50年以上の歴史を持つ超硬合金・精密部品の専門加工メーカー

ホワイト企業ナビ編集部です。
まずはじめに、ナカヤマ精密株式会社の事業内容をお伝えします。

同社は超硬合金を主とする耐摩耗精密工具類の設計・製造販売を手掛けるメーカーであり、超精密金型部品加工・精密機械部品加工・半導体装置部品・電子部品製造装置部品・医療・宇宙関連部品など、幅広い分野で事業を展開しています。

設立から50年以上にわたり培ってきた高い技術力を活かし、社会に貢献できる製品を数多く世に送り出すことで、くらしを豊かにする家電やハイテク製品の製造に貢献している超硬合金・精密部品の専門加工メーカーです。

安定性と将来性を兼ね備えた半導体関連企業

同社が事業展開している半導体分野は、今まさに世界のトレンドの中心です。スマホなどハイテク製品に不可欠な部品として安定した需要がある一方、半導体不足で需要は年々高まっており、半導体装置部品を手掛ける同社にも大きな追い風となっています。

また、同社ではより顧客の要望に応えるべく、同じ部品の大量生産ではなく、少量多品種で様々な加工技術を駆使した”オーダーメイドによる超精密部品の製作”を行っています。

半導体関連企業としての安定性や将来性の高さに加え、顧客の多種多様な生産状況に合わせた自動化装置を製作するなど、顧客に寄り添ったものづくりを提案することで、1969年の設立から50年以上にわたり、信頼を獲得し続けている企業です。

お互いを大切にすることで働きやすい雰囲気が醸成されている

同社は”人を大切にするという想いが強い会社”です。周年イベントでは、社員だけでなく、社員の家族も含めて参加するなど、関わる人すべてを大切にしています。

この社風は社員同士の関係性にも大きく影響しており、お互いを尊重することで先輩や上司ともフラットに話しやすく、働きやすい雰囲気が醸成されているそうです。

中途採用で入社した人の多くが「前職と比べて社員同士の関係性や雰囲気の良さを感じられる」と話していることからも、関係性や雰囲気の良さが編集部に伝わってきました。

5連休で休めるフレキシブル休暇など休暇制度が充実

同社はGW休暇や夏季休暇、年末年始休暇のほか、土日と合わせて5連休でゆっくり休めるフレキシブル休暇（3日連続で有休を取れる制度）や誕生日休暇など、各種休暇制度が非常に充実しています。

元々、完全週休二日制で年間休日121日と休みもしっかり用意されていますが、上記のように休暇取得を制度化することで、より連休などが取りやすい環境を整えています。

「仕事も遊びもしっかり取り組む」という全体方針を掲げ、仕事とプライベートのオンオフのメリハリを大切にしている企業です。

【丁寧なマッチング確認】入社後のギャップが生まれにくい

同社では選考の初期段階で必ず工場見学を行っています。実際のリアルな現場を感じてもらうほか、働いている社員からの説明や質疑応答などを通じて、良い部分だけでなく、大変な部分なども含めて、理解を深めてもらうのが目的です。

ありのままの姿を見てもらい、しっかりと自社について理解した上で、本当にこの会社でいいのかをじっくり考えてもらうことで、ミスマッチが起きないようにしているとのこと。

企業側からの一方的な情報提供ではなく、双方のマッチングを丁寧に確認しながら選考を進めることができるため、入社後のギャップも生まれにくく、安心して入社できる企業だと編集部は感じました。

製造職（部品加工・装置組立）と情報システムで募集

この求人では以下のポジションを募集しています。選考段階で希望するポジションを伝え、それぞれの職種ごとに選考を進める流れです。（製造職の配属部署は入社後に決定）

◯製造職（部品加工）
手作業や最新鋭の工作機械で製品を加工する職種です。毎回同じものをつくるライン作業ではなく、お客様の要望に合わせて、あらゆるマシンを駆使して加工します。

◯製造職（装置組立）
お客様が手作業している工程を自動化する装置の設計から組み立てまで、オーダーメイドのものづくりを担う職種です。お客様へのヒアリング、条件・仕様決め、設計、部品発注、組み立て、立会検査など幅広い業務を担当します。

◯製造職（品質管理）
最新の測定機器を使った製品の測定を担う職種です。完成した部品を出荷前に検査し、お客様の要求事項を満たしているかを検証します。

◯情報システム
会社全体の業務システム・ネットワーク設計、開発、運用管理およびサポート、管理業務、個人用・業務用デバイスの新規購入手配、修理手配、メンテナンスなどを担当します。

【文系歓迎】ものづくりが好きという気持ちがあれば大丈夫

以下のとおり、一から技術や知識について教育しているため、「ものづくりが好き」という気持ちさえあれば、経験は一切必要ありません。実際、理系だけでなく、文系出身の先輩社員も数多く活躍しているとのことでした。

＜新入社員研修｜ 入社後1ヶ月〜1ヶ月半程度＞※年度により期間は異なる
・社内研修①（ビジネスマナー、社会人基礎、会社概要、社則説明など）
・社内研修②（各部門を回って全体の流れや各部署の役割を把握）
・外部研修（ポリテクセンターで加工技術や図面の基礎知識などを学ぶ）

＜OJT制度＞
新入社員一人ひとりに先輩社員が付き、幅広くサポートしています。スキルマップを活用し、定期面談を行うことで、段階的にステップアップできる環境です。

＜その他＞
・資格取得支援（合格祝い金の支給・受験費用の補助・資格手当など）
・定期的な研修（専門知識や技術に関する研修、設備に関する研修など）

【手に職がつく】市場価値の高い技術者に成長できる環境

同社では「熟練の手と眼と技術者」という言葉を胸に、高品位な製品づくりを支える優秀な人材の育成や最新加工技術の修得に努めています。また、テクニカルセンターでは最新鋭の設備を備えており、常に最新設備に触れることができるのも大きな魅力です。

高い技術力や製品知識を身につけると同時に、国家資格などを取得することもでき、どこでも活躍できる”市場価値の高い技術者”として、手に職をつけることができるのは、同社で働く大きなメリットだと編集部は感じました。

ナカヤマ精密で働く上で理解しておくべきこと

ホワイト企業ナビ編集部では、この求人を読んだ人が入社後に「イメージと違った」というミスマッチを起こさないよう、合わない人の特徴等についても隠さずお伝えしています。

同社の場合、常にものづくりに携わることになるため、ものづくりが好きな人・ものづくりに興味がある人でなければ、ミスマッチとなる可能性があります。

また、同社では一つひとつの製品に対し、チームで取り組んでいることに加え、オーダーメイド製品ということもあり、周囲との密な連携も不可欠となるため、周りと協力するのが苦手な人や一人で淡々と仕事を進めたい人には、合わない環境です。

このほか、製造職に対し「きつい・汚い」といったイメージを持つ人もいますが、同社では半導体関連製品などを取り扱うため、設備投資にも注力しており、整理整頓された綺麗な環境の中で働ける点は、事前に知っておいてほしいとのことでした。

編集部が考えるナカヤマ精密のホワイトポイント

今回の取材を終えて、ホワイト企業ナビ編集部が感じたナカヤマ精密株式会社のホワイトポイントは以下の2点です。

①半導体関連企業としての高い安定性と将来性
同社は国内半導体分野で急成長を遂げている熊本に拠点を構え、半導体装置部品を手掛けており、世界的に需要が高まる半導体の関連企業として、高い安定性と将来性を兼ね備えている点は、同社のホワイトポイントだと感じました。

②安心して入社できる環境
丁寧なマッチング確認によって、ミスマッチが生まれにくいという入社前の安心感に加え、入社後についても、充実した休暇制度によるオンオフのメリハリなど働きやすい環境が整っており、だれもが安心して入社できる点は、まさに同社のホワイトポイントです。

以上の2点こそ、ホワイト企業ナビ編集部が感じた同社のホワイトポイントになります。
「ものづくりが好きな人」「安定企業で働きたい人」「手に職をつけたい人」などに、ぜひ注目してほしい企業です。