宇津商事株式会社 商社
募集要項
この会社はなぜホワイト？
26卒100年以上の歴史を誇る化学品専門商社で働きませんか？
- ホワイト企業ナビ認定企業
- ホワイト企業ナビ編集部が1社ごとに取材を行い、「月の残業時間25時間未満・年間休日120日以上・3年後離職率3割未満」の3条件を掲載時にすべて満たす企業のみを厳選して、掲載しております。
ホワイト企業ナビ編集部が
注目したポイントPOINT
- 1100年以上の歴史×独立した商社×出資先の安定感×自社に合う人材採用など複数の武器
- 2【月平均残業4時間】休みやすく自由で現代的な雰囲気が醸成されている
- 3【語学レッスンや海外語学留学制度】国内外のフィールドで活躍するための教育研修
企業プロフィールPROFILE
宇津商事株式会社は、1916年の創業から100年以上の歴史を誇る化学品専門商社です。
現在は半導体材料や医療・バイオ・環境・ライフサイエンスに関わる商材を取り扱っており、最終製品にはシャンプーやトリートメント、化粧品、食品包装資材、スマホやPCの部品など、身近なものがたくさんあります。
また、かねてより経済成長の著しいASEAN諸国に注目しており、中国・シンガポール・台湾に拠点を設けて海外のパートナーも増やすなど、グローバル展開も進めています。
人が生活するために必要な衣食住すべての分野に欠かすことのできない化学品を通じて、現代社会のあらゆる分野の産業を支えているのが宇津商事という会社です。
募集コースRECRUITMENT COURSE
| 職種 |
|
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 配属職種 |
総合職
産業の“素”になる基礎化学品、身近な食品や日用品、医薬・半導体関連の商品を扱い、メーカーのモノづくりを支える仕事です。国内外の既存顧客への販売を進めながら、新規開発の提案なども行います。 ★入社後のキャリア★ 所属するグループによっては、1年目から新規顧客の開拓に関わったり、海外出張に行ったりするチャンスもあります。仕事の中には、数年間の交渉の末に初めて契約を結べるというケースもあるので、長期的に提案を続ける粘り強さも必要です。 |
募集要項REQUIREMENTS
| 応募資格 | 26卒大学院・大学卒、既卒可｜文理不問 |
|---|---|
| 給与 |
月給 231,600円 ～ 248,300円 【給与】 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（実働7.5時間/日） 月平均残業4時間（2024年度） |
| 休日休暇 | ・年間休日約125日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年次有給休暇（初年度4～9月入社 5日付与、10～3月入社 10日付与。以降は13日付与～勤続年数により＋1日で、最大20日付与） ・平均有給休暇取得日数：13.2日（2024年度） |
| 本社所在地 | |
| 勤務地 |
勤務地は東京本社もしくは大阪支店のいずれか |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金制度 ・永年勤続制度 ・階層別研修制度 ・海外語学留学制度（約4週間） ・英語／中国語レッスン（勤務時間中に実施） ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・保養所あり ・各種レクリエーション（フットサル、野球、テニス、バスケ、ゴルフなど） |
| 選考フロー | 会社説明会 ↓ 一次面接（主任、課長クラスによるグループ面接） ↓ 二次面接（部長クラスによる個人面接） ↓ 最終選考（役員による個人面接） ↓ 内々定 ※全て対面で実施 ※書類選考や筆記試験、適性検査等はなく、選考は面接3回のみ ※会社説明会への参加が選考条件 ※希望者全員と面接実施 |
教育制度EDUCATION SYSTEM
| 研修制度 | 入社後研修 外部研修で社会人マナーやビジネスの基礎を学んでいただきます。 他部署研修 自部署以外の仕事や商材を学んだり、全社員の顔と名前を一致させることを目的とした研修。 OJTと並行して実施。 その他研修 若手社員研修、中堅社員、リーダー研修、管理職研修など階層別の研修を定期的に実施 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 資格取得支援 会社業務に活かせる資格取得を目指す方に、受験費用やテキスト代を会社で負担しサポートしています。また、1時間/週、勤務時間内に会社が取得を推奨する資格の勉強をできる制度を導入しました。 |
| サポート制度 | 配属後のOJT 取引先を訪問する先輩に同行したり、先輩の業務をサポートしたりして、必要なスキルや商品知識を身に付けていただきます。顧客を担当するようになるまでは、最長で1年半のOJT期間を設けています。 |
| その他 | グローバル展開や推進、海外取引も増えていることから、外国語スキル向上のための各種教育制度も充実 ◯語学教育：英会話教室や中国語レッスンなど（勤務時間中に開催） ◯海外語学留学制度：フィリピン・セブ島への4週間の語学留学 ◯現地研修制度：国内業務を持ったまま1ヶ月半程度海外に滞在し、海外生活等を学ぶ制度 ※シンガポールもしくは中国（上海）に滞在 |
会社データCOMPANY DATA
| 会社名 | 宇津商事株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 化学品の専門商社 （扱う商材：基礎・機能化学品 / 半導体関連 / 医農薬・電子材料中間体 / 高機能フィルター / フィルム加工 / 各種耐火物 / ヘルス＆ビューティーOEM など） |
| 設立 | 1916年（大正5年）9月 |
| 資本金 | 8千万円 |
| 従業員数 | 131名（2024年12月現在 / 国内事業所のみ） |
| 売上高 | 239億円（2024年9月期） |
| 代表者 | 代表取締役社長 宇津 憲一 |
| その他 |
リクルートサイト |
自分らしく働くためには企業理解が大切です！ ホワイト企業ナビはすべての求人を自社で徹底取材！
こちらの企業の取材記事を読む！INTERVIEW
ホワイト企業ナビ編集部が
この企業の魅力を徹底取材！
ホワイト企業ナビ取材担当編集長
藤九 亮輔
国家資格「キャリアコンサルタント」を保有。
元大学キャリアセンター職員。年間100社以上のホワイト企業を取材している。
系列会社などを持たない”完全に独立した商社”ならではの強み
系列会社などを持たない”完全に独立した商社”ならではの強み
同社は系列会社などを持たない”完全に独立した商社”のため、あらゆる企業やメーカーと自由な取引が可能であり、幅広い化学品の中からベストなものを提案できるのが大きな強みとなっています。
また、同社の株主は東京中小企業投資育成株式会社を筆頭に、AGC株式会社や花王株式会社といった大手企業であり、出資先が盤石の安定感を誇るのも大きな特徴です。
このほか、自社商品を持たない商社である宇津商事にとって最大の武器となるのはヒトのため、採用活動にも注力しています。
希望者全員と面接するなど人柄重視の採用に加え、対面で相互理解を深めるため、あえてWEB説明会やWEB面接は実施していないのも、自社にマッチする人材かどうかを丁寧に見極めているからこそ。
選考では1〜2年目社員から管理職、役員など立場の異なる人員で複数回の面談を実施し、内定が出るまでに20人近くの社員と会うことになりますが、不思議と評価される人材は一致するそうです。
それだけ自社に合う人材として評価された人が毎年集まっているからこそ、多くの社員が活躍できるのだと編集部は感じました。
社員が会社を好きになる環境づくりに注力
社員が会社を好きになる環境づくりに注力
上司を役職ではなく「さん付け」で呼ぶなど、社員同士がフラットな関係性になっているほか、年功序列ではなく実力や成果をしっかり評価する制度により、社内は自由で現代的な雰囲気になっています。
また、共通の趣味や社内サークル活動などを通じて社員同士の交流も活発に行われており、世代が離れた社員と交流する機会も多いそうです。
このほか、食事補助制度として昼食や朝ごはん、帰宅後の夕食などで利用できる置き型の社食サービスを提供しており、費用を会社が半額負担することで、安価で食事を購入することも可能。
上記のとおり、社内の雰囲気づくりや社員同士の交流機会、各種制度に加え、定期的に社員の意見や提案を集める機会も設けるなど、同社では「社員が会社を好きになる環境」をつくることに注力しています。
【月平均残業4時間】残業をしない文化が醸成されている
【月平均残業4時間】残業をしない文化が醸成されている
同社の月平均残業は4時間（2024年度）と非常に低い数字です。
なぜこれほどまでに残業が少ないのか、それは社内に残業をしない文化が醸成されているからにほかなりません。
「残業をすることが良い」という考え方は一切なく、上司が率先して定時で帰っているほか、若手社員にも積極的に声掛けするなど、社内に帰りやすい雰囲気があるとのこと。
また、同社では昔から各人材に適した仕事量・業務負荷に合った適正な人員配置などを徹底しているため、特定の社員に過度な負荷がかからない点も、残業抑制につながっています。
【平均有休取得日数13.2日】メリハリのある働き方を実現
【平均有休取得日数13.2日】メリハリのある働き方を実現
同社では、社内でお互いに声掛けして休みやすい雰囲気づくりを行うなど、メリハリのある働き方を全社的に推奨しています。
その結果、平均有給休暇取得日数は13.2日（2024年度）となるなど、非常に休みが取りやすいことが数字で証明されていますよね。
また、年間休日125日という多さに加え、休暇制度や将来的に活用できる福利厚生も充実するなど、安心して長く働ける環境が用意されています。
独立した商社だからこそ幅広い業界知識やスキルが身につく
独立した商社だからこそ幅広い業界知識やスキルが身につく
独立した商社である同社は自由な取引が可能であり、取り扱う商材も非常に幅広いため、それだけ幅広い業界・商材の知識が身につくとともに、多くの経験や人脈なども蓄積されます。
また、取り扱うことのできる商材の幅が広いことで、より取引先のニーズを満たした提案が可能となる点は、同社ならではの武器であると同時に、大きなやりがいにもなります。
このほか、年齢や部署に関わらず挑戦できるのも同社の特徴。
もちろん好き勝手に提案できるわけではなく、事前準備等も必要ですが、社員の提案を吸い上げる土壌があるため、自分次第でどんどん成長できます。
宇津商事で働く上で理解しておくべきこと
宇津商事で働く上で理解しておくべきこと
ホワイト企業ナビ編集部では、入社後のミスマッチを生まないよう、合わない人の特徴などネガティブ面も隠さずお伝えします。
同社の場合、社内全体に「とりあえずやってみよう！」という精神が浸透しており、まずは挑戦することを大切にしているため、仕事に取り組む姿勢が受け身がちな人には合わない環境です。
また、月平均残業時間が示すとおり、全社的に残業が少なくなっているため、残業手当等の支給を含め、報酬を第一に考えている人とはミスマッチになるとのことでした。
編集長あとがき
編集長あとがき
100年以上経営し続けてきた老舗企業である宇津商事。
その実績や信頼はもちろん、独立した商社ならではの提案の幅や出資先の安定感、自社に合う人材採用など、複数の武器を兼ね備えていますよね。
また、フラットな関係性や自由で現代的な雰囲気、残業時間の少なさや休暇の多さなど、働きやすさの部分も申し分ありません。
ただ、こうした現状に決して満足することなく、さらに社員が会社を好きになる環境づくりに注力している点こそ、同社の魅力です。
今回の取材を終え、安定感と働きやすさを兼ね備えた環境の中で、安心して長く働き続けていきたいと考えている人にとって、宇津商事ほど最適な企業はほかにないと心から感じました。
- ホワイト企業ナビはすべての企業を取材しています！
- ホワイト企業ナビは「掲載数」ではなく、「掲載する求人の質」にこだわり運営しております。
1社1社、自社で取材をおこなうことで、掲載する求人の質を担保することを徹底しています。
※企業が勝手に登録して自社で求人を記載して掲載することができない仕組みを取り入れております。
宇津商事株式会社
26卒
100年以上の歴史を誇る化学品専門商社で働きませんか？
編集部が注目したポイントPOINT
- 1100年以上の歴史×独立した商社×出資先の安定感×自社に合う人材採用など複数の武器
- 2【月平均残業4時間】休みやすく自由で現代的な雰囲気が醸成されている
- 3【語学レッスンや海外語学留学制度】国内外のフィールドで活躍するための教育研修
企業プロフィールPROFILE
宇津商事株式会社は、1916年の創業から100年以上の歴史を誇る化学品専門商社です。
現在は半導体材料や医療・バイオ・環境・ライフサイエンスに関わる商材を取り扱っており、最終製品にはシャンプーやトリートメント、化粧品、食品包装資材、スマホやPCの部品など、身近なものがたくさんあります。
また、かねてより経済成長の著しいASEAN諸国に注目しており、中国・シンガポール・台湾に拠点を設けて海外のパートナーも増やすなど、グローバル展開も進めています。
人が生活するために必要な衣食住すべての分野に欠かすことのできない化学品を通じて、現代社会のあらゆる分野の産業を支えているのが宇津商事という会社です。
募集コースRECRUITMENT COURSE
| 職種 |
|
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 配属職種 |
総合職
産業の“素”になる基礎化学品、身近な食品や日用品、医薬・半導体関連の商品を扱い、メーカーのモノづくりを支える仕事です。国内外の既存顧客への販売を進めながら、新規開発の提案なども行います。 ★入社後のキャリア★ 所属するグループによっては、1年目から新規顧客の開拓に関わったり、海外出張に行ったりするチャンスもあります。仕事の中には、数年間の交渉の末に初めて契約を結べるというケースもあるので、長期的に提案を続ける粘り強さも必要です。 |
募集要項REQUIREMENTS
| 応募資格 | 26卒大学院・大学卒、既卒可｜文理不問 |
|---|---|
| 給与 |
月給 231,600円 ～ 248,300円 【給与】 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30（実働7.5時間/日） 月平均残業4時間（2024年度） |
| 休日休暇 | ・年間休日約125日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年次有給休暇（初年度4～9月入社 5日付与、10～3月入社 10日付与。以降は13日付与～勤続年数により＋1日で、最大20日付与） ・平均有給休暇取得日数：13.2日（2024年度） |
| 本社所在地 | |
| 勤務地 |
勤務地は東京本社もしくは大阪支店のいずれか |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・退職金制度 ・永年勤続制度 ・階層別研修制度 ・海外語学留学制度（約4週間） ・英語／中国語レッスン（勤務時間中に実施） ・資格取得支援制度 ・社内表彰制度 ・保養所あり ・各種レクリエーション（フットサル、野球、テニス、バスケ、ゴルフなど） |
| 選考フロー | 会社説明会 ↓ 一次面接（主任、課長クラスによるグループ面接） ↓ 二次面接（部長クラスによる個人面接） ↓ 最終選考（役員による個人面接） ↓ 内々定 ※全て対面で実施 ※書類選考や筆記試験、適性検査等はなく、選考は面接3回のみ ※会社説明会への参加が選考条件 ※希望者全員と面接実施 |
教育制度EDUCATION SYSTEM
| 研修制度 | 入社後研修 外部研修で社会人マナーやビジネスの基礎を学んでいただきます。 他部署研修 自部署以外の仕事や商材を学んだり、全社員の顔と名前を一致させることを目的とした研修。 OJTと並行して実施。 その他研修 若手社員研修、中堅社員、リーダー研修、管理職研修など階層別の研修を定期的に実施 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 資格取得支援 会社業務に活かせる資格取得を目指す方に、受験費用やテキスト代を会社で負担しサポートしています。また、1時間/週、勤務時間内に会社が取得を推奨する資格の勉強をできる制度を導入しました。 |
| サポート制度 | 配属後のOJT 取引先を訪問する先輩に同行したり、先輩の業務をサポートしたりして、必要なスキルや商品知識を身に付けていただきます。顧客を担当するようになるまでは、最長で1年半のOJT期間を設けています。 |
| その他 | グローバル展開や推進、海外取引も増えていることから、外国語スキル向上のための各種教育制度も充実 ◯語学教育：英会話教室や中国語レッスンなど（勤務時間中に開催） ◯海外語学留学制度：フィリピン・セブ島への4週間の語学留学 ◯現地研修制度：国内業務を持ったまま1ヶ月半程度海外に滞在し、海外生活等を学ぶ制度 ※シンガポールもしくは中国（上海）に滞在 |
会社データCOMPANY DATA
| 会社名 | 宇津商事株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 化学品の専門商社 （扱う商材：基礎・機能化学品 / 半導体関連 / 医農薬・電子材料中間体 / 高機能フィルター / フィルム加工 / 各種耐火物 / ヘルス＆ビューティーOEM など） |
| 設立 | 1916年（大正5年）9月 |
| 資本金 | 8千万円 |
| 従業員数 | 131名（2024年12月現在 / 国内事業所のみ） |
| 売上高 | 239億円（2024年9月期） |
| 代表者 | 代表取締役社長 宇津 憲一 |
| その他 |
リクルートサイト |
INTERVIEW
ホワイト企業ナビが厳選した
掲載企業の魅力を取材。
ホワイト企業ナビ取材担当編集長
藤九 亮輔
国家資格「キャリアコンサルタント」を保有。
元大学キャリアセンター職員。年間100社以上のホワイト企業を取材している。
系列会社などを持たない”完全に独立した商社”ならではの強み
系列会社などを持たない”完全に独立した商社”ならではの強み
同社は系列会社などを持たない”完全に独立した商社”のため、あらゆる企業やメーカーと自由な取引が可能であり、幅広い化学品の中からベストなものを提案できるのが大きな強みとなっています。
また、同社の株主は東京中小企業投資育成株式会社を筆頭に、AGC株式会社や花王株式会社といった大手企業であり、出資先が盤石の安定感を誇るのも大きな特徴です。
このほか、自社商品を持たない商社である宇津商事にとって最大の武器となるのはヒトのため、採用活動にも注力しています。
希望者全員と面接するなど人柄重視の採用に加え、対面で相互理解を深めるため、あえてWEB説明会やWEB面接は実施していないのも、自社にマッチする人材かどうかを丁寧に見極めているからこそ。
選考では1〜2年目社員から管理職、役員など立場の異なる人員で複数回の面談を実施し、内定が出るまでに20人近くの社員と会うことになりますが、不思議と評価される人材は一致するそうです。
それだけ自社に合う人材として評価された人が毎年集まっているからこそ、多くの社員が活躍できるのだと編集部は感じました。
社員が会社を好きになる環境づくりに注力
社員が会社を好きになる環境づくりに注力
上司を役職ではなく「さん付け」で呼ぶなど、社員同士がフラットな関係性になっているほか、年功序列ではなく実力や成果をしっかり評価する制度により、社内は自由で現代的な雰囲気になっています。
また、共通の趣味や社内サークル活動などを通じて社員同士の交流も活発に行われており、世代が離れた社員と交流する機会も多いそうです。
このほか、食事補助制度として昼食や朝ごはん、帰宅後の夕食などで利用できる置き型の社食サービスを提供しており、費用を会社が半額負担することで、安価で食事を購入することも可能。
上記のとおり、社内の雰囲気づくりや社員同士の交流機会、各種制度に加え、定期的に社員の意見や提案を集める機会も設けるなど、同社では「社員が会社を好きになる環境」をつくることに注力しています。
【月平均残業4時間】残業をしない文化が醸成されている
【月平均残業4時間】残業をしない文化が醸成されている
同社の月平均残業は4時間（2024年度）と非常に低い数字です。
なぜこれほどまでに残業が少ないのか、それは社内に残業をしない文化が醸成されているからにほかなりません。
「残業をすることが良い」という考え方は一切なく、上司が率先して定時で帰っているほか、若手社員にも積極的に声掛けするなど、社内に帰りやすい雰囲気があるとのこと。
また、同社では昔から各人材に適した仕事量・業務負荷に合った適正な人員配置などを徹底しているため、特定の社員に過度な負荷がかからない点も、残業抑制につながっています。
【平均有休取得日数13.2日】メリハリのある働き方を実現
【平均有休取得日数13.2日】メリハリのある働き方を実現
同社では、社内でお互いに声掛けして休みやすい雰囲気づくりを行うなど、メリハリのある働き方を全社的に推奨しています。
その結果、平均有給休暇取得日数は13.2日（2024年度）となるなど、非常に休みが取りやすいことが数字で証明されていますよね。
また、年間休日125日という多さに加え、休暇制度や将来的に活用できる福利厚生も充実するなど、安心して長く働ける環境が用意されています。
独立した商社だからこそ幅広い業界知識やスキルが身につく
独立した商社だからこそ幅広い業界知識やスキルが身につく
独立した商社である同社は自由な取引が可能であり、取り扱う商材も非常に幅広いため、それだけ幅広い業界・商材の知識が身につくとともに、多くの経験や人脈なども蓄積されます。
また、取り扱うことのできる商材の幅が広いことで、より取引先のニーズを満たした提案が可能となる点は、同社ならではの武器であると同時に、大きなやりがいにもなります。
このほか、年齢や部署に関わらず挑戦できるのも同社の特徴。
もちろん好き勝手に提案できるわけではなく、事前準備等も必要ですが、社員の提案を吸い上げる土壌があるため、自分次第でどんどん成長できます。
宇津商事で働く上で理解しておくべきこと
宇津商事で働く上で理解しておくべきこと
ホワイト企業ナビ編集部では、入社後のミスマッチを生まないよう、合わない人の特徴などネガティブ面も隠さずお伝えします。
同社の場合、社内全体に「とりあえずやってみよう！」という精神が浸透しており、まずは挑戦することを大切にしているため、仕事に取り組む姿勢が受け身がちな人には合わない環境です。
また、月平均残業時間が示すとおり、全社的に残業が少なくなっているため、残業手当等の支給を含め、報酬を第一に考えている人とはミスマッチになるとのことでした。
編集長あとがき
編集長あとがき
100年以上経営し続けてきた老舗企業である宇津商事。
その実績や信頼はもちろん、独立した商社ならではの提案の幅や出資先の安定感、自社に合う人材採用など、複数の武器を兼ね備えていますよね。
また、フラットな関係性や自由で現代的な雰囲気、残業時間の少なさや休暇の多さなど、働きやすさの部分も申し分ありません。
ただ、こうした現状に決して満足することなく、さらに社員が会社を好きになる環境づくりに注力している点こそ、同社の魅力です。
今回の取材を終え、安定感と働きやすさを兼ね備えた環境の中で、安心して長く働き続けていきたいと考えている人にとって、宇津商事ほど最適な企業はほかにないと心から感じました。
- ホワイト企業ナビは
すべての企業を取材しています！ - ホワイト企業ナビは「掲載数」ではなく、「掲載する求人の質」にこだわり運営しております。
1社1社、自社で取材をおこなうことで、掲載する求人の質を担保することを徹底しています。
お気に入りに追加
