【24卒/総合職】レジャー産業の発展に貢...

日本ゲームカード株式会社

24卒【24卒/総合職】レジャー産業の発展に貢献したい人を募集

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【24卒/総合職】レジャー産業の発展に貢献したい人を募集
企業名 日本ゲームカード株式会社
応募資格 24卒大学院、大学|文理不問
業種
  • サービス
  • その他
職種
  • 総合職
勤務地
  • 北海道
  • 宮城県
  • 東京都
  • 愛知県
  • 大阪府
  • 広島県
  • 福岡県

ホワイト企業ナビ編集部が
注目したポイントPOINT

  • 1東証スタンダード上場企業の完全子会社!多様な収益源やトップクラスシェアを持つ安定企業
  • 2働き方は人それぞれ!社員個々の働き方に対するスタンスや価値観を尊重する風土がある
  • 3月平均残業時間は10時間!残業抑制のための努力を怠らない組織

事業内容BUSINESS CONTENT

カード事業でレジャー産業の発展に貢献するパイオニア企業

カード事業でレジャー産業の発展に貢献するパイオニア企業

ホワイト企業ナビ編集部です。
まずここからは、日本ゲームカード株式会社の事業内容をお伝えします。

同社は遊技業界の透明性や健全性を高め、業界の近代化及び安定的地位の確保に貢献するため1989年に設立され、現在はパチンコホールなど遊技場向けのICカードシステムや周辺機器、プリペイドカードなどを提供しています。

同社が提供するカードシステムは第三者発行型システムと呼ばれ、正確な売上情報の提供や遊技場経営の合理化だけでなく、透明度の高いシステムによって遊技を健全な日本文化として定着させることに寄与しています。

公共性が高い第三者発行型のカードシステムなどカード事業を軸に、業界のパイオニアとしてマーケットを牽引しながら、レジャー産業の発展に貢献している企業です。

多様な収益源とトップクラスシェアの安定基盤を持っている

多様な収益源とトップクラスシェアの安定基盤を持っている

同社は東証スタンダード上場企業である株式会社ゲームカード・ジョイコホールディングスの完全子会社であることに加え、以下のような複数の強みを兼ね備えていることから、盤石の安定性を誇っています。

①多様な収益源による安定的なビジネスモデル
ICカードシステムやプリペイドカードの販売だけでなく、情報管理事業やメンテナンスサービス事業など多様な収益源を持っているため、特定の事業に依存することなく、安定的なビジネスを構築しています。

②トップクラスシェアの安定基盤
同社のICカードシステムを導入している遊技場は全体の約40%に上り、業界の中でもトップクラスのシェアを確保するなど、安定した基盤を築いています。

③参入障壁が非常に高い業界
製品の製造はもちろん、改良や販売についても国の許可が必要となるなど、日本の遊技業界は法律の縛りが多く、非常に参入障壁の高い領域となっています。
新規参入企業が少ない中、同領域でトップシェアを持つ同社の安定性は盤石です。

社員それぞれの働き方に対するスタンスや価値観を尊重している

社員それぞれの働き方に対するスタンスや価値観を尊重している

同社では働き方に対して、全員一律のスタンスは求めていません。
もちろん担当業務を果たす責任はありますが、その責任を果たしていれば、意欲的な人、与えられた業務をこなす人など社員それぞれの働くスタンスを否定することはなく、その人自身の働き方を受け入れています。

この姿勢は評価制度にも反映されており、相対評価ではなく絶対評価としているため、周りと比較するのではなく、あらかじめ定められた評価基準に則って評価しているとのこと。

また、同社は複数社が合併してできた組織ですが、社内に派閥等は一切ないそうです。
仕事とプライベートの境目を分けるなど、社員同士も節度のある距離感を保っており、無理な付き合いを強制しないなど、個々人の価値観を尊重しているとのことでした。

女性が働きやすく誰でも休みが取りやすい環境

女性が働きやすく誰でも休みが取りやすい環境

同社では時短勤務期間を通常より長く設定するなど労働環境整備にも注力しており、寿退社や出産で退職する社員がほぼいないなど、女性にとっても働きやすい環境となっています。

また、上司や先輩が積極的に有給休暇を取得しているため、若手や新入社員など立場に関わらず、誰でも休みが取りやすくなっているそうです。

ライフステージの変化などによって働きにくさなどが生じることもなく、メリハリをつけながら安定して長く働き続けられる環境は、同社の大きな魅力の一つですね。

残業抑制のための努力を怠らない組織

残業抑制のための努力を怠らない組織

日本ゲームカードの月平均残業時間は10時間となっています。
もちろん部署によって忙しさは異なり、新商品のリリースなど繁忙期もありますが、同社では残業が増えて「しょうがない」と妥協するようなことはありません。

実際、繁忙期には派遣社員を入れて人員を増やすことで個々の負荷を分散するなど、残業抑制のための施策に積極的に取り組んでいます。

また、毎年の年間スケジュールがだいたいわかっているため、スケジュール調整がしやすく、社内に残業が正義といったような雰囲気も一切ないため、そもそも残業が生まれにくい風土が醸成されていることも、残業抑制につながっているとのことでした。

仕事内容JOB DESCRIPTION

営業職・技術職・事務職に分かれる総合職の仕事

営業職・技術職・事務職に分かれる総合職の仕事

総合職として入社した場合、以下いずれかの職種に配属されます。
配属職種については、入社前に希望を取った上、本人の希望や適性などを総合的に判断して振り分けているとのことでした。

①営業職(勤務地:全国8ヶ所の営業拠点のいずれか)
加盟店を含む全国のパチンコホールに営業を行います。
全国の代理店と連携しながら、自社のプリペイドカードシステムの新規導入を提案するほか、新たなサービスやシステムの切り替えなど、加盟店を支える役割も担っています。

②技術職(勤務地:東京本社 ※一部大阪支店の可能性あり)
自社のプリペイドカードシステムの開発に携わる職種です。
新たな仕様を企画するほか、生産された製品が仕様通りに完成しているかのチェックといった一連の流れを管轄しています。
プログラミングや電気の知識が必要ですが、文系出身でも入社後に学ぶことが可能です。

③事務職(勤務地:東京本社 ※一部大阪支店の可能性あり)
管理部門の総務・経理・営業アシスタントなどバックオフィス業務を担当します。

パチンコ等の経験がなくても安心して働ける教育体制

パチンコ等の経験がなくても安心して働ける教育体制

4月に入社後、新入社員研修(外部機関によるビジネスマナー研修、社内各部署による業務内容等のオリエンテーションなど)を受けた後、各部署に配属となります。

配属後はOJTで先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積めるほか、営業職に関してはカスタマーサービス部で製品知識等に関する研修も用意されています。

また、1年目終了時に振り返りを行うフォローアップ研修、階級別研修、自己啓発でいつでも受けられる通信教育を導入するなど、充実した教育体制となっています。

現役社員でもパチンコ未経験者の方が多いそうですが、こうしたサポートや教育体制があるため、業界に関する知識や経験がなくても安心して働くことができます。

社員の成長意欲を最大限後押ししている

社員の成長意欲を最大限後押ししている

同社は社員の「成長したい!」という意欲を最大限後押ししてくれる組織です。
社内で簿記検定の勉強会を実施しているほか、社員が希望する外部セミナー受講なども積極的に支援しており、Adobe Illustratorなどのセミナーを受講している社員もいるとのこと。

もちろん業務に関連性のあるセミナーが支援対象となりますが、社員の成長を後押しするため、可能な限り希望を叶えられるように努めているそうです。
同社には”意欲のある人はどこまでも成長できる環境”があると編集部は感じました。

日本ゲームカードで働く上で理解しておくべきこと

日本ゲームカードで働く上で理解しておくべきこと

ホワイト企業ナビ編集部では、この求人を見た人が入社後に「イメージと違った」というミスマッチを起こさないよう、働き方のリアルな部分等についても隠さずお伝えしています。

営業職の場合、パチンコホールの営業時間に合わせて提案を行うため、時には営業終了後の夜間に営業を行うこともあるそうです。

また、部署や時期によって忙しさの波が異なるため、配属先の状況次第で業務量が多いと感じる可能性がある点は、事前に理解しておいてほしいとのことでした。

このほか、同社では先輩社員が手取り足取り仕事を教えているわけではないので、自分から質問するなど能動的に動ける人でなければミスマッチとなる可能性があります。

編集部が考える日本ゲームカードのホワイトポイント

編集部が考える日本ゲームカードのホワイトポイント

今回の取材を終えて、ホワイト企業ナビ編集部が感じた日本ゲームカード株式会社のホワイトポイントは以下の2点です。

①複数の強みによる盤石の安定性
「東証スタンダード上場企業の完全子会社」「多様な収益源による安定的なビジネスモデル」「トップクラスシェアの安定基盤」「参入障壁が非常に高い業界」など、複数の強みによって盤石の安定性を実現している点は、同社最大のホワイトポイントだと感じました。

②誰もが働きやすさを感じられる環境
社員それぞれの働き方に対するスタンスや価値観を尊重していることに加え、女性が働きやすい環境づくりや残業抑制にも積極的に取り組んでおり、立場やライフステージに関わらず、誰もが働きやすさを感じられる環境は、まさにホワイトポイントだと感じました。

以上の2点こそ、ホワイト企業ナビ編集部が感じた同社のホワイトポイントになります。
「安定的なビジネスモデルを持つ企業で働きたい人」「個人の価値観や働き方を尊重してほしい人」「公共性の高い事業に携わりたい人」にこそ、ぜひ注目してほしい企業です。

募集要項REQUIREMENTS

会社名 日本ゲームカード株式会社
会社HP https://www.gamecard.co.jp/
応募資格 24卒大学院、大学|文理不問
雇用形態 正社員
給与 月給 200,000円 ~

・賞与年2回
・昇給年1回
・通勤手当(実費全額支給)
・役職手当
・住宅手当(世帯主に支給(扶養有無、地域により金額は異なる))
・扶養手当(健康保険上の扶養者ありの場合に支給(上限12,000円/月)
・外勤営業手当(営業職のみ配属後(7月以降)に40,000円/月を支給)

勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間/1日)
・月平均残業時間:10時間
休日休暇 ・年間休日124日(年末年始休暇7日間含む)
・週休2日制(土日祝日)
・慶弔休暇 ほか
・年次有給休暇(初年度最大13日、以降最大年間23日)
※取得率は61.5%
本社所在地

東京都 台東区 上野一丁目1番10号 オリックス上野1丁目ビル
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勤務地
  • 北海道
  • 宮城県
  • 東京都
  • 愛知県
  • 大阪府
  • 広島県
  • 福岡県

①営業職:全国事業所のいずれか
②技術職・事務職:東京本社(一部大阪支店の可能性あり)

アクセス情報 (本社)東京メトロ銀座線末広町駅徒歩5分、東京メトロ千代田線湯島駅徒歩5分、JR山手線御徒町駅徒歩5分
福利厚生 ・社会保険完備
・企業年金
・財形貯蓄
・リゾート法人会員
・スポーツジム法人会員
・退職金制度
・育児休業制度
・介護休業制度
選考フロー 会社説明会

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最終面接(役員面接)
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