就活生や転職希望者のみなさん、こんにちは！

累計2300万PVを突破した日本最大規模の就活ブログ「就活攻略論」を運営している就活マンです。

この記事を掲載している「ホワイト企業ナビ」は、僕自身が就活生の時に感じていた、こんな思いから立ち上げた求人サイトです。

「ブラック企業を掲載するなよ！残業時間が短くて休日が多い企業だけ教えてよ！」

こんな思いを持っている就活生や転職者の方は、ホワイト企業ナビを使ってくれると嬉しいです！

全ての企業を1社1社丁寧に取材していて、数を追わずに質にこだわって運営しています。

それでは本題に入っていきますね！

「就活エージェントから勧誘のメールが来たけど、利用した方がいいのかな？」

「エージェントの勧誘を受けるメリットってあるの？」

こんな悩みを持っている就活生は少なからずいると思います。

そこで本記事では、これまで就活ブログを7年書いた僕の知見を活かして、就活エージェントの勧誘について徹底解説していきます！

ぜひ最後まで読み込んでもらえると嬉しいです！

就活エージェントを使いませんかと勧誘してくる理由【3選】

まず、なぜ就活エージェントがあなたに「使ってください」と勧誘してくるのか、その理由を見ていきましょう。

就活エージェントが勧誘してくる理由は主に3つあります。

①学生の獲得こそがビジネスモデルだから

就活エージェントが勧誘してくる最大の理由は、学生を獲得することが就活エージェント側のビジネスモデルだからです。

就活エージェントは、学生を企業に紹介することで企業から紹介料を得ています。

つまり、より多くの学生を獲得し、内定に結びつけることで、収益を上げられるんですよね。

紹介先の企業から入社が決まった際に紹介料を得るからこそ、就活生側は無料で利用できるという構造です。

例えば、あるエージェントでは1人の学生が内定を獲得すると30万円の紹介料が入るとします。

100人の学生を内定に導けば3000万円の収入になるわけです。

だから、積極的に学生に連絡を取り、サービスの利用を勧めてくるんですね！

②早期に優秀な学生を確保したいから

次に就活エージェントが勧誘してくる理由は、早期に優秀な学生を確保したいからです。

就活市場は年々早期化しており、優秀な学生ほど早くから動き出す傾向にあります。

エージェントとしては、そういった意識の高い学生を他社に取られる前に自社のサービスに登録してもらいたいわけです。

例えば、就活を意識し始める3年生の夏頃から、エージェントは積極的に学生にアプローチを始めます。

「今から準備を始めませんか？」「早めの対策で他の学生に差をつけられますよ」といった具合に。

優秀な学生を確保できれば、企業からの評価も上がり、より多くの求人を獲得できる可能性が高まります。

こうした背景もあって就活エージェント側から利用しないかと勧誘してきます。

③学生への支援を通じて社会貢献したいから

最後に、純粋に学生への支援を通じて社会貢献したいという思いから勧誘してくるエージェントもあります。

就職活動は多くの学生にとって人生初めての大きな挑戦です。

その過程で悩み、挫折する学生も少なくありません。

そんな学生たちを支援し、より良いキャリアのスタートを切ってもらいたいという思いを持つエージェントも存在するのは事実です。

「自分の就活時代に苦労した経験があるからこそ、今の学生さんには同じ思いをしてほしくない」と語るような親身になってくれる担当者さんも存在します。

就活エージェントの利用の勧誘は受けるべきか？

ここまで就活エージェントが勧誘してくる理由を見てきました。

では、実際にその勧誘を受けるべきなのか？

結論から言うと、就活エージェントの利用を検討する価値は十分にあります。

ただし、エージェントの利用にはメリットとデメリットがあるので、自分の状況に合わせて判断する必要があります。

ここからは、就活エージェント利用のメリットとデメリットを詳しく見ていきましょう。

就活エージェント利用のメリット

就活エージェントを利用するメリットは主に5つあります。

①企業情報を効率的に収集できる

就活エージェントを利用するメリットの1つ目は、企業情報を効率的に収集できることです。

エージェントは多くの企業と提携しているので、各企業の詳細な情報を持っています。

大手企業の情報は自分でも集められますが、優良な中小企業の情報はなかなか入手しづらいものです。

エージェントを通すことで、そういった隠れた優良企業の情報も得られるのはメリットですよね！

②ES添削や面接対策のサポートが受けられる

2つ目のメリットは、ES（エントリーシート）添削や面接対策のサポートが受けられることです。

就活において、ESと面接は非常に重要なポイントですが、多くの学生が苦手としている部分でもあります。

エージェントは多くの就活生を見てきた経験があるので、的確なアドバイスをくれるので、ESや面接対策に不安がある人は利用価値がありますね。

③自己分析のサポートが得られる

3つ目のメリットは、自己分析のサポートが得られることです。

自己分析は就活の基礎となる重要なステップですが、一人で行うのは難しい。

エージェントは豊富な経験を基に、あなたの強みや適性を客観的に分析してくれるので、自己分析のやり方がわからない、深くできていない人にはおすすめです！

④スケジュール管理をサポートしてもらえる

4つ目のメリットは、スケジュール管理のサポートを受けられることです。

就活期間中は、説明会や面接など多くの予定が重なるので、それらを効率的に管理するのは意外と大変。

エージェントはあなたの代わりに企業とのスケジュール調整を行ってくれるので、スケジュール調整が苦手な人にとっての利用価値は高いですよ。

⑤内定辞退のサポートも受けられる

最後のメリットは、内定辞退のサポートも受けられることです。

内定をもらった企業に行かないと決めた時、どう伝えればいいか悩む学生は多いのですが、エージェントは内定辞退の際の適切な伝え方やタイミングをアドバイスしてくれます。

就活エージェント利用のデメリット

一方で、就活エージェントの利用にはデメリットもあります。

主なデメリットは以下の3つです。

①紹介される企業が限られる

就活エージェント利用の最大のデメリットは、紹介される企業が限られることです。

エージェントが紹介できるのは、そのエージェントと提携している企業だけです。

つまり、エージェントを利用することで、かえって選択肢が狭まってしまう可能性があるので、就活エージェントだけを頼らないようにすることも重要です。

②自分のペースで就活できなくなる可能性がある

2つ目のデメリットは、自分のペースで就活できなくなる可能性があることです。

エージェントは効率的に就活を進めようとするため、時にはあなたのペースよりも速いスピードで物事を進めようとすることがあります。

学生によっては「エージェントからの連絡が多すぎて、ゆっくり考える時間がなかった」となってしまう可能性があるので、そのあたりは連絡頻度がちょうど良い担当者を選ぶか、連絡頻度を下げてもらうようにお願いすることが重要です。

③個人情報の取り扱いに注意が必要

最後のデメリットは、個人情報の取り扱いに注意が必要なことです。

エージェントに登録する際は、多くの個人情報を提供することになります。

その情報が適切に管理されているか、第三者に勝手に提供されていないかなど、常に気を配る必要があります。

以上がメリットとデメリットなので、「自分はメリットの方が大きいと感じるか」を重視して、利用するかどうか判断してみてくださいね！

本記事の要点まとめ

最後まで読んで頂き、本当にありがとうございました！

就活エージェントの勧誘について、少しでも理解を深めてもらえたのなら嬉しい限りです。

就活エージェントの利用は、メリットもデメリットもあるので、一概に「絶対に利用すべき」ではありません。むしろ人によっては利用しない方が良い場合も多いんですよね！

自分の状況や性格、就活の進め方の希望などを考慮して、利用するかどうかを決めてくださいね。

これからもこのホワイト企業ナビでは、僕自身が「本当に読みたい」と思える本質的な情報を書いていきます！

少しでも気に入ってくれた方は、ぜひホワイト企業ナビをブックマークしてもらえると嬉しいです！

以上！就活マンでした！最後に要点をまとめて終わりますね！