安定した経営基盤を持つスタートアップ企業...

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募集要項

この会社はなぜホワイト?

中途安定した経営基盤を持つスタートアップ企業が中核メンバーを募集

安定した経営基盤を持つスタートアップ企業が中核メンバーを募集
ホワイト企業ナビ認定企業
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ホワイト企業ナビ編集部が1社ごとに取材を行い、「月の残業時間25時間未満・年間休日120日以上・3年後離職率3割未満」の3条件を掲載時にすべて満たす企業のみを厳選して、掲載しております。

ホワイト企業ナビ編集部が
注目したポイントPOINT

  • 1令和3年設立のスタートアップ企業ながら安定した経営基盤を有している
  • 2中核メンバーとしての組織づくり×自分自身の市場価値を高められる環境
  • 3コアタイムなしのフルフレックス制度により柔軟な働き方ができるのが魅力的

企業プロフィールPROFILE

同社はエンジニアの人材派遣サービスを手掛けており、「メカニカルデザイン」と「ITエンジニアリング」の2つアウトソーシングサービスを主軸に、顧客企業のモノづくりのあらゆる課題を支援しています。

100年に一度といわれる経済環境の激化により、世の中の「モノづくり」が大きく変化している中、 今後ジャンルに特化しないシームレス・フレキシブル・スピーディーな開発環境と人材が求められてきます。

そのような産業・開発環境の大きな変化と、そこから生まれる課題に対して、柔軟かつ適切に対応できるように、「人材サービスの革新」と「エンジニアリングサービスの革新」にチャレンジしている、令和3年設立のスタートアップ企業です。

募集コースRECRUITMENT COURSE

職種
  • 総合職
  • 営業系
  • 事務・管理系
雇用形態 正社員
配属職種 総合職(人材コーディネーター) ◆人材コーディネーター業務◆
紹介会社との連携やスカウティングなどを通じた求職者集客 / 求職者対応(面接・選考サポート・求職者支援など)/ 求人作成業務 ほか

◆管理部門業務◆
経理関係業務(各種書類・請求書や見積書作成など)、労務管理業務など

募集要項REQUIREMENTS

応募資格 学歴不問・運転免許(免許AT限定でも可能)
給与 月給 350,000円 ~ 500,000円

・初年度想定年収:420万円〜600万円
・昇給あり
・残業手当
・交通費支給(駐車代や現場への移動費等)

勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間/日)
※フルフレックスタイム制度
※月平均残業10時間
休日休暇 ・年間休日120日
・完全週休2日制
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度最大10日、以後最大年間20日)
本社所在地

愛知県 名古屋市中村区 名駅2-38-2 オーキッドビル7F
地図を表示 地図を表示

勤務地
  • 愛知県

本社勤務(名古屋)
転勤なし

福利厚生 ・各種社会保険完備
・再雇用制度(定年65歳)
・入社時に転居が必要な場合は補助あり
・受動喫煙対策(敷地内喫煙可能場所あり)
選考フロー 書類選考

面接

内定

教育制度EDUCATION SYSTEM

サポート制度 OJTサポート
入社後は各種業務について、先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積みます。

会社データCOMPANY DATA

会社名 株式会社エンジニアス
会社HP https://www.kkengenius.jp/
事業内容 設計開発業務に関する業務請負業、派遣業
設立 令和3年12月
資本金 20,000,000円
代表者 代表取締役 大泉 克友

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INTERVIEW

ホワイト企業ナビ編集部が
この企業の魅力を徹底取材!

ホワイト企業ナビ取材担当編集長 藤九 亮輔

ホワイト企業ナビ取材担当編集長

藤九 亮輔

国家資格「キャリアコンサルタント」を保有。
元大学キャリアセンター職員。年間100社以上のホワイト企業を取材している。

スタートアップ企業ながら安定した経営基盤を有している

スタートアップ企業ながら安定した経営基盤を有している

同社は令和3年設立のスタートアップ企業ですが、愛知県を地盤に人材派遣業などを手掛ける株式会社ヒューマンのグループ会社であり、安定した経営基盤を有しています。

また、同社の取引先の大半は業界を代表するような大手企業のため、案件数も多く、安定的かつ長期的な需要があることも経営の安定性に繋がっています。

一緒に働く”人”をとても大事にしている組織

一緒に働く”人”をとても大事にしている組織

普段から社員同士で昼食を食べに行ったり、一緒に昼食を買いに行くなど、距離感の近い関係性があるため、社内もラフな雰囲気になっています。

また、このような雰囲気に加え、小規模で社員同士がコミュニケーションを取りやすいこともあり、立場に関係なく、思っていることを言いやすいのも同社の特徴です。

このほか、社員の誕生日には社長からプレゼントが届いたり、派遣先で働く従業員の方とも定期的に面談を行うなど、同社では”人”をとても大事にしているとのことでした。

会社の中核メンバーとして一緒に組織を作り上げていける

会社の中核メンバーとして一緒に組織を作り上げていける

同社は設立数年のスタートアップ企業のため、これから入社する人は組織の軸になるコア人材であり、会社の中核メンバーとして一緒に組織を作り上げていくことができます。

「こんな制度があれば良いのではないか?」といった意見も取り入れられやすいなど、組織づくりに関するゼロイチの経験ができるのは、スタートアップ企業である同社ならではの魅力ですよね。

もちろん組織として未完成な部分が多いからこそ、個々人の業務の幅は広く、覚えることが多いなど、大変な部分もたくさんあります。

ただ、面接対応など対人的な業務から、労務や経理に関する書類作成業務まで幅広い経験を積めるため、自身の市場価値をどんどん高められる環境です。

コアタイムなしのフルフレックス制度により柔軟な働き方を実現

コアタイムなしのフルフレックス制度により柔軟な働き方を実現

同社ではコアタイムなしのフルフレックス制度を導入しているため、夜に面接対応がある場合は出勤時間を遅らせるなど、柔軟に働くことができます。

また、病院や役所関係などプライベートの用事についても、有給休暇を使わずに済ませることができるのは大きなメリットです。

このほか、適材適所でそれぞれの社員が得意を活かせるように役割分担を行い、より効率的に業務を進められるようにすることで、無駄な残業の抑制なども実現しています。

エンジニアスで働く上で理解しておくべきこと

エンジニアスで働く上で理解しておくべきこと

ホワイト企業ナビ編集部では、入社後にミスマッチを生み出さないよう、合わない人の特徴などネガティブ面も隠さずお伝えしています。

同社の場合、自分自身で仕事を考えて動くことが求められるため、好奇心旺盛な方は向いている一方、指示待ちや言われたことしかできない人、新しいことに挑戦するのが苦手な人には合わない環境です。

また、個々人の業務幅が広いこともあり、最初は覚えることが多く、業務負荷もかかるため、業務時間内はかなり忙しくなります。

もちろん無駄な残業や長時間労働はありませんが、業務時間内は最大限のパフォーマンスが必要となるなど、メリハリある働き方が求められる点は、事前に知っておいてほしいとのことでした。

編集長あとがき

編集長あとがき

スタートアップ企業と聞くと、裁量権はあるものの、数年先はどうなっているかわからないというリスクや不安定さを感じる人もいますよね。

ただ、同社は大きな母体企業を持ち、取引先の大半が大手企業など、安定した経営基盤があるため、一般的なスタートアップ企業とは少し違います。

その一方で、個々人の裁量権の大きさやコアメンバーとして組織づくりに携われる点については、まさにスタートアップ企業ならではの魅力。

つまり、スタートアップ企業が持つ不安定さというリスクはケアした上で、メリットの部分については、他社同様に享受できるということ。

今回の取材を通じて、スタートアップ企業の良いとこ取りを実現しているのが、エンジニアスという会社なのだと感じました。

ホワイト企業ナビ認定企業
ホワイト企業ナビはすべての企業を取材しています!
ホワイト企業ナビは「掲載数」ではなく、「掲載する求人の質」にこだわり運営しております。
1社1社、自社で取材をおこなうことで、掲載する求人の質を担保することを徹底しています。
※企業が勝手に登録して自社で求人を記載して掲載することができない仕組みを取り入れております。

株式会社エンジニアス

中途

安定した経営基盤を持つスタートアップ企業が中核メンバーを募集

安定した経営基盤を持つスタートアップ企業が中核メンバーを募集

編集部が注目したポイントPOINT

  • 1令和3年設立のスタートアップ企業ながら安定した経営基盤を有している
  • 2中核メンバーとしての組織づくり×自分自身の市場価値を高められる環境
  • 3コアタイムなしのフルフレックス制度により柔軟な働き方ができるのが魅力的

企業プロフィールPROFILE

同社はエンジニアの人材派遣サービスを手掛けており、「メカニカルデザイン」と「ITエンジニアリング」の2つアウトソーシングサービスを主軸に、顧客企業のモノづくりのあらゆる課題を支援しています。

100年に一度といわれる経済環境の激化により、世の中の「モノづくり」が大きく変化している中、 今後ジャンルに特化しないシームレス・フレキシブル・スピーディーな開発環境と人材が求められてきます。

そのような産業・開発環境の大きな変化と、そこから生まれる課題に対して、柔軟かつ適切に対応できるように、「人材サービスの革新」と「エンジニアリングサービスの革新」にチャレンジしている、令和3年設立のスタートアップ企業です。

募集コースRECRUITMENT COURSE

職種
  • 総合職
  • 営業系
  • 事務・管理系
雇用形態 正社員
配属職種 総合職(人材コーディネーター) ◆人材コーディネーター業務◆
紹介会社との連携やスカウティングなどを通じた求職者集客 / 求職者対応(面接・選考サポート・求職者支援など)/ 求人作成業務 ほか

◆管理部門業務◆
経理関係業務(各種書類・請求書や見積書作成など)、労務管理業務など

募集要項REQUIREMENTS

応募資格 学歴不問・運転免許(免許AT限定でも可能)
給与 月給 350,000円 ~ 500,000円

・初年度想定年収:420万円〜600万円
・昇給あり
・残業手当
・交通費支給(駐車代や現場への移動費等)

勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間/日)
※フルフレックスタイム制度
※月平均残業10時間
休日休暇 ・年間休日120日
・完全週休2日制
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度最大10日、以後最大年間20日)
本社所在地

愛知県 名古屋市中村区 名駅2-38-2 オーキッドビル7F
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勤務地
  • 愛知県

本社勤務(名古屋)
転勤なし

福利厚生 ・各種社会保険完備
・再雇用制度(定年65歳)
・入社時に転居が必要な場合は補助あり
・受動喫煙対策(敷地内喫煙可能場所あり)
選考フロー 書類選考

面接

内定

教育制度EDUCATION SYSTEM

サポート制度 OJTサポート
入社後は各種業務について、先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積みます。

会社データCOMPANY DATA

会社名 株式会社エンジニアス
会社HP https://www.kkengenius.jp/
事業内容 設計開発業務に関する業務請負業、派遣業
設立 令和3年12月
資本金 20,000,000円
代表者 代表取締役 大泉 克友

INTERVIEW

ホワイト企業ナビが厳選した
掲載企業の魅力を取材。

ホワイト企業ナビ取材担当編集長 藤九 亮輔

ホワイト企業ナビ取材担当編集長

藤九 亮輔

国家資格「キャリアコンサルタント」を保有。
元大学キャリアセンター職員。年間100社以上のホワイト企業を取材している。

スタートアップ企業ながら安定した経営基盤を有している

スタートアップ企業ながら安定した経営基盤を有している

同社は令和3年設立のスタートアップ企業ですが、愛知県を地盤に人材派遣業などを手掛ける株式会社ヒューマンのグループ会社であり、安定した経営基盤を有しています。

また、同社の取引先の大半は業界を代表するような大手企業のため、案件数も多く、安定的かつ長期的な需要があることも経営の安定性に繋がっています。

一緒に働く”人”をとても大事にしている組織

一緒に働く”人”をとても大事にしている組織

普段から社員同士で昼食を食べに行ったり、一緒に昼食を買いに行くなど、距離感の近い関係性があるため、社内もラフな雰囲気になっています。

また、このような雰囲気に加え、小規模で社員同士がコミュニケーションを取りやすいこともあり、立場に関係なく、思っていることを言いやすいのも同社の特徴です。

このほか、社員の誕生日には社長からプレゼントが届いたり、派遣先で働く従業員の方とも定期的に面談を行うなど、同社では”人”をとても大事にしているとのことでした。

会社の中核メンバーとして一緒に組織を作り上げていける

会社の中核メンバーとして一緒に組織を作り上げていける

同社は設立数年のスタートアップ企業のため、これから入社する人は組織の軸になるコア人材であり、会社の中核メンバーとして一緒に組織を作り上げていくことができます。

「こんな制度があれば良いのではないか?」といった意見も取り入れられやすいなど、組織づくりに関するゼロイチの経験ができるのは、スタートアップ企業である同社ならではの魅力ですよね。

もちろん組織として未完成な部分が多いからこそ、個々人の業務の幅は広く、覚えることが多いなど、大変な部分もたくさんあります。

ただ、面接対応など対人的な業務から、労務や経理に関する書類作成業務まで幅広い経験を積めるため、自身の市場価値をどんどん高められる環境です。

コアタイムなしのフルフレックス制度により柔軟な働き方を実現

コアタイムなしのフルフレックス制度により柔軟な働き方を実現

同社ではコアタイムなしのフルフレックス制度を導入しているため、夜に面接対応がある場合は出勤時間を遅らせるなど、柔軟に働くことができます。

また、病院や役所関係などプライベートの用事についても、有給休暇を使わずに済ませることができるのは大きなメリットです。

このほか、適材適所でそれぞれの社員が得意を活かせるように役割分担を行い、より効率的に業務を進められるようにすることで、無駄な残業の抑制なども実現しています。

エンジニアスで働く上で理解しておくべきこと

エンジニアスで働く上で理解しておくべきこと

ホワイト企業ナビ編集部では、入社後にミスマッチを生み出さないよう、合わない人の特徴などネガティブ面も隠さずお伝えしています。

同社の場合、自分自身で仕事を考えて動くことが求められるため、好奇心旺盛な方は向いている一方、指示待ちや言われたことしかできない人、新しいことに挑戦するのが苦手な人には合わない環境です。

また、個々人の業務幅が広いこともあり、最初は覚えることが多く、業務負荷もかかるため、業務時間内はかなり忙しくなります。

もちろん無駄な残業や長時間労働はありませんが、業務時間内は最大限のパフォーマンスが必要となるなど、メリハリある働き方が求められる点は、事前に知っておいてほしいとのことでした。

編集長あとがき

編集長あとがき

スタートアップ企業と聞くと、裁量権はあるものの、数年先はどうなっているかわからないというリスクや不安定さを感じる人もいますよね。

ただ、同社は大きな母体企業を持ち、取引先の大半が大手企業など、安定した経営基盤があるため、一般的なスタートアップ企業とは少し違います。

その一方で、個々人の裁量権の大きさやコアメンバーとして組織づくりに携われる点については、まさにスタートアップ企業ならではの魅力。

つまり、スタートアップ企業が持つ不安定さというリスクはケアした上で、メリットの部分については、他社同様に享受できるということ。

今回の取材を通じて、スタートアップ企業の良いとこ取りを実現しているのが、エンジニアスという会社なのだと感じました。

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