用しますね。

④オファーボックス

種類	逆求人サイト型
公式サイト	https://offerbox.jp/

ここからは、逆求人サイト型のおすすめ就活サイトを紹介していきます。

逆求人サイト型の就活サイトで、僕が最もおすすめするのがオファーボックスです。

オファーボックスをおすすめする理由は2つで、「利用企業数の多さ」と「スカウトの質の高さ」が突出していることですね。

まず累計利用企業数は16000社で、就活生向けの逆求人サイトとしては最も多い。（他の人気サイトであるdodaキャンパスは8500社、キミスカは6000社です）

次にオファーボックスは、（企業側の）スカウト一斉送信機能がないため、適当なスカウトが届きにくいんですよね。

1人1人のプロフィールを読んだ上で、初めてスカウトを送ることができるような仕様なので、スカウトの質が高い点も評価できます。

⑤キミスカ

種類	逆求人サイト型
公式サイト	https://kimisuka.com/

次に逆求人サイト型の就活サイトでおすすめが、キミスカです。

累計利用企業数は約6000社と、dodaキャンパスの8500社よりも少ないのですが、キミスカの方をおすすめする理由としては「スカウトに種類が設けられていること」が挙げられます。

キミスカのスカウトは「ゴールドスカウト（スカウト全体の4％）」「シルバースカウト（スカウト全体の10％）」「ノーマルスカウト」と、3種類にスカウトが分けられています。

それゆにえゴールドスカウトだけ検討するという立ち回りができるんですよね。

よって基本的にはオファーボックスを活用しつつ、キミスカはゴールドスカウトが届いたら対応するといった使い方ができるので、僕ならオファーボックスとキミスカを併用します。

⑥ミーツカンパニー就活サポート

種類	エージェント型
公式サイト	https://www.meetscompany.jp/

ここからはエージェント型で、おすすめの就活サイトを紹介していきます。

まず最初におすすめするのが、ミーツカンパニー就活サポートです。

ミーツカンパニー就活サポートは「知られざる優良企業を紹介する」をコンセプトとしており、紹介先の企業からブラック企業を排除している点がポイントとなります。（こちらは運営会社の担当者から直接ヒアリングした情報です）

また運営会社の株式会社DYMは、人材会社の中でも大手企業で、設立は2003年、従業員数は約1200名に及びます。

運営会社の信頼性や、紹介企業の多さ・質の面で僕が最もおすすめしている就活エージェントです。

⑦キャリアチケット

種類	エージェント型
公式サイト	https://careerticket.jp/

エージェント型の就活サイトで、次におすすめなのがキャリアチケットです。

「量より質の就活」をコンセプトとしており、就活エージェントでよくある大量の求人の丸投げがない点を、僕は非常に評価しています。

また就活エージェントを利用する場合、僕は複数のサービスを併用した上で、担当者の質を比較検討することが重要だと考えているので、その点でも「ミーツカンパニー就活サポート＋キャリアチケット」の2サイトを併用することで、より自分に合った担当者と連携できる点で、おすすめの就活サイトにこの2つを挙げています。

（もちろん両サービスともに担当者の質が高く、自分に合っていれば両方からサポートを受けることをおすすめします。逆に合わない担当者が付いた場合は、最悪両方ともサポートを停止することが、就活エージェントをうまく活用する上では重要です）

⑧ライトハウス

種類	口コミサイト型
公式サイト	https://en-hyouban.com/

ここからは、口コミサイト型でおすすめのサイトを紹介していきます。

（ここから紹介するサイトは、完全に就活生特化ではなく、転職者も対象とするサイトとなります。ですが、転職者も対象とするサイトの方が、掲載されている口コミの数や質ともにレベルが高いのでそれらを紹介していきますね！）

まず最初におすすめする口コミ型のサイトは、ライトハウスです。

ライトハウスは、転職サイト大手の「en転職」を運営するエン・ジャパン株式会社が運営しています。

口コミの投稿数は業界最大規模の2000万件で、更にサイトデザインも見やすく、使いやすい点を僕は評価しています。

⑨オープンワーク

種類	口コミサイト型
公式サイト	https://www.openwork.jp/

口コミサイト型のサイトで次におすすめなのが、オープンワークです。

投稿されている口コミ件数は1600万件。

ライトハウスよりも若干少ないですが、突出した数を誇るので、ライトハウスと合わせて利用するのがおすすめですね。

またオープンワークは「口コミ情報を元にした求人検索」もできるので、マイナビやリクナビなどのナビサイトと併用して使ってみることで、新たな企業情報を得るきっかけにもなるのでおすすめです！

⑩転職会議

種類	口コミサイト型
公式サイト	https://jobtalk.jp/

最後に紹介する口コミ型のサイトは、転職会議です。

転職会議は口コミ投稿数が370万件と、ライトハウスやオープンワークに比べて少ないです。

しかし、サイトの見やすさ（シンプルさ）の点で、ライトハウス＋オープンワーク＋転職会議の3つの口コミサイトを利用することで、それぞれの企業への評価に対する信憑性を上げることができます。

（個人的には、口コミサイトは3サイトぐらいを併用して、1社ごとに3サイトでしっかりと口コミの傾向を調べることが重要だと考えています）

以上が僕がおすすめの就活サイトです！

何の情報も得ずに就活を始めると、ほとんどの人が「マイナビだけ利用する」という形になります。

ですがここまで解説したとおり、求人サイト型（ナビサイト）以外にも、スカウトを受けたり、担当者から選考サポートを受けることができたり、口コミを調べることができたりと、就活サイトはその目的ごとに様々なサイトが存在するんですよね。

利用目的（得られるメリット）ごとに、利用する就活サイトを厳選して、自分に合った就活サイトを使いこなしましょう。

僕のおすすめが、その参考になると嬉しいです！

人気の就活サイトを徹底比較

前の章では、僕がおすすめの就活サイトを共有しました！

この章では、なぜ上記の就活サイトがおすすめなのか、各サイトを比較したデータを示しながら根拠を深掘りしていきます。

就活サイトごとに比較して検討したいという就活生は、ぜひこちらの章も参考にしてくださいね。

求人サイト型の就活サイト比較

求人サイト型の人気の就活サイト比較
サービス名	掲載企業の傾向	掲載求人数（2024年1月調査）
マイナビ	全企業規模を網羅	27000件
リクナビ	全企業規模を網羅	21000件
キャリタス就活	全企業規模を網羅	20000件
あさがくナビ	全企業規模を網羅	10000件
ダイヤモンド就活ナビ	全企業規模を網羅	4000件
アクセス就活	全企業規模を網羅	900件
ツノル	中小企業特化	350件
type就活	大手や外資系求人が多い	123件
クリ博ナビ	マスコミ・WEB・ゲーム業界特化	30件

まずは求人サイト型（ナビサイト型）の就活サイトを比較した結果です！

比較すると、掲載求人数はマイナビ・リクナビ・キャリタス就活が抜きん出ていますね。

求人サイトは、特化型のサイトも存在しており、ツノルは中小企業に特化、クリ博ナビはマスコミやWEB業界に特化しています。

ですが、これらの特化サイトもマイナビやリクナビの「検索条件の絞り込み」を利用すれば、代替できてしまうので利用優先度は下がりますね。

逆求人サイト型の就活サイト比較

逆求人サイト型の人気の就活サイト比較
サービス名	利用企業の傾向	利用企業数（2024年1月調査）
オファーボックス	全企業規模を網羅	16000社（累計）
dodaキャンパス	全企業規模を網羅	8500社（累計）
キミスカ	全企業規模を網羅	6500社（累計）
チアキャリア	ベンチャー企業特化	450社
キャリアチケットスカウト	非公開	非公開

続いて、逆求人サイト型の就活サイトの比較です。

そもそも逆求人型の就活サイトが、浸透してきたのも最近のことであり、そこまでサイトの数は多くありません。

ですが、こうして比較してみると「オファーボックス・dodaキャンパス・キミスカ」が圧倒的に利用企業数が多いことが分かりますね。

またキミスカよりもdodaキャンパスの方が多いのに、なぜキミスカをおすすめするのかというと、解説したとおりキミスカには「スカウトの種類」があるため、ゴールドスカウトだけ対応するという使い方できるからです。

基本的にはオファーボックスを利用しつつ、キミスカでゴールドスカウトの対応ができるため、キミスカを優先的におすすめしています。

ですが、オファーボックスやキミスカを利用してみて「自分は逆求人型サイトとの相性が良いかもしれない」と感じた人は、次にdodaキャンパスも併用すると良いでしょう！

dodaキャンパスはオリコン満足度調査の中で、オファーボックスとキミスカを抜いて1位となっており、逆求人型サイトの中では次点でおすすめできる就活サイトです。

エージェント型の就活サイト比較

エージェント型の人気の就活サイト比較
サービス名	特徴	運営会社の従業員規模（信頼性の指針として）
リクナビ就職エージェント	・紹介先の企業数が豊富	19000人
doda新卒エージェント	・紹介先の企業数が豊富	60000人
マイナビ新卒紹介	・大手エージェントの中でも面談が丁寧	7500人
キャリアチケット	・大量の求人を丸投げせずに質を重視	1400人
ミーツカンパニー就活サポート	・知られざる優良企業を中心に紹介してくれる	1100人
イロダスサロン	・登録することで就活対策テキストももらえてメリットが大きい	60人

続いて、エージェント型の就活サイトの比較です。

リクナビやdoda、マイナビの就活エージェントは、運営会社の規模で見ると優先度が高いと言えます。

ですが、僕は就活エージェントに関しては、大手だとあっさりとした支援になることが多い（利用者が多すぎるため）と考えているので、キャリアチケットやミーツカンパニー就活サポートなどの中規模の就活エージェントの方をおすすめしています。

もちろん途中で解説したように、就活エージェントは結局のところ「担当者の質」で決まるので、キャリアチケットやミーツカンパニー就活サポートを利用してみて、担当者が合わないと感じた場合は、次いでリクナビ就職エージェントやdoda新卒エージェントなどを利用してみると良いでしょう。

口コミサイト型の就活サイト比較

口コミサイト型の人気の就活サイト比較
サービス名	口コミ投稿数
ライトハウス	2000万件
オープンワーク	1600万件
転職会議	370万件
キャリコネ	50万件
就活会議	14万件

最後に、口コミサイト型の就活サイトの比較です。

口コミサイトに関しては、ライトハウスとオープンワークが口コミの投稿数で抜きん出ています。

よってこうした口コミ投稿数の多いサイトから優先的に利用して、目当ての口コミを探すのが有効です！

オリコン満足度調査による人気の就活サイト

ここまでは、あくまで僕の主観が入ったおすすめの就活サイトを紹介してきました。

ここで客観的な視点を入れるために、オリコン満足度調査の結果を共有したいと思います。

2023 年 オリコン顧客満足度®調査「満足度の高い “就活サービス” ランキング」は以下のとおりです。

就活サイトは、1位マイナビ、2位リクナビ、3位キャリタス就活。

僕のおすすめする就活サイトが上位3位と一致しています。

次に就活エージェントは、1位リクナビ就職エージェント、2位マイナビ新卒紹介、3位キャリタス就活エージェントでした。

オリコン満足度ランキングでは、大手の就活エージェントが満足度が高いサービスとしてランクインしている状況ですね。

最後、逆求人型サイトは、1位dodaキャンパス、2位オファーボックス、3位があさがくナビとキミスカでした。

オリコン満足度調査では、dodaキャンパスが1位なので、オファーボックスの代わりにdodaキャンパスを利用するというのもおすすめです。

（オファーボックスとdodaキャンパスのどちらを利用するかは、本当に個人によって異なるので、2つとも一定期間利用してみて、合う方を優先利用するのが良いですね！）

以上がオリコン満足度調査でした。

回答数が1500〜3700人規模の大規模調査であり、信頼性は高い調査データなので、1つの参考にしてみてください！

就活サイトを利用するメリット

ここまでおすすめの就活サイトを紹介してきました。

この章からは、就活サイトに対する理解を深めるのに役立つ情報を共有していきます。

まずは就活サイトを利用するメリットから解説していきますね。

各就活サイトごとに利用メリットは異なりますが、大きく3つの利用メリットがあります。

メリット① 企業の求人情報が簡単に得られる

まず第一に、企業の求人情報を簡単に得られるのがメリットですよね。

仮にナビサイトや逆求人サイトがなかったとしたら、企業にエントリーするためには、その企業の採用ページにアクセスしてそれぞれエントリーする必要があります。

ネットが発達していなかった時代は、ナビサイトがなかったので、学校に採用担当者が来てそこで選考の話をもらったり、知り合いの紹介で企業と繋がることが多かったようです。

その点、今はナビサイトや逆求人サイトで簡単に企業の求人情報が得られるので、楽ですよね。

メリット② 企業研究に役立つ情報が得られる

次に、就活サイトを利用するメリットとして挙げられるのが、企業研究に役立つ情報が得られることです。

求人情報の中には、その企業の事業内容や仕事内容だけでなく、社員へのインタビューなども掲載されていることがあります。

「求人情報の充実化」が、求人サイトではどんどん進んできているなと僕は感じますし、それらの情報は企業研究に役立つことが多いです。

メリット③ 選考対策に役立つ情報が得られる

そして最後、就活サイトを利用するメリットとして、選考対策に役立つ情報が得られる点は大きいです。

途中でも紹介したように、キャリタス就活には「みんなのエントリーシート」という企業に提出したエントリーシートが見られるサービスがありますよね。

他にも就活サイトのワンキャリアは、選考情報が詳細に書かれており、更には「一次面接で何が聞かれるか」「グループディスカッションのお題は何か」といった情報まで記載されています。

こうした選考情報を事前に持っているかどうかで、選考対策の難易度が変わりますよね。

求人情報から選考対策情報まで、就活に役立つ様々な情報が得られるのが就活サイトの利点です。

利用する就活サイトを選ぶポイント【3点】

次に就活サイトを選ぶポイントも共有していきますね。

これらは僕が実際におすすめの就活サイトを選ぶ時に重要視している視点です。

自分で就活サイトを選ぶ際の参考にしてもらえると嬉しいです！

ポイント① 運営会社が信頼できるか

まず大切なことは、運営会社の信頼性です。

求人サイトの場合は、運営会社が大手のところばかりなので、その点であまり心配はありませんが、特に就活エージェントは従業員規模が1人の企業から様々なので注意が必要です。

運営会社の信頼性を測るための視点として、「公式サイトが存在するか」「どのような事業を展開しているか」「代表はどんな人か」などに着目すると良いでしょう。

そもそも公式サイトが存在しなかったり、あまりにネットに挙がっている情報が雑な企業は注意が必要です。

ポイント② そのサイト独自の利用メリットがあるか

次に、就活サイトを選ぶ上で「わざわざそのサイトを利用するメリットがあるか？」は考える必要があります。

例えば、僕は求人サイトとしてマイナビだけでなく、リクナビも紹介しました。

その時に考えるべきは「なぜマイナビだけでなく、リクナビも利用する必要があるのか？」という点。

これに対する僕の考えは「リクナビはマイナビに掲載されいない求人が掲載されているため、求人の網羅性を高めるためにリクナビも利用する」となります。

仮にリクナビに掲載されている求人が、すべてマイナビにも掲載されているのであれば、リクナビはおすすめしません。

このようにして、適当に大量の就活サイトに登録するのではなく、「なぜそのサイトをわざわざ利用するのか」という質問に自分の中で答えを持った上で利用するようにしてみてください！

ポイント③ 利用者の評判が良いか

最後に、就活サイトを選ぶ上で「利用者の評判が良いか」という視点は重要です。

やっぱり一番に参考になるのは、実際に利用した人の口コミですよね。

そんな口コミを見る上で大事にして欲しい視点があります。

それは「良い口コミと悪い口コミの比率」と「悪い口コミの内容」です。

まず全体として良い口コミの比率が圧倒的に多いサイトを利用すべきです。

アマゾンの商品レビューを見る時も、悪い評価よりも圧倒的に良い評価があれば、全体としては良い商品だと判断することができますよね。

次に見るべきが、悪い口コミの内容です。

悪い口コミの内容を見て、その内容があまりにひどい場合は利用をやめることをおすすめします。

就活サイトを利用する際の注意点【3点】

次に絶対に押さえておいて欲しいこととして、就活サイトを利用する際の注意点を共有します！

就活サイトを利用して後悔しないためにも、以下の3点は必ず押さえておいてください。

注意点① 必ず就活用のメールアドレスで登録する

まず就活サイトに会員登録する際は、就活用のメールアドレスで登録しましょう。

サイトによって異なりますが、ほとんどのサイトが登録すると、大量のメールが届きます。

「新着求人のお知らせ」「イベントのお知らせ」「あなたにぴったりな求人紹介」「就活対策情報」…などなど、一見タメになりそうなメールなのですが、僕の経験上、ほとんどが不要な情報（メール）ですね。

仮にプライベートのメールアドレスで就活サイトに登録してしまうと、就活以外のメールが確実に埋もれます。

よって大学のメールアドレスがある人は、大学のメールアドレスを就活用に使用したり、就活用のGmailやYahooメールを作成して、そのアドレスで登録するようにしましょう。

（ちなみに僕の場合は就活用のGmailアドレスを作成してました）

注意点② 求人や人事担当者の言葉を信用しすぎない

次に、就活サイトに記載されている「求人情報」や「人事担当者の言葉」を信用しすぎないことです。

求人サイトは掲載企業にエントリーを集めることが仕事です。

逆求人サイトも利用企業に採用を成功させることが仕事です。

それゆえに、その会社の良い面ばかりを伝えたり、その会社について良いことばかり話す社員のインタビューを記載する傾向にあります。

だからこそ、口コミサイトでリアルな情報を得たり、企業分析をすることが重要なんですよね。

こうした裏事情を押さえた上で、すべてを信用せず、疑ってかかる姿勢を持つようにしてください。就活はそのぐらい疑いを持って活動するのがちょうど良いです。

注意点③ 合わない場合はすぐに利用をやめる

そして最後に、就活サイトを利用してみて「自分には合わないな」と思えば利用をやめましょう。

すべての就活サイトは退会フォームがあるので、簡単に退会することができます。

どれだけ僕がおすすめしようが、他のサイトでおすすめされていようが、自分に合わないサイトは合わないとして、利用をやめることも重要です。

【補足】就活サイトはいつから利用すべきか？

就活サイトを利用する上で、気になるのが「就活サイトはいつから利用すべきか？」という利用開始のタイミングですよね。

就活サイトの利用タイミングは、基本的に大学3年生になればすぐに会員登録できるサイトが多いので、なるべく早くから登録しておいて使いこなせるようにしておくのがベストです。

しかし、フル活用できるタイミングとしては、以下の解説画像の通りで、就活が本格解禁される大学3年生の3月を堺として、就活本格解禁前は逆求人サイトと就活エージェントで早期内定を狙いに行く。

就活解禁後はマイナビやリクナビなどの求人サイトで、エントリーして選考に参加していくのが一般的です。

この就活サイトの利用開始時期に関して、更に詳しい解説を別記事でまとめました。

利用開始時期について、更に深掘りして理解したいという方は、下記の記事も合わせて参考にしてください。

» 【就活サイトはいつから利用すべき？】解禁時期も合わせて解説！

【補足】就活サイトの登録から内定獲得までの流れ

次に補足的な説明として、就活サイトの登録から内定獲得までの流れを解説します。

それぞれ就活サイトの種類ごとに、内定獲得までの流れは異なるので、それぞれ解説しますね。

以上が、それぞれの種類の就活サイトごとの内定獲得までの流れです。

ざっくりと頭に入れておいてくださいね。

就活サイトの退会方法

ここで就活サイトの退会方法についても補足しておきます。

求人サイトや逆求人サイト、口コミサイトなどのネットで完結するサイトの場合は、「マイページ」に退会フォームがある場合がほとんどです。

よって退会フォームから退会申請するようにしましょう。

就活エージェントだけは、退会フォームが設置されていないサイトも多く、その場合は担当者に直接退会したい旨を伝えてください。

就活サイトに関してよくある質問

この章では、就活サイトに関してよくある質問に回答していきます。

少しでも疑問があることは、ぜひこの章でクリアにしていってくださいね。

質問① 就活サイトは何個利用すべきか？

利用すべき就活サイトの数ですが、正解はありません。

僕なら今回紹介した10サイトは全て利用しますが、例えば求人サイトはマイナビとリクナビだけにしたり、逆求人サイトはオファーボックスだけを利用したりと削っても良いでしょう。

しかし、最低でも求人サイト1つ、逆求人サイト1つ、口コミサイト1つの計3サイトは最低限使うべきだと僕は考えています。

就活サイトを1つだけに絞るのはありか？

ちなみに利用する就活サイトの数について、よくある質問が「就活サイトを1つだけ利用するのはどうか？」という質問です。

これに関して、求人サイトでマイナビだけを利用するのは問題ありません。

なぜならマイナビだけで十分にエントリー企業数を確保することができるからです。

途中でも解説したとおりで、その他の就活サイトは「利用メリット」に対して自分なりに納得できた場合だけ利用すべきで、自分で考えた時に「マイナビだけで十分だ」と判断したのであればそれで良いんですよね。

逆求人サイトもエージェントも、あくまでプラスアルファのメリットがあるサービス。

求人サイトは1つは絶対に利用すべきですが、それ以上が”必須か”と言われればそうではないので、自分なりに考えて利用するサイトを制限してみてください。

利用する就活サイトの数について、更に詳しく解説した記事を用意しました。更に詳細が知りたい方は合わせて参考にしてくださいね。

» 【就活サイトは何個登録すべき？】1つでも良いのか解説！

質問② 就活サイトに載ってない企業はどうエントリーすれば良いのか？

本記事で紹介した求人サイトや逆求人サイトは、企業側は掲載料や利用料がかかります。

それゆえに就活サイトを利用せずに、自社の採用ページで採用したり、SNSを強化する企業もあるんですよね。

そもそも就活サイトに載っていない企業にわざわざエントリーする必要性はないですが、そういった企業を探す方法としておすすめは「大学のキャリアセンターからの紹介」や「大学の学内合同説明会などの中小規模の合同説明会」です。

その他、就活サイトに載っていない企業の探し方を別記事で詳しく解説しているので、合わせて参考にしてくださいね。

» 【就活サイトに載ってない企業の探し方】5つの方法を紹介！

質問③ 怪しい就活サイトはあるか？

就活サイトの中でも、怪しい就活サイトはいくつか存在するのが事実です。

「怪しい」の定義としては、僕が考えるに「運営会社の情報が記載されていない」という点が挙げられます。

人気の就活サイトは、どこも運営会社が大手なので信頼できますが、特に就活エージェントや就活メディアなどのサイトは運営会社が不明な怪しいサイトもあるので、注意してください。

また就活エージェント・就活アドバイザーに関して怪しいサービスなのかを詳しく解説した記事も別で書いているので、就活エージェントの利用を検討している方はこちらも合わせてチェックしてみてください！

» 【徹底調査】就活アドバイザーは怪しいサービスか？

質問④ 就活サイトは無料で利用できるのか？

基本的に就活サイトは、就活生側は無料で利用できるサイトが多いです。

一方で、利用する企業側は掲載料や紹介料がかかるビジネスモデルとなります。（求人サイトなら掲載料がシーズンや年間でかかります。逆求人サイトも初期費用や採用報酬がかかります。）

就活サイトによっては、そのサイトを利用して入社が決まったらアマゾンギフト券がもらえたりと、むしろギフト券をもらえるようなサイトも多いので、特に人気の大手サイトは安心して利用することができます。

質問⑤ 有料の就活サイト・サービスは利用すべきか？

就活生向けのサービスとして、有料で提供されているものが一部あります。

具体的には「就活塾」や「キャリア支援サービス」ですね。

そういったサービスの中でも、運営会社が明記されており、実績のある大手なら安心して利用できます。

一方で、就活塾の中にはマルチ商法の勧誘をさせられたり、高額な教材を後から買わされるといった悪質な会社も存在するので、利用する際は「利用者の評判」をしっかりと見た上で利用しましょう。

また有料の就活サービスに関して、僕は利用不要だと考えています。

極端にコミュニケーション力に自信がない人（面接が苦手すぎる）や、全く自分で調べることができない人は、就活塾の利用価値が非常に高いと思いますが、それ以外の人にとっては不要だと思います。

質問⑥ 就活サイトからの電話がしつこい場合はどうする？

就活サイトの中には、登録すると運営会社から電話がかかってくることがあります。

また就活サイトによっては、会員登録の際に、他のサイトにも同時に登録されてしまう「同時登録」を実装しているサイトもあり、それを知らずに同時登録して色んな会社から電話がかかってくることがあるんですよね。（うちのサービスで支援を受けませんか？という勧誘の電話が多い）

こうした就活サイト・就活サービスからの電話がしつこい場合は、電話に出てはっきりと「利用しません。もう電話をかけてこないでください」と伝えることが有効です。

それでも電話がくる場合は、着信拒否をするなどして対応しましょう。

就活サイトからのしつこい電話の対処法に関して、更に詳しく解説した記事を別で書いておきました。

深掘りして理解したい方は、こちらも合わせて読み込んでくださいね！

» 【対処法】就活サイトの電話がしつこい場合は無視すべき？

質問⑦ 就活サイトに勝手に登録されることはあるか？

基本的には、勝手に就活サイトに登録されることはありません。

ですが先にも紹介した「同時登録」をしてしまっている場合、登録したサイトとは別のサイトやサービスの運営会社からメールや電話が来ることがあります。（同時に会員登録されてしまっているので）

よって就活サイトに会員登録する際は、同時登録が不要であれば、しっかりと同時登録のチェックを外すようにしましょう。

質問⑧ 就活で一気に何社受ければいいですか？

キャリタス就活を運営する、株式会社ディスコの調査によると、24卒学生の6月1日時点のエントリー社数は23.9社/人でした。

また昨年の同時期の調査では、26.4社/人なので、徐々に平均エントリー数が減っていることが分かります。

この調査は回答者数が1221人と多く、かなり信憑性の高いデータなので、就活生の平均エントリー数は20〜30社だと考えておくのがベストです。

そうなると、「就活では20〜30社に一気にエントリーすれば良いの？」と思いますよね。

結論、エントリー数は重要ではなく、どんな企業にエントリーするかが重要になってきます。

例えば、超人気の大企業ばかりを受ける場合、20社のエントリーだと全て不採用になる可能性も高いので20社だと少ないと判断できる。

逆に知名度が低く、倍率が低いことが予想される企業ばかりを20社受けているなら、20社のうちから内定が出る可能性が高いので、それで十分だと言えます。

このように自身が受けている企業の内定獲得難易度の高さから、総合的に判断してエントリー社数は判断するようにしましょう。

ちなみに僕が就活生の時（16卒の学生でした）は、90社エントリーして、そのうちの50社にエントリーシートを送りました。

平均の3倍以上の企業にエントリーしていますが、その分、不採用になっても心の余裕を持って活動することができましたね。

「就活で一気に何社受ければいいですか？」という質問の回答をまとめると、「就活生の平均は20〜30社だから最低でもそれ以上は受けるべきで、あとは受ける企業の内定獲得難易度の高さに応じて数を調整するようにすべき」が回答となります。

ちなみに僕のおすすめは「1社落ちたら1社追加でエントリーを増やす」というやり方です。

これだと徐々に持ち駒が減るという心配がなくなるので、心に余裕を持った状態で就活をし続けることができますよ。

このエントリー数の最適解については、更に詳しく以下の記事でも書いたので、「何社ぐらい受けるべきなのかな？」と悩んでいる人は、合わせて読んでくださいね！

» 【就活で一気に何社受けるべき？】20社で十分なのか解説！

本記事の要点まとめ

最後まで読んでいただき、本当にありがとうございました！

これまでに就活記事を1500記事以上書いてきたのと、実際にホワイト企業ナビを運営しているので、誰よりも就活サイトに関する知識は深いと自負しています。

だからこそ、この記事を通して就活サイトについての本質的な理解ができた人が1人でも増えたら嬉しいです。

途中でも書きましたが、就活サイトは「たくさん使えば良い」というものではありません。

「なぜそのサイトを利用するのか」という利用目的をはっきりさせて、その目的を果たしながら利用しないと意味がないんですよね。

就活サイトはどんどん増え続けています。

そんな中で、自分に合う就活サイトを見極め、厳選できる就活生が増えることを祈っています。

（そして、このホワイト企業ナビが、そんな就活生から”選ばれる”サイトになるよう、僕は常に考え続けていきます！！）

非常に長い記事となり、ここまで読んでくださっている方には感謝しかありません。あなたの就活の成功を心から祈っています！

それでは最後に本記事の要点をまとめて終わりましょうか。