クレディセゾングループの不動産デベロッパ...

株式会社セゾンリアルティ サービス その他

募集要項

この会社はなぜホワイト?

26卒クレディセゾングループの不動産デベロッパー

クレディセゾングループの不動産デベロッパー
ホワイト企業ナビ認定企業
ホワイト企業ナビ認定企業
ホワイト企業ナビ編集部が1社ごとに取材を行い、「月の残業時間25時間未満・年間休日120日以上・3年後離職率3割未満」の3条件を掲載時にすべて満たす企業のみを厳選して、掲載しております。

ホワイト企業ナビ編集部が
注目したポイントPOINT

  • 1【盤石の経営基盤】セゾンカードを取り扱う国内大手カード会社クレディセゾングループ
  • 2【月平均残業12.6h・平均有給消化率約8割】スキルアップとプライベートの両方を重視
  • 3一般的な不動産業界のイメージと異なる穏やかな雰囲気

企業プロフィールPROFILE

同社は土地や建物等の不動産仕入を行い、開発・リノベーションした後、賃貸運営・売却する「賃貸マンションの開発」と「中古マンションのリノベーション」の2つの事業に注力している不動産会社です。

セゾンカードを取り扱う国内大手カード会社「クレディセゾングループ」100%出資の不動産デベロッパーであり、盤石で安定した経営基盤を持ちます。

創業以来、一貫して「不動産の再生事業」に取り組んでおり、都市再生事業を通じて新たな不動産価値を創出し続けている企業です。

募集コースRECRUITMENT COURSE

職種
  • 総合職
雇用形態 正社員
配属職種 総合職(不動産プロデューサー) 賃貸マンションの開発と中古マンションのリノベーション事業の仕事を中心に担当します。

◆賃貸マンションの開発
不動産用地の仕入れからスタートし、仕入れた土地の開発プロジェクトを推進します。完成後にはリーシング(賃貸)活動や売却活動を行います。

◆中古マンションのリノベーション
中古マンションを一戸単位で購入し、新築のようにリノベーションして再販します。キッチンを対面型にしたり、和室から洋室にしたりなど、付加価値をつけるためのアイデアを活かすことができます。

同社では建物をつくるというプロジェクトの始まりを経験することが不動産のプロデューサーへの第一歩と考えており、最初は上記事業において、仕入営業を担当する可能性が高いとのことでした。

募集要項REQUIREMENTS

応募資格 26卒大学院・大学卒|文理不問
給与 月給 240,000円 ~ 244,000円

・賞与年2回
・昇給年1回
・通勤手当
・時間外勤務手当
・資格手当(宅地建物取引士、一級建築士他)
・単身赴任手当
・家賃補助手当(当社規定による)
・休職手当
※上記はすべて25卒実績を記載

勤務時間 9:00〜17:45(実働7.75時間/日)
※月平均残業時間:12.6時間
休日休暇 ・年間休日124日
・完全週休2日制(一部部門、土日含むシフト勤務あり)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休業
・介護休暇
・年次有給休暇(初年度最大10日・以後最大年間20日)
※年次有給休暇の平均取得日数:16.9日(平均取得率72.8%)
本社所在地

東京都 千代田区 有楽町2-7-1 有楽町イトシア19F
地図を表示 地図を表示

勤務地
  • 宮城県
  • 東京都
  • 愛知県
  • 大阪府
  • 福岡県
福利厚生 ・各種保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
・財形貯蓄
・クレディセゾングループ福利厚生
・つみたてNISA制度
・クレディセゾン従業員持株会
・短時間勤務制度
・前払退職金制度(企業型確定拠出年金導入)
・積立有給休暇制度
・時間単位年休
選考フロー 会社説明会

一次面接

適性検査・二次面接

最終面接

内々定

※一次面接合格後は、ご希望された方を対象に、仕事見学をご案内しております。

教育制度EDUCATION SYSTEM

研修制度 ◆新入社員:新入社員研修(会社概要やビジネスマナーを学ぶほか、不動産の査定や収支計画を作成するロールプレイング、物件見学なども行います。)
◆若手社員:キャリアデザイン研修
◆全社共通:不動産研修、コンプライアンス研修
◆専門知識:各事業部門におけるOJT研修
自己啓発支援制度 ◆資格補助(宅建士など対象資格を取得した場合に毎月手当支給・受験費用等も補助)
◆研修補助(各種講習会、法律・不動産実務などの外部研修の参加費を補助)
サポート制度 ◆OJT制度
配属後から1年目が終わるまでの間、先輩のサポートを受けながら一緒に仕事を進め、個人の状態や業務内容に応じて徐々に独り立ちする流れです。

◆フォローアップ面談
隔月で人事によるフォローアップ面談を実施。現場配属後も不安や悩みを定期的に相談できる環境です。

◆ジョブアンケート
人事に異動希望を申告できる機会(年1回)

◆社員面談
人事との面談で自身の今後のキャリアや仕事について相談できる機会(年1回)

会社データCOMPANY DATA

会社名 株式会社セゾンリアルティ
会社HP https://www.saison-realty.co.jp/
事業内容 ◯賃貸レジデンス(マンション)開発事業
◯リノベーションマンション事業
◯事業用不動産再生事業
◯ホテル事業

【許可番号】
・宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第8320号
・一級建築士事務所 東京都知事登録第61158号

【加盟団体】
・一般社団法人不動産協会
・公益社団法人東京都宅地建物取引業協会
・一般社団法人全国住宅産業協会
・一般社団法人不動産流通経営協会
・公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会
設立 2012年4月2日
資本金 5,000万円
従業員数 176名(出向者含む、2024年3月末時点)
代表者 代表取締役会長 CEO 竹井 英久 代表取締役社長 COO 岡本 龍成
その他

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INTERVIEW

ホワイト企業ナビ編集部が
この企業の魅力を徹底取材!

ホワイト企業ナビ取材担当編集長 藤九 亮輔

ホワイト企業ナビ取材担当編集長

藤九 亮輔

国家資格「キャリアコンサルタント」を保有。
元大学キャリアセンター職員。年間100社以上のホワイト企業を取材している。

クレディセゾングループの不動産会社という盤石の基盤

クレディセゾングループの不動産会社という盤石の基盤

同社はセゾンカードを取り扱う国内大手カード会社「クレディセゾングループ」の不動産デベロッパーであり、その経営基盤は盤石です。

また、セゾンリアルティには他社にはない強みがあります。
それは”意思決定の早さ”です。

従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。

一般的な不動産業界のイメージと異なる穏やかな雰囲気

一般的な不動産業界のイメージと異なる穏やかな雰囲気

不動産業界は成果主義で社員同士に過度な競争意識があるなど、ガツガツしたイメージを持つ人も多いかと思います。

しかし同社では、周りに相談しやすく、困った時に手を差し伸べてくれる人が多いなど、業界イメージとは異なる穏やかな雰囲気が醸成されています。

今回取材した人事の方も、過去に先輩に相談した際、担当外の仕事なのに対応してもらった上、詳しい社員に繋いでもらうなど、非常に丁寧にサポートしてもらえたそうです。

傾聴や信頼関係を重視する人が集まっていることや、個人目標よりチーム目標を達成することが優先順位の高いミッションであることから、このような雰囲気が醸成されているとのことでした。

入社1年目から成長実感を持って働ける

入社1年目から成長実感を持って働ける

同社では、入社1年目から積極的に仕事を任せています。もちろん無茶な仕事を任されるわけではなく、経験やスキルに応じて徐々に担当していくため、安心してチャレンジできます。

また、仕事上の疑問や悩みに対し、上司や先輩が時間をかけて一緒に向き合ってくれるなど「任せてくれるし、ちゃんと見てくれる」というサポート環境があるのも、安心できるポイントです。

「入社1年目でも責任ある仕事を任されている」「自分自身が成長している」という実感を持てる環境は、同社ならではの魅力だと感じました。

スキルアップとプライベートの両方を大切にできる環境

スキルアップとプライベートの両方を大切にできる環境

同社では「働くときは働き、休むときは休む」という考えが浸透しており、付き合いで何となく帰れず、無駄な残業が発生することはないそうです。

また、週2日のノー残業デー(水・金)など、制度も整備されており、実際に月平均残業も12.6時間という数字になっています。

このほか、年間休日124日・年次有給休暇平均取得日数16.9日(平均取得率72.8%)・完全週休2日制で、不動産業界では珍しく土日祝休みなど、働きやすさも担保されています。

1年目から責任ある仕事を任されることで大変な部分もあるそうですが、上記のような働きやすい環境も揃っているため、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です。

プロジェクトの出発点に立つ仕事ならではの経験や成長がある

プロジェクトの出発点に立つ仕事ならではの経験や成長がある

中心業務である不動産開発は、ゼネコン、設計事務所、その他のコンサルタントなど多種多様な専門家と関わります。

その中で同社は「施主」という立場で、不動産開発の始まりから全体を見渡し、意思決定する役割を担います。「不動産のプロデューサー」と呼べる存在かもしれません。

建物に関わる各専門家と行うプロジェクトに意思決定者として関わることで、幅広い知見と経験を積めるため、成長スピードも非常に早くなります。

そもそも不動産業界で、開発に携われる会社は決して多くはありません。

その中で、不動産をつくるというスケールの大きなプロジェクトの意思の起点を担えるからこそ大きな達成感を得られるのは、同社で働く醍醐味です。

セゾンリアルティで働く上で理解しておくべきこと

セゾンリアルティで働く上で理解しておくべきこと

ホワイト企業ナビ編集部では、入社後のミスマッチを生まないよう、合わない人の特徴などネガティブ面も隠さずお伝えします。

同社の場合、プライベートも大切にできますが、仕事の進め方など自身に任される部分も多いため、自己管理ができないと務まりません。

「決められた時間の中で成果を最大化するためにどうするか」という意識を持ち、行動することが重視される環境です。

また、同社の業務は地権者や仲介会社など関係者との交渉・調整も発生し、地道で泥臭い仕事も多いです。

そのような環境で鍵となるのは、関係者との信頼関係です。

丁寧に物事や人へ向き合うこと、誠実さを大切にできる人こそが活躍できる環境である点は、事前に理解しておいてほしいとのことでした。

編集長あとがき

編集長あとがき

同社は一般的な不動産業界のイメージと異なり、社員同士が協力し合う関係性や相談しやすい雰囲気があります。

また、スキルアップとプライベートをバランス良く両立できる環境が整っている点も、同社ならではの特徴です。

もちろん仕事を任される分、責任の重さや大変な部分もありますが、働きやすい環境の中で、一年目からどんどん挑戦し、スキルアップできる点は、大きな魅力だと感じました。

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ホワイト企業ナビはすべての企業を取材しています!
ホワイト企業ナビは「掲載数」ではなく、「掲載する求人の質」にこだわり運営しております。
1社1社、自社で取材をおこなうことで、掲載する求人の質を担保することを徹底しています。
※企業が勝手に登録して自社で求人を記載して掲載することができない仕組みを取り入れております。

株式会社セゾンリアルティ

26卒

クレディセゾングループの不動産デベロッパー

クレディセゾングループの不動産デベロッパー

編集部が注目したポイントPOINT

  • 1【盤石の経営基盤】セゾンカードを取り扱う国内大手カード会社クレディセゾングループ
  • 2【月平均残業12.6h・平均有給消化率約8割】スキルアップとプライベートの両方を重視
  • 3一般的な不動産業界のイメージと異なる穏やかな雰囲気

企業プロフィールPROFILE

同社は土地や建物等の不動産仕入を行い、開発・リノベーションした後、賃貸運営・売却する「賃貸マンションの開発」と「中古マンションのリノベーション」の2つの事業に注力している不動産会社です。

セゾンカードを取り扱う国内大手カード会社「クレディセゾングループ」100%出資の不動産デベロッパーであり、盤石で安定した経営基盤を持ちます。

創業以来、一貫して「不動産の再生事業」に取り組んでおり、都市再生事業を通じて新たな不動産価値を創出し続けている企業です。

募集コースRECRUITMENT COURSE

職種
  • 総合職
雇用形態 正社員
配属職種 総合職(不動産プロデューサー) 賃貸マンションの開発と中古マンションのリノベーション事業の仕事を中心に担当します。

◆賃貸マンションの開発
不動産用地の仕入れからスタートし、仕入れた土地の開発プロジェクトを推進します。完成後にはリーシング(賃貸)活動や売却活動を行います。

◆中古マンションのリノベーション
中古マンションを一戸単位で購入し、新築のようにリノベーションして再販します。キッチンを対面型にしたり、和室から洋室にしたりなど、付加価値をつけるためのアイデアを活かすことができます。

同社では建物をつくるというプロジェクトの始まりを経験することが不動産のプロデューサーへの第一歩と考えており、最初は上記事業において、仕入営業を担当する可能性が高いとのことでした。

募集要項REQUIREMENTS

応募資格 26卒大学院・大学卒|文理不問
給与 月給 240,000円 ~ 244,000円

・賞与年2回
・昇給年1回
・通勤手当
・時間外勤務手当
・資格手当(宅地建物取引士、一級建築士他)
・単身赴任手当
・家賃補助手当(当社規定による)
・休職手当
※上記はすべて25卒実績を記載

勤務時間 9:00〜17:45(実働7.75時間/日)
※月平均残業時間:12.6時間
休日休暇 ・年間休日124日
・完全週休2日制(一部部門、土日含むシフト勤務あり)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休業
・介護休暇
・年次有給休暇(初年度最大10日・以後最大年間20日)
※年次有給休暇の平均取得日数:16.9日(平均取得率72.8%)
本社所在地

東京都 千代田区 有楽町2-7-1 有楽町イトシア19F
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勤務地
  • 宮城県
  • 東京都
  • 愛知県
  • 大阪府
  • 福岡県
福利厚生 ・各種保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
・財形貯蓄
・クレディセゾングループ福利厚生
・つみたてNISA制度
・クレディセゾン従業員持株会
・短時間勤務制度
・前払退職金制度(企業型確定拠出年金導入)
・積立有給休暇制度
・時間単位年休
選考フロー 会社説明会

一次面接

適性検査・二次面接

最終面接

内々定

※一次面接合格後は、ご希望された方を対象に、仕事見学をご案内しております。

教育制度EDUCATION SYSTEM

研修制度 ◆新入社員:新入社員研修(会社概要やビジネスマナーを学ぶほか、不動産の査定や収支計画を作成するロールプレイング、物件見学なども行います。)
◆若手社員:キャリアデザイン研修
◆全社共通:不動産研修、コンプライアンス研修
◆専門知識:各事業部門におけるOJT研修
自己啓発支援制度 ◆資格補助(宅建士など対象資格を取得した場合に毎月手当支給・受験費用等も補助)
◆研修補助(各種講習会、法律・不動産実務などの外部研修の参加費を補助)
サポート制度 ◆OJT制度
配属後から1年目が終わるまでの間、先輩のサポートを受けながら一緒に仕事を進め、個人の状態や業務内容に応じて徐々に独り立ちする流れです。

◆フォローアップ面談
隔月で人事によるフォローアップ面談を実施。現場配属後も不安や悩みを定期的に相談できる環境です。

◆ジョブアンケート
人事に異動希望を申告できる機会(年1回)

◆社員面談
人事との面談で自身の今後のキャリアや仕事について相談できる機会(年1回)

会社データCOMPANY DATA

会社名 株式会社セゾンリアルティ
会社HP https://www.saison-realty.co.jp/
事業内容 ◯賃貸レジデンス(マンション)開発事業
◯リノベーションマンション事業
◯事業用不動産再生事業
◯ホテル事業

【許可番号】
・宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第8320号
・一級建築士事務所 東京都知事登録第61158号

【加盟団体】
・一般社団法人不動産協会
・公益社団法人東京都宅地建物取引業協会
・一般社団法人全国住宅産業協会
・一般社団法人不動産流通経営協会
・公益社団法人首都圏不動産公正取引協議会
設立 2012年4月2日
資本金 5,000万円
従業員数 176名(出向者含む、2024年3月末時点)
代表者 代表取締役会長 CEO 竹井 英久 代表取締役社長 COO 岡本 龍成
その他

INTERVIEW

ホワイト企業ナビが厳選した
掲載企業の魅力を取材。

ホワイト企業ナビ取材担当編集長 藤九 亮輔

ホワイト企業ナビ取材担当編集長

藤九 亮輔

国家資格「キャリアコンサルタント」を保有。
元大学キャリアセンター職員。年間100社以上のホワイト企業を取材している。

クレディセゾングループの不動産会社という盤石の基盤

クレディセゾングループの不動産会社という盤石の基盤

同社はセゾンカードを取り扱う国内大手カード会社「クレディセゾングループ」の不動産デベロッパーであり、その経営基盤は盤石です。

また、セゾンリアルティには他社にはない強みがあります。
それは”意思決定の早さ”です。

従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。

一般的な不動産業界のイメージと異なる穏やかな雰囲気

一般的な不動産業界のイメージと異なる穏やかな雰囲気

不動産業界は成果主義で社員同士に過度な競争意識があるなど、ガツガツしたイメージを持つ人も多いかと思います。

しかし同社では、周りに相談しやすく、困った時に手を差し伸べてくれる人が多いなど、業界イメージとは異なる穏やかな雰囲気が醸成されています。

今回取材した人事の方も、過去に先輩に相談した際、担当外の仕事なのに対応してもらった上、詳しい社員に繋いでもらうなど、非常に丁寧にサポートしてもらえたそうです。

傾聴や信頼関係を重視する人が集まっていることや、個人目標よりチーム目標を達成することが優先順位の高いミッションであることから、このような雰囲気が醸成されているとのことでした。

入社1年目から成長実感を持って働ける

入社1年目から成長実感を持って働ける

同社では、入社1年目から積極的に仕事を任せています。もちろん無茶な仕事を任されるわけではなく、経験やスキルに応じて徐々に担当していくため、安心してチャレンジできます。

また、仕事上の疑問や悩みに対し、上司や先輩が時間をかけて一緒に向き合ってくれるなど「任せてくれるし、ちゃんと見てくれる」というサポート環境があるのも、安心できるポイントです。

「入社1年目でも責任ある仕事を任されている」「自分自身が成長している」という実感を持てる環境は、同社ならではの魅力だと感じました。

スキルアップとプライベートの両方を大切にできる環境

スキルアップとプライベートの両方を大切にできる環境

同社では「働くときは働き、休むときは休む」という考えが浸透しており、付き合いで何となく帰れず、無駄な残業が発生することはないそうです。

また、週2日のノー残業デー(水・金)など、制度も整備されており、実際に月平均残業も12.6時間という数字になっています。

このほか、年間休日124日・年次有給休暇平均取得日数16.9日(平均取得率72.8%)・完全週休2日制で、不動産業界では珍しく土日祝休みなど、働きやすさも担保されています。

1年目から責任ある仕事を任されることで大変な部分もあるそうですが、上記のような働きやすい環境も揃っているため、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です。

プロジェクトの出発点に立つ仕事ならではの経験や成長がある

プロジェクトの出発点に立つ仕事ならではの経験や成長がある

中心業務である不動産開発は、ゼネコン、設計事務所、その他のコンサルタントなど多種多様な専門家と関わります。

その中で同社は「施主」という立場で、不動産開発の始まりから全体を見渡し、意思決定する役割を担います。「不動産のプロデューサー」と呼べる存在かもしれません。

建物に関わる各専門家と行うプロジェクトに意思決定者として関わることで、幅広い知見と経験を積めるため、成長スピードも非常に早くなります。

そもそも不動産業界で、開発に携われる会社は決して多くはありません。

その中で、不動産をつくるというスケールの大きなプロジェクトの意思の起点を担えるからこそ大きな達成感を得られるのは、同社で働く醍醐味です。

セゾンリアルティで働く上で理解しておくべきこと

セゾンリアルティで働く上で理解しておくべきこと

ホワイト企業ナビ編集部では、入社後のミスマッチを生まないよう、合わない人の特徴などネガティブ面も隠さずお伝えします。

同社の場合、プライベートも大切にできますが、仕事の進め方など自身に任される部分も多いため、自己管理ができないと務まりません。

「決められた時間の中で成果を最大化するためにどうするか」という意識を持ち、行動することが重視される環境です。

また、同社の業務は地権者や仲介会社など関係者との交渉・調整も発生し、地道で泥臭い仕事も多いです。

そのような環境で鍵となるのは、関係者との信頼関係です。

丁寧に物事や人へ向き合うこと、誠実さを大切にできる人こそが活躍できる環境である点は、事前に理解しておいてほしいとのことでした。

編集長あとがき

編集長あとがき

同社は一般的な不動産業界のイメージと異なり、社員同士が協力し合う関係性や相談しやすい雰囲気があります。

また、スキルアップとプライベートをバランス良く両立できる環境が整っている点も、同社ならではの特徴です。

もちろん仕事を任される分、責任の重さや大変な部分もありますが、働きやすい環境の中で、一年目からどんどん挑戦し、スキルアップできる点は、大きな魅力だと感じました。

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1社1社、自社で取材をおこなうことで、掲載する求人の質を担保することを徹底しています。
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