断熱材を通じて”無意識の快適性”を提供する商社

ホワイト企業ナビ編集部です。
まずはじめに、ウチヤマコーポレーション株式会社の事業内容をお伝えします。

同社は発泡スチロール等のあらゆる断熱材を中心とした資材を取り扱う商社です。
同社が手掛ける断熱材は住宅だけでなく、冷蔵庫やエアコンなど、至る所で「ウチヤマ」が関わっています。

最近では新国立競技場にもウチヤマの断熱材が使用されるなど、断熱材を通じて「ちょうどいい」と感じる空間をつくり、人々に”無意識の快適性”を提供し続けている企業です。

【1898年創業】半世紀以上赤字のない安定企業

同社は1898年の創業から125年の歴史を持ち、半世紀以上赤字のない安定企業です。
なぜこれほどまでに長く安定的な経営を実現できているのか、それは以下のようなバランスのある経営と自社独自の強みを有しているからにほかなりません。

◯バランスのある経営
同社が取り扱う断熱材は、住宅など建築現場だけでなく、家電や食品の分野などさまざまなところで使われており、幅広い業界と取引を行っています。この”特定の業界に依存しない事業展開”によって、景気の波の影響を受けづらく、バランスのある経営を実現しているのです。

◯自社独自の強み
ウチヤマグループだけでなく、それ以外のメーカーとも信頼関係を築くなど、125年の歴史で培った商社としての購買調達力は大きな武器となっています。
また、商社機能に加えて、メーカー機能も兼ね備えているため、お客様のきめ細やかな要望に応えられるほか、施工（工事）という付加価値も提供できる「提案の幅広さ」は、他社にはないウチヤマコーポレーション独自の強みです。

垣根のない関係性によって馴染みやすい雰囲気を醸成

同社では社長含め、上長を役職ではなく”さん付け”で呼んでいるほか、若手やベテランなど立場の違いに関わらず、双方が歩み寄りながら積極的にコミュニケーションを取るなど、フラットで垣根のない関係性を大切にしています。

その結果、拠点や部署、役職といった枠にとらわれず、誰とでもフレンドリーに話すことができ、プライベートの話など社員間の交流も盛んに行われているとのこと。

上記のとおり、フラットで垣根のない関係性やフレンドリーな交流によって、誰でも馴染みやすい雰囲気が醸成されているからこそ、新卒3年以内離職率0%という数字を実現できているのだろうと編集部は感じました。

誠実な人が集まっている組織

ウチヤマコーポレーションという組織の根底には「誠実」というキーワードがあり、相手が見えていないところまで踏み込んで対応するなど、社内外問わず、誰に対しても誠実に対応することを大切にしているそうです。

また、採用活動の中でも誠実さや素直さなど人間性を何よりも重視しているとのこと。
同社を訪れた社外の人から「いい会社ですね！」という声を多くいただいていることからも、誠実な人柄の社員が集まっていることが伝わってきました。

【年間休日125日】仕事と趣味を両立できる環境

同社の年間休日は125日と非常に多いことに加え、アニバーサリー休暇（誕生月から3ヶ月の間に取得できる休暇）や有休の時間単位取得制度を導入するなど、休みやすい環境づくりにも注力しています。

また、社内には残業が良いという風土は一切ありません。
残業する際は必ず理由が必要となるなど、残業を行うハードルが高いほか、残業が増えている場合は、抑制する方法を一緒になって考えてくれる文化もあるそうです。

こうした取り組みによって、社員の中にはフィジーク大会に出場する人もいるなど、仕事と趣味をしっかりと両立できる環境を実現しています。

上場企業から工務店まで幅広い顧客へのルートセールスが中心

同社の営業職は、主に既に取引のあるお客様に対する断熱材やその他関連商品などの営業活動を行う、いわゆるルートセールスが中心業務となります。

東証プライム上場の大企業（ハウスメーカーやゼネコンなど）から地域の問屋、工務店、規模の小さい家族的な会社まで、非常に幅広いお客様を相手に提案を行っています。

建築業界はもちろん、家電（エアコン・冷蔵庫）や土木、食品などさまざまな業界に携わりながら、活躍できる仕事です。

1年間のマンツーマンサポートなど手厚いサポート体制

入社後、まずは全体研修において、ビジネスマナーや就業規則、商品知識などを学ぶほか、工場見学や他社新入社員と合同で社外研修を行い、社会人としての基礎を身につけます。

配属後はOJTという形で、基本的な業務から少しずつ取り組んでいきます。
また、同社では1年間のブラザー・シスター制度を導入しており、先輩社員によるマンツーマンの業務フォローなど手厚いサポートがあるため、職場にも馴染みやすく、新卒の方でも安心して働くことができます。

このほか、1年目の期間は社内フォローアップ研修・社外フォローアップ研修、2年目以降も若手や中堅などに分かれた階層別研修などが用意されています。

メーカーの知識や施工に関する知識など幅広いスキルが身につく

同社では商社機能だけでなく、メーカー機能や施工管理機能も兼ね備えているため、営業職が行う提案内容も通常の商社より幅広く、メーカーの知識や工事管理に関する知識など多様なスキルを身に付けることができます。

また、提案先のお客様の会社規模や業界も多岐にわたり、さまざまな立場の人を相手にするため、営業としての提案力や傾聴力なども磨かれます。

何より断熱材を通して、環境問題や健康問題などに貢献できる社会貢献性の高い仕事であり、お客様から直接感謝の言葉をもらえるポジションのため、やりがいや達成感を感じながら働ける点は、同社の営業職ならではの魅力です。

ウチヤマコーポレーションで働く上で理解しておくべきこと

ホワイト企業ナビ編集部では、この求人を見た人が入社後に「イメージと違った」というミスマッチを起こさないよう、働き方のリアルな部分についても隠さずお伝えしています。

同社の場合、転勤の可能性がある点は理解しておいてください。
入社から定年まで転勤しない人もいれば数回転勤する人もいるなど、転勤の有無や頻度、転勤先などは人によって大きく異なります。

ただ、必ず転勤がないとは言い切れないため、転勤の可能性があるという前提を理解した上で、入社してほしいとのことでした。

編集部が考えるウチヤマコーポレーションのホワイトポイント

今回の取材を終えて、ホワイト企業ナビ編集部が感じたウチヤマコーポレーション株式会社のホワイトポイントは以下の2点です。

①125年の歴史に裏打ちされた安定性
同社は特定業界に依存しないバランスのある経営や自社独自の強みによって、半世紀以上赤字を出していない安定企業です。
何より、創業125年という歴史によって安定性の高さが証明されており、入社後も安心して長く働ける点は、間違いなく同社のホワイトポイントだと感じました。

②誰でも馴染みやすい環境
同社には誠実な人が集まっていることに加え、フラットで垣根のない関係性やブラザー・シスター制度などによって、誰でも馴染みやすい環境がつくられています。
また、仕事と趣味を両立できる環境づくりにも注力しており、オンオフのメリハリをつけながら働くことができる点は、同社ならではのホワイトポイントだと感じました。

以上の2点こそ、ホワイト企業ナビ編集部が感じた同社のホワイトポイントになります。
「歴史のある企業で安定的に働きたい人」「仕事と趣味を両立したい人」「社会貢献性の高い仕事がしたい人」にこそ、ぜひ注目してほしい企業です。