創業から40年以上黒字経営を続ける独立系IT企業｜ホワイト企業ナビ【ホワイト企業特化の求人サイト】

国際ソフトウェア株式会社 IT・通信

募集要項

この会社はなぜホワイト？

26卒創業から40年以上黒字経営を続ける独立系IT企業

ホワイト企業ナビ認定企業: ホワイト企業ナビ編集部が1社ごとに取材を行い、「月の残業時間25時間未満・年間休日120日以上・3年後離職率3割未満」の3条件を掲載時にすべて満たす企業のみを厳選して、掲載しております。

企業名	国際ソフトウェア株式会社
応募資格	26卒大学院・大学・短大・専門・高専卒、既卒可（3年以内）｜文理不問
業種	IT・通信
職種	IT系
勤務地	東京都神奈川県

ホワイト企業ナビ編集部が
注目したポイントPOINT

1【創業以来40年以上黒字経営】不景気にも強い安定した経営基盤を持つ
2【年間休日126日】業界の中でも高水準の労働環境を整備している
3手厚い新入社員教育やメンター制度があるので文系や未経験スタートでも大丈夫

企業プロフィールPROFILE

同社は創業以来、システム開発やインフラサービスを中心に、基幹システムからWebサービス、組込、インフラまで、幅広い領域で多彩なITソリューションを提供しているIT企業です。

システム開発では首都圏や西東京を中心に、大手企業やメーカーをはじめとする取引先にシステムに関する要件定義から開発・保守・運用までのワンストップサービスを提供。

また、インフラサービスではお客様先に出向き、クラウドや仮想化、OS・ミドルウェアの構築、システム運用支援など幅広いインフラサービスを提供・支援しています。

募集コースRECRUITMENT COURSE

職種	IT系
雇用形態	正社員
配属職種	システムエンジニア下記いずれかに携わります。 ◯大手メーカーの基幹システムやWebシステムのコンサルティング・設計・開発、組込システムの設計 ◯開発、クラウド等のサーバー・ネットワークの設計 ◯構築・運用設計・保守・運用 ◆クライアント先◆ 大手メーカーの案件を中心に、保険から金融、運輸、通信、流通、サービス、官公庁までさまざまな業界のプロジェクトに参画できます。 ◆ワークスタイル◆ 案件によって異なり、客先常駐と自社内開発の2つの働き方があります。客先がリモートワーク中心になったことで、客先常駐の先輩が自社に出社して働いているケースも多く、気心知れた仲間と一緒に仕事できる機会も増えています。 ◆多彩に広がる活躍のフィールド◆ ◯基幹システム生産・物流・財務・販売・品質管理など、ビジネスの核となるシステムを、最新の技術と豊富なノウハウで支えます。お客様のニーズに応える最適なソリューションを提案し、企業の競争力向上に貢献します。 ◯BI（ビジネス・インテリジェンス）企業の業務データを収集・分析・加工し、意思決定に活用するBIシステムの開発や設計を行います。データ分析を支援し、お客様の意思決定を加速化します。 ◯Webシステムインターネットの可能性を広げるWebシステムを開発します。ユーザーにとって使いやすく魅力的なサイトを構築し、オンラインの世界を彩ります。 ◯エンベデッドシステム（Embedded Systems）日常生活に欠かせない機器や装置に命を吹き込む組込システムを手がけます。高度な技術力と創造力で、革新的な製品を生み出します。 ◯インフラストラクチャサービス（Infrastructure Services） ITインフラの構築・運用・保守を行います。クラウドや仮想化などの先進的な技術を駆使し、安全で快適なITサービスを提供します。

募集要項REQUIREMENTS

応募資格	26卒大学院・大学・短大・専門・高専卒、既卒可（3年以内）｜文理不問
給与	月給 215,000円～ 250,000円【給与】大学院了：250,000円大学・高専（専攻科）卒：230,000円高専（本科）・短大・専門卒：215,000円 ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 ※在学中でのIPA資格取得者については加給あり（基本情報：+10,000円/応用情報：+20,000円）【諸手当等】・賞与年2回・昇給年1回・時間外勤務手当（残業、深夜、休日）全額支給・交通費全額支給・通勤費一部支給（上限50,000円/月）・テレワーク手当（2,000円/月）・BYOD手当（1,000円/月）
勤務時間	8:30～17:15（実働7.75時間/日） ※月平均残業：13.1時間
休日休暇	・年間休日126日・完全週休2日制（土・日）、祝祭日・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・年次有給休暇（初年度より20日、最高20日まで翌年へ繰り越し可、半日取得可）・看護/介護休暇
本社所在地	東京都府中市住吉町1-81-12 KSWビル地図を表示地図を表示
勤務地	東京都神奈川県 ◯自社開発：システム開発センター（東京都府中市） ◯客先常駐：西東京・首都圏・神奈川を中心としたお取引様先 ※上記いずれもテレワークあり ※転勤なし
福利厚生	・社会保険完備・関東ITソフトウェア健康保険組合加入・退職金制度・資格取得支援制度・資産形成支援（財形貯蓄、確定拠出年金）・クラブ活動（野球部、スキー部、ゴルフ部、フットサル同好会）・親睦会（社員懇親会、家族懇親会）・会社所有、賃貸、ワンルームマンション有（優先・優遇入居できます）・産休/育休制度
選考フロー	会社説明会 ↓ ES・SPI選考（WEB受験） ↓ 1次面接（部門長） ↓ 最終面接（経営者） ↓ 内々定

教育制度EDUCATION SYSTEM

研修制度	＜入社後の流れ＞ ▼新入社員研修（4〜6月） 1～2週間ほど社会人マナーや社内のルールを学んだ後、外部講師のもとでシステム開発とインフラ構築の基礎を学びます。 ▼社内学習（7〜9月）配属に向けて実践スキルを磨いていくほか、スキルの証明となる資格取得を目指します。 ▼ジョブローテーション（10月〜）自社内でプロジェクトを経験したのち、入社2年目で本配属されます。システム開発は、自社内のさまざまなプロジェクトを経験、インフラ・運用系は、長期的なプロジェクトが多いため、長期的な視野で学習、経験を積んでいきます。＜その他研修＞・階層別研修（中堅社員研修や管理者研修など）・社外研修（ビジネス研修、技術研修）・ISO教育（情報セキュリティ、品質）・安全衛生教育
自己啓発支援制度	・資格試験合格報奨制度（受験料を会社が負担、合格時に報奨金支給）・社外セミナー受講制度
サポート制度	メンター制度（若手層をチューター、中堅層をメンターとした成長支援）

会社データCOMPANY DATA

会社名	国際ソフトウェア株式会社
会社HP	https://www.ksw.co.jp/
事業内容	ソフトウェアの受託開発メーカーとの共同開発 / 構築 / 維持管理 / 運用支援
設立	1980年8月1日
資本金	9,900万円
従業員数	234名（2024年4月現在）
売上高	24.2億円（2024年1月期実績）
その他	採用ページ https://www.ksw.co.jp/recruit/index.html

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INTERVIEW

ホワイト企業ナビ編集部が
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ホワイト企業ナビ取材担当編集長

藤九亮輔

国家資格「キャリアコンサルタント」を保有。
元大学キャリアセンター職員。年間100社以上のホワイト企業を取材している。

創業以来40年以上黒字経営を維持する安定した経営基盤

同社は40年以上の歴史に裏打ちされた高い技術力により、大手メーカーなどさまざまな取引先から高い信頼を獲得しています。

また、幅広い業界との取引や、お客様ごとに最もふさわしいサービスを提案できるなど、独立系という自由度の高さは同社の大きな強みです。

さまざまな不景気が訪れる中でも、創業から40年以上黒字経営を維持できているのは、独自の強みを活かしつつ、長く緩やかな持続的成長を重視し、東京都府中の地に根差した堅実な事業運営を行ってきたからにほかなりません。

多種多様なサポートでエンゲージメント強化に注力

同社では若手が新入社員のサポートを行うメンター制度により、年齢の近い先輩など若手同士の交流が盛んに行われています。

また、これとは別に会社全体をサポートするメンターも用意することで、先輩上司を含めた斜めの関係づくりにも注力しています。

このほか、コロナ禍を契機にリモートワークで希薄化したコミュニケーションの改善をきっかけとして、1on1を積極的に行っているとのこと。

この1on1では、仕事における個々のキャリアプランに向けた相談や仕事以外の話もテーマにしているため、悩みなど普段話せないことを相談できる貴重な機会として活用しているそうです。

さまざまな立場の社員による多種多様なサポートによって、社員それぞれのエンゲージメント強化に注力することで、居心地の良い環境づくりを推進しているとのことでした。

社員それぞれが持つ”考え方”を大切にしている組織

「I want to be a good person」

これは同社が掲げる経営理念であり、同社の社員として、技術者として、一人の人間として、よりよく生きてほしいという願いが込められています。

同社が教育制度や新入社員の育成、働きやすい環境づくりや働き方改革に注力しているのも、ヒト（＝社員）を財産と考え、この経営理念に込められた願いを実現するためです。

また、ボトムアップを基本とするなど、社員の持つ考え方を非常に大切にし、経験年数や立場にかかわらず、社員全員が自主的に動きやすい社風が根付いているのも、上記の経営理念を掲げる同社ならではの特徴といえます。

【年間休日126日】業界の中でも高水準の労働環境を実現

年間休日は126日と休暇数が多いことに加え、平均有給休暇取得日数は15.5日（2023年度）と休みも取りやすく、完全週休2日制・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。

また、自社開発・客先常駐ともにテレワークが中心で働く様子が見えづらいからこそ、各社員の労働状況を上長がこまめにチェック。

異変があれば素早く対応するなど、過重労働が起きないよう徹底することで、月平均残業13.1時間という数字を実現しています。

このほか、男性の育休取得推進や女性が長く働ける環境づくりにも注力しており、実際に女性管理職も在籍するなど、業界の中でも高水準の労働環境となっています。

ボトムアップで働けるからこその成長スピードと経験の幅

経験年数や立場に関係なく、社員全員が主体性を持って行動するボトムアップの社風が根付いているため、若いうちから主体的に仕事を進められます。

それだけ大変な部分もありますが、自分次第でどんどん経験を積めるため、成長スピードも早く、理想とするキャリアを実現しやすい環境です。

また、手厚い教育やサポート体制もあるため、文系や未経験スタートでも、本人次第でプロのエンジニアとして一人前の人材に成長できます。

国際ソフトウェアで働く上で理解しておくべきこと

ホワイト企業ナビ編集部では、入社後のミスマッチを生まないよう、合わない人の特徴などネガティブ面も隠さずお伝えします。

同社の場合、基本的にチームで仕事を進めていくことになるため、周囲との連携が不可欠な仕事だという点は、理解しておいてください。

また、同社では対面での教育や育成を重視しているため、1年目の間は出社を中心とした勤務となります。

同期との横のつながりづくりや、先輩やチューター含め、ちょっとしたことでも相談できる関係性の構築など、1年目ならではの不安を解消するために出社中心にしているとのことでした。

編集長あとがき

高い技術力や独立系ならではの強みを活かすことで、創業以来40年以上にわたって黒字経営を維持するなど、同社は安定した事業基盤を有しています。

また、複数の社員によるメンター制度や積極的な1on1のほか、ボトムアップを基本とすることで、自主的に動きやすい社風が社内に浸透。

このように、社員一人ひとりのエンゲージメント強化にこだわることで、より働きがいや居心地の良さを感じられるように注力していますよね。

このほか、年間休日や平均有休取得数といった数字からもわかるとおり、業界内でも高水準の労働環境を実現し、オンオフのメリハリをつけながら働けるのも、同社の大きな魅力だと感じました。

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