「社会課題をITの力で解決すること」をミッションに掲げる集団

ホワイト企業ナビ編集部です。
まずここでは、株式会社マイクロウェーブの事業内容をご紹介します。

同社は「社会の課題をITの力で解決すること」をミッションに掲げ、戦略・アート・テクノロジーを通じたDX支援を行うとともに、自社サービスを開発することで社会に対しても新しい価値を提供しているIT企業です。

▼DX（デジタルトランスフォーメーション）支援事業
Webサイト・スマホアプリ制作、デジタルマーケティング、新規事業・EC開発支援、業務コンサル・開発支援、SESといった領域で顧客のDX支援を行う事業

▼インキュベーション（新規事業開発）事業
①ヘルスケア事業：クラウド型健康管理システム『newbie』を展開
②ライフスタイル事業：新しいWEB葬儀サービス『@葬儀』を展開
③マイカースポンサー事業：マイカーを広告媒体として、企業とユーザーを繋げるサービス
④HONEST事業：各種SNSを用いて「匿名」で回答を大量に集められるリサーチサービス

他社にはない強みを複数兼ね備えている

マイクロウェーブは以下のように、他社にはない強みを複数兼ね備えているからこそ、設立から20年を超えた今でも成長し続けることができている企業です。

①東証プライム上場企業との取引多数
同社が取り扱う案件の多くは東証プライム上場企業との取引といった規模の大きいものであり、他社を介さず直接的なやり取りを行うなど、安定的な売上を生み出しています。

②全職種が在籍しているからこそ実現できるオーダーメイドのサービス
同社にはエンジニアだけでなく、コンサルタントやディレクター、デザイナーなどDX支援に携わる全職種の社員が在籍しています。
そのため、企画立案から保守運用まで自社で一気通貫したサービスが提供できることに加え、他社では対応できない案件にもオーダーメイドで対応することができます。

③受託開発と自社開発の両輪で事業を展開している希少性
同社のように受託開発と自社開発の両事業を展開している企業は非常に珍しい存在であり、この守備範囲の広さや蓄積されたノウハウによって、同社独自の強みを確立しています。

GIVEの精神を持った思いやりのある社員が集まっている組織

マイクロウェーブはGIVE（人に与える）の精神を持った社員が集まっている組織です。
弊社の代表の加藤自身、GIVEの精神を大切にしており、その人柄に惹かれて入社する社員も多く、利己的ではなく利他の精神を持つ社員が集まっているそうです。

また、業務において様々な職種とのミーティングも多く、普段からコミュニケーションが活発なことに加え、有志による部活動やイベントなど、部門を超えたチームワーク連携もあり働きやすい環境だそうです。

社員インタビューで全員が「人の良さ」を魅力として語っているのも、このように社員同士の良好な関係性があるからだと編集部は感じました。

「好立地のオフィス」「服装自由」など働く環境が充実

同社は渋谷駅から徒歩2分という好立地のオフィスに加え、髪型や髪色、服装も全て自由とするなど、ストレスフリーな環境で働くことができます。

また、フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入（コロナ収束後も実施）されており、出社とリモートを選択して働ける仕組みとなっているため、自分自身の都合に合わせた働き方を選ぶことができるのも大きな魅力の一つです。

フレックス制度を活用しながら自分でタイムマネジメントできる

同社ではタイムマネジメントをそれぞれの社員に任せているため、仕事の進め方やスケジュール調整、休暇取得に至るまで全て自分で管理することができます。

もちろん業務フローによって職種ごとに忙しいタイミングは異なりますが、フレックスタイム制度を活用することで、バランスを取りながら柔軟に働けるとのこと。

こうした働き方もあり、毎月固定残業代（大学院卒30時間分｜それ以外20時間分）を支給しているものの、固定残業時間を超えることはほとんどないそうです。