就活生や転職希望者のみなさん、こんにちは！

累計2300万PVを突破した日本最大規模の就活ブログ「就活攻略論」を運営している就活マンです。

どんな人が書いているか分からない記事は信頼できないと思うので…

まずは簡単に自己紹介をまとめました！

また、この記事を掲載している「ホワイト企業ナビ」は、就活や転職活動をした時に感じた次の思いから立ち上げました。

「ブラック企業の求人を掲載するなよ！残業が短くて休日が多い企業だけ教えてよ！」

同じ思いを持つ就活生や転職者の方は、ホワイト企業ナビを使ってくれると嬉しいです！

それでは本題に入っていきますね！

「広告代理店に向いている人ってどんな特徴があるの？」

「広告代理店の仕事って大変そうだけど、実際どんなスキルが必要？」

こんな疑問を持っている就活生や転職希望者は多いですよね！

そこで本記事では、これまで就活ブログを7年書いた僕の知見を活かして、「広告代理店に向いている人」について徹底解説します！

広告代理店の仕事内容や向いている人の特徴だけでなく、内定を獲得するためのポイントまで詳しくお伝えしていくので、ぜひ最後まで読み込んでもらえると嬉しいです！

広告代理店の仕事の特徴【5選】

まずは、広告代理店の仕事の特徴について押さえておきましょう。

広告代理店で働く上で、どのような環境でどのような業務を行うのかを知ることは、適性を判断するために重要です。

（いきなりどんな人が向いているかを見る前に、広告代理店の仕事の特徴を押さえないと、なぜその特徴が向いているのかという理解に繋がらないですからね！）

①クライアントの課題解決に向けた提案型の仕事

広告代理店の仕事は、クライアント企業が抱える課題を解決するための提案を行うことが中心です。

商品やサービスの認知を広げたり、ブランドイメージを向上させたりと、クライアントごとに異なる目的に合わせた最適な広告プランを考えます。

例えば、新商品を発売するメーカーが広告代理店に依頼する場合。

「どの媒体を使えば効率的にターゲットにリーチできるか？」や「どのようなクリエイティブが消費者の心を掴むか？」といった課題に対して、戦略を練り、具体的な施策を提案します。

このように、課題解決型の仕事が好きな人に向いていると言えますね！

②多岐にわたる業務領域とプロジェクトの幅広さ

広告代理店の業務は非常に幅広い！

テレビCMやWeb広告の企画、SNSの運用、イベントのプロモーション、さらにブランディング戦略の立案まで、多岐にわたります。

そのため、1つの業務に専念するというより、複数のプロジェクトを同時に進行させることが多いんですよね。

例えば、ある案件ではWeb広告の運用を担当しつつ、別の案件ではリアルイベントのプランニングを手掛けるといった具合です。

このように多様な業務に興味があり、柔軟に対応できる人に適しています！

③スピード感とコミュニケーションが求められる環境

広告代理店では、クライアントや社内の関係者と綿密に連携を取りながら業務を進める必要があります。

そのためコミュニケーション能力が非常に重要。

また、広告業界は動きが速く、トレンドも日々変化するため、スピード感を持って対応することが求められます。

例えば、「クライアントの要望で急遽プロモーションの内容を変更する必要が出た」という場合でも、柔軟に対応する力が必要です。

このような環境を楽しめる人は、広告代理店に向いていると言えますね。

④クリエイティブなアイデアと分析力の両立が必要

広告代理店の仕事では、クリエイティブな発想力とデータ分析力の両方が求められます。

斬新で効果的なアイデアを出す一方で、そのアイデアがどのように成果につながるのかを論理的に説明する力が必要です。

例えば、新しいSNSキャンペーンを提案する場合。

「なぜそのキャンペーンが有効なのか？」をデータや市場動向を元に根拠を示すことで、クライアントを説得する力が必要です。

クリエイティブとロジカルシンキングをバランス良く発揮できる人に適しています！

⑤変化が激しく、常に学び続ける必要がある

広告業界は、テクノロジーや消費者の行動変化により、日々進化しています。

そのため、常に新しい知識を取り入れ、学び続ける姿勢が求められます。

例えば、「最近はショート動画広告が人気だけど、どのプラットフォームで展開すれば良いのか？」といった最新のトレンドを把握しなければ、効果的な提案ができません。

新しいことに興味を持ち、積極的に学び続けられる人が活躍できる環境です。

以上が広告代理店の仕事の特徴です。

こうした広告代理店の仕事の特徴を把握したうえで、具体的にどんな人が広告代理店に向いているのか確認していきましょう！

広告代理店に向いている人の特徴【10選】

広告代理店の仕事に向いている人には、具体的にどのような特徴があるのか！

ここでは、広告代理店で活躍できる素質やスキルを10個ピックアップして解説していきます。

①柔軟な思考ができる人

広告代理店の仕事では、状況に応じて柔軟に考え方や方法を変えることが求められます。

クライアントの要望が急に変更されたり、予算の制約があったりする中で、最善の結果を導き出す柔軟性が必要です。

例えば、「予定していた広告キャンペーンが中止になり、新たな企画を短期間で立案しなければならない」といった状況に対応できる力が重要です。

柔軟な思考を持つ人は、変化を前向きに受け入れられるため、この業界に向いています。

②コミュニケーション能力が高い人

広告代理店では、クライアント、社内の同僚、外部パートナーなど、多くの人と連携する必要があります。

そのため、相手の意図を正確に汲み取り、自分の意見を的確に伝えるコミュニケーション能力が不可欠です。

例えば、クライアントからのヒアリングで要望を聞き漏らさず、その内容を社内で共有してプロジェクトを進める力が求められます。

相手との信頼関係を築ける人は、広告代理店の仕事に向いています。

③プレッシャーに強い人

広告代理店の仕事は、納期や成果に対するプレッシャーが大きいことが特徴です。

特に大規模なプロジェクトでは、クライアントからの期待が高まるため、計画通りに進める責任感が求められます。

例えば、「プロモーションの開始日が迫る中で、急な修正依頼が発生した」という状況でも冷静に対応できる人は、この業界で活躍しやすいです。

プレッシャーを成長の糧にできるメンタルの強さがあると良いですね。

④好奇心旺盛で新しいものが好きな人

広告業界は、常に新しいメディアやトレンドが生まれる環境です。

そのため、新しい技術や流行に興味を持ち、それを業務に活かそうとする好奇心が重要。

例えば、「最近流行しているSNSを活用して、若年層にアプローチする施策を提案する」といった発想が求められます。

新しいことを学ぶのが好きな人にとって、広告代理店は刺激的な環境です。

⑤論理的思考と創造性を兼ね備えている人

広告代理店の仕事では、単にアイデアを出すだけでなく、それを実現可能な形に落とし込む論理性が必要です。

例えば、「なぜこのクリエイティブがターゲットに響くのか？」という理由をデータや市場分析をもとに説明する力が求められます。

論理的に考えつつ、斬新なアイデアを生み出せる人が活躍します。

⑥スピード感を持って行動できる人

広告代理店の現場は、日々の業務が目まぐるしく進むため、迅速な対応が求められます。

例えば、「クライアントからのフィードバックをもとにすぐにプランを修正し、提案し直す」といったスピード感が重要です。

素早く行動し、次の一手を考えられる人に向いています。

⑦チームワークを大切にする人

広告代理店のプロジェクトは、多くの関係者が関わるチームプレイが基本です。

そのため、自分だけでなく周囲と協力しながら目標を達成する意識が重要です。

例えば、クリエイティブチームと営業チームが連携してクライアントの課題に取り組む場面では、互いの役割を尊重する姿勢が大切です。

チームワークを大事にできる人は、広告代理店での活躍が期待されます。

⑧数字やデータを扱うのが得意な人

広告効果を測定したり、予算を管理したりする際には、数字やデータの扱いが欠かせません。

例えば、「Web広告のクリック率を分析して、次回の改善案を提案する」といった具体的なスキルが求められます。

数字に強く、データから有効な示唆を引き出せる人に向いています。

⑨常に学ぶ姿勢を持っている人

広告業界はトレンドや技術の変化が早いため、学び続ける姿勢が求められます。

例えば、「AIを活用した広告分析ツール」や「最新のSNSアルゴリズム」など、業界の新しい知識を積極的に取り入れる意識が必要です。

自ら進んで学ぶ人は、この業界で長く活躍できるでしょう。

⑩チャレンジ精神がある人

広告代理店の仕事は、時に大胆なアイデアや新しい取り組みが求められることがあります。

そのため、失敗を恐れず挑戦できる精神が重要です。

例えば、「従来の手法にとらわれず、クライアントに新しい広告形式を提案する」といった姿勢が評価されます。

チャレンジを楽しめる人には最適な環境と言えますね！

広告代理店に向いていない人の特徴【5選】

次に広告代理店に向いていない人の特徴も確認していきましょう！

「向いていない人の特徴」を確認することで、入社後に全然自分に合わないと後悔するリスクを減らすことができます。

①変化を嫌う人

広告代理店の業務は、常に変化と隣り合わせです。

プロジェクトの進行中に急な修正や変更が発生することも日常茶飯事です。

例えば、「クライアントの戦略変更でキャンペーン内容を一から見直す必要がある」といった状況が頻繁にあります。

こうした変化に対応する柔軟性がないと、ストレスを感じやすくなるかもしれません。

決まったルーティンの中で安定的に働きたい人には不向きな職場です。

②コミュニケーションが苦手な人

広告代理店の仕事では、多くの人と連携してプロジェクトを進めます。

そのため、相手との意思疎通がスムーズにできないと、業務が滞る原因になります。

例えば、クライアントからのフィードバックを正確に受け取れず、間違った方向に進んでしまうケースがあります。

人との関わりが苦手で、一人で完結する仕事を好む人には向いていないでしょう。

③残業や納期プレッシャーに耐えられない人

広告代理店の業務は、納期に追われることが多く、残業が発生する場合も少なくありません。

例えば、大規模なプロジェクトの最終段階では、緊急対応や細かい調整が必要になることがあります。

このようなプレッシャーに弱いと、心身ともに負担が大きくなりやすいです。

オンとオフをきっちり分けたい人には、広告代理店の働き方は厳しいかもしれません。

④クリエイティブより安定志向の人

広告代理店の仕事は、常に新しいアイデアやチャレンジが求められます。

そのため、安定した業務や同じ内容の仕事を繰り返すことを好む人には向いていません。

例えば、「同じ作業を淡々とこなしたい」と考える人にとって、広告代理店の環境はストレスフルになる可能性があります。

新しいことに挑戦する意欲が持てない場合、この業界での成長は難しいでしょう。

⑤自己学習が苦手な人

広告業界では、常に新しい知識やスキルを習得することが求められます。

例えば、最新のデジタル広告技術や市場のトレンドを学ばなければ、効果的な提案ができなくなります。

自己学習が苦手で受け身の姿勢だと、業界の変化に対応できず、周りに取り残されるリスクが高いです。

学び続ける意識が欠けていると、広告代理店でキャリア形成していくことは難しいといえますね。

広告代理店の企業規模ごとに向いている人の特徴を解説

次に、広告代理店といっても、大手、中小、ベンチャー企業など、規模によって働き方や求められるスキルが異なります。

ここでは、それぞれの規模の広告代理店に向いている人の特徴を解説します。

①大手広告代理店に向いている人

大手広告代理店では、大規模なプロジェクトや著名なクライアントの案件に携わることが多いです。

そのため、以下のような特徴を持つ人が向いています。

例えば、テレビCMなどの大規模な案件では、企画段階から実施まで多くの関係者が関わります。

そのため、ルールを守りながら、着実に業務を進める姿勢が求められます。

また、大手ならではの安定した雇用環境や研修制度を活用して、自分のスキルを着実に伸ばしたい人に適しています。

②中小規模の広告代理店に向いている人

中小規模の広告代理店では、業務範囲が広く、1人が複数の役割を担うことが一般的です。

そのため、以下のような特徴を持つ人が向いています。

例えば、営業担当でありながら、企画や運用にも携わることがよくあります。

そのため、複数のタスクを同時にこなす力が必要です。

また、大手と比べて組織がフラットなことが多いため、自分の意見を積極的に発信しやすい環境です。

広い視野で成長したい人にとって魅力的な職場と言えます。

③ベンチャー広告代理店に向いている人

ベンチャー広告代理店では、新しい事業や広告手法に挑戦する機会が多いです。

そのため、以下のような特徴を持つ人が向いています。

例えば、新しいSNSプラットフォームを活用した広告や、テクノロジーを駆使したプロジェクトに取り組むことが多いです。

ベンチャーならではのスピード感と自由度の高い環境で、自ら課題を見つけて行動できる人に向いています。

それぞれの規模の広告代理店に向いている特徴を知ることで、自分に合った職場を見つけやすくなるはずです！

広告代理店の企業から内定を獲得するポイント【5選】

広告代理店の選考を突破して内定を得るためには、業界特有の求められるスキルや準備が必要です。

ここでは、内定を獲得するために押さえておきたい5つのポイントを紹介します。

①業界研究を徹底する

広告代理店は多様なサービスを提供しており、企業ごとに得意分野や強みが異なります。

そのため、応募先の企業がどのようなクライアントを持ち、どのようなプロジェクトに力を入れているかをリサーチすることが重要です。

例えば、「デジタル広告に強い企業」や「イベントプロモーションが得意な企業」など、それぞれの特徴を把握しましょう。

これにより、面接で「なぜこの会社を選んだのか」を具体的に説明できるようになります。

②自己分析を深めて強みを明確にする

広告代理店では、個々の強みを活かして仕事を進める場面が多いです。

そのため、自分のスキルや経験がどのように役立つのかを明確にする必要があります。

例えば、「コミュニケーション力を活かしてクライアントとの信頼関係を築ける」といった具体的なエピソードを準備しましょう。

自己分析が深まることで、自分が企業にとってどのような価値を提供できるかを効果的にアピールできます。

③コミュニケーション能力をアピールする

広告代理店では、社内外の多くの関係者と連携するため、コミュニケーション能力が非常に重要です。

面接では、これまでの経験を通じて培った対人スキルやチームでの役割をアピールしましょう。

例えば、「アルバイトでリーダーを務めた際、メンバーと連携して目標を達成した経験」を具体的に話すと効果的です。

実績だけでなく、対話の中での表情や態度からも、相手に好印象を与えることを意識してください。

④ポートフォリオや実績を準備する

広告代理店の選考では、具体的な成果やスキルを示す資料があると説得力が増します。

特に、クリエイティブ職やデジタル広告の運用職を志望する場合、これまで手掛けたプロジェクトや成果をポートフォリオとしてまとめておきましょう。

例えば、「大学のゼミで制作した広告企画書」や「インターンシップで運用したSNSアカウントの実績」などを提示すると効果的！

具体的な数字やビジュアルを使って説明することで、アピール力が格段に向上します。

⑤業界トレンドを把握して提案力を示す

広告業界は常に進化しており、トレンドの把握が欠かせません。

面接では、応募先の企業に関連する最新の業界トレンドを調べ、それを基にした提案をすることで、積極性をアピールできます。

例えば、「動画広告の需要が高まる中、クライアントのターゲット層に合わせたショート動画の活用を提案したい」といった具体的な意見を述べると良いです。

業界への興味関心と、自分のアイデアをリンクさせることで、面接官に強い印象を与えることができます。

広告代理店に就職する上での注意点

広告代理店に就職を目指す際には、業界特有の特徴や働き方をしっかり理解することが重要です。

ここでは、就職活動や実際に働く上で気を付けるべきポイントを解説します。

①業務量が多くてハードな環境であることを理解する

広告代理店の仕事は、納期が厳しく、複数のプロジェクトを同時に進めることが一般的です。

そのため、業務量が多く、残業や休日出勤が発生することもあります。

例えば、大型キャンペーンの直前には細かい修正作業やクライアントとの調整が続き、睡眠時間が削られることも。

働き方に対する覚悟が必要な業界であることを理解しておきましょう。

②成果主義の風土に適応する必要がある

広告代理店では、成果が数字や実績として明確に評価される成果主義の傾向が強いです。

特に、売上や広告効果といった結果が直接的に評価の対象となります。

例えば、「提案したキャンペーンが売上にどれだけ貢献したか」といった具体的な成果を求められることが多いです。

このような環境に適応するためには、プレッシャーを受け入れ、結果にこだわる姿勢が重要です。

③クリエイティブとビジネスのバランスを求められる

広告代理店では、斬新なアイデアを出すだけでなく、そのアイデアがビジネスとして成功するかどうかが重要です。

例えば、「面白い広告だけど、クライアントの課題解決に繋がらない」といった場合、アイデアが採用されないことも。

クリエイティブな発想を持ちながら、実現可能性やビジネス面の効果を考慮する力が必要です。

④チームでの働き方を尊重する

広告代理店のプロジェクトは、複数の部門や関係者が連携して進めるチームプレイが基本です。

そのため、個人の成果だけでなく、チーム全体で目標を達成する意識が求められます。

例えば、クリエイティブ部門のデザイナーと営業担当が密に連携しないと、クライアントの要望を正確に反映した提案ができません。

協調性を持ち、チームでの成果を重視する姿勢が必要です。

⑤転職がキャリアの一環となる場合が多い

広告代理店では、1社に長く勤めるよりも、複数の企業で経験を積みながらキャリアアップする人が多いです。

そのため、将来的な転職やフリーランスとしての働き方を視野に入れる必要があります。

例えば、「中小規模の代理店で実績を積んだ後、大手に転職する」や「数年後に独立して自分の事業を始める」など、多様なキャリアパスが存在します。

広告代理店での経験を次にどう繋げるか、長期的な視点を持っておくことが大切です。

本記事の要点まとめ

最後まで読んで頂き、本当にありがとうございました！

広告代理店に向いている人の特徴や注意点について、分かりやすくお伝えできたなら嬉しい限りです！（スタバで一生懸命書きました！）

これからもこのホワイト企業ナビでは、僕自身が「本当に読みたい」と思える本質的な情報を書いていきます！

少しでも気に入ってくれた方は、ぜひ「ホワイト企業ナビ記事一覧」をブックマークしてもらえると嬉しいです！

以上！就活マンでした！最後に要点をまとめて終わりますね！