クレディセゾングループの不動産会社という盤石の基盤

同社はセゾンカードを取り扱う国内大手カード会社「クレディセゾングループ」の不動産デベロッパーであり、その経営基盤は盤石です。

また、セゾンリアルティには他社にはない強みがあります。
それは”意思決定の早さ”です。

従業員数が200名弱と比較的コンパクトな会社のため、風通しが良いことと、親会社が金融系のクレディセゾンのため、資金調達を迅速に行えることで、意思決定の早さを実現しています。

一般的な不動産業界のイメージと異なる穏やかな雰囲気

不動産業界は成果主義で社員同士に過度な競争意識があるなど、ガツガツしたイメージを持つ人も多いかと思います。

しかし同社では、周りに相談しやすく、困った時に手を差し伸べてくれる人が多いなど、業界イメージとは異なる穏やかな雰囲気が醸成されています。

今回取材した人事の方も、過去に先輩に相談した際、担当外の仕事なのに対応してもらった上、詳しい社員に繋いでもらうなど、非常に丁寧にサポートしてもらえたそうです。

傾聴や信頼関係を重視する人が集まっていることや、個人目標よりチーム目標を達成することが優先順位の高いミッションであることから、このような雰囲気が醸成されているとのことでした。

入社1年目から成長実感を持って働ける

同社では、入社1年目から積極的に仕事を任せています。もちろん無茶な仕事を任されるわけではなく、経験やスキルに応じて徐々に担当していくため、安心してチャレンジできます。

また、仕事上の疑問や悩みに対し、上司や先輩が時間をかけて一緒に向き合ってくれるなど「任せてくれるし、ちゃんと見てくれる」というサポート環境があるのも、安心できるポイントです。

「入社1年目でも責任ある仕事を任されている」「自分自身が成長している」という実感を持てる環境は、同社ならではの魅力だと感じました。

スキルアップとプライベートの両方を大切にできる環境

同社では「働くときは働き、休むときは休む」という考えが浸透しており、付き合いで何となく帰れず、無駄な残業が発生することはないそうです。

また、週2日のノー残業デー（水・金）など、制度も整備されており、実際に月平均残業も12.6時間という数字になっています。

このほか、年間休日124日・年次有給休暇平均取得日数16.9日（平均取得率72.8％）・完全週休2日制で、不動産業界では珍しく土日祝休みなど、働きやすさも担保されています。

1年目から責任ある仕事を任されることで大変な部分もあるそうですが、上記のような働きやすい環境も揃っているため、スキルアップとプライベートのバランスを取りながら働ける環境です。

プロジェクトの出発点に立つ仕事ならではの経験や成長がある

中心業務である不動産開発は、ゼネコン、設計事務所、その他のコンサルタントなど多種多様な専門家と関わります。

その中で同社は「施主」という立場で、不動産開発の始まりから全体を見渡し、意思決定する役割を担います。「不動産のプロデューサー」と呼べる存在かもしれません。

建物に関わる各専門家と行うプロジェクトに意思決定者として関わることで、幅広い知見と経験を積めるため、成長スピードも非常に早くなります。

そもそも不動産業界で、開発に携われる会社は決して多くはありません。

その中で、不動産をつくるというスケールの大きなプロジェクトの意思の起点を担えるからこそ大きな達成感を得られるのは、同社で働く醍醐味です。

セゾンリアルティで働く上で理解しておくべきこと

ホワイト企業ナビ編集部では、入社後のミスマッチを生まないよう、合わない人の特徴などネガティブ面も隠さずお伝えします。

同社の場合、プライベートも大切にできますが、仕事の進め方など自身に任される部分も多いため、自己管理ができないと務まりません。

「決められた時間の中で成果を最大化するためにどうするか」という意識を持ち、行動することが重視される環境です。

また、同社の業務は地権者や仲介会社など関係者との交渉・調整も発生し、地道で泥臭い仕事も多いです。

そのような環境で鍵となるのは、関係者との信頼関係です。

丁寧に物事や人へ向き合うこと、誠実さを大切にできる人こそが活躍できる環境である点は、事前に理解しておいてほしいとのことでした。

編集長あとがき

同社は一般的な不動産業界のイメージと異なり、社員同士が協力し合う関係性や相談しやすい雰囲気があります。

また、スキルアップとプライベートをバランス良く両立できる環境が整っている点も、同社ならではの特徴です。

もちろん仕事を任される分、責任の重さや大変な部分もありますが、働きやすい環境の中で、一年目からどんどん挑戦し、スキルアップできる点は、大きな魅力だと感じました。