社員個々のやりたいことやキャリアを全面的にバックアップ

同社は従業員数100名程度の規模ということもあり、事業部長など役職者と技術者一人ひとりの距離感が近く、フラットな関係性が生まれています。

そのため、新人や若手社員であったとしても、事業部長に直接自身のやりたいことや理想のキャリア像などを伝えることもできるそうです。

また、案件先を探す際にも、社員の意向を聞いた上で営業担当が複数の案件先を用意するなど、可能な限り社員個々のやりたいことを実現できるようにバックアップしています。

必ず自社チームで現場に入るので未経験者も安心して働ける

普段は各クライアント先で勤務しており、全員が顔を合わせる機会が少ないため、同社では懇親会などの社内イベントを開催し、社員同士が交流できる機会を作っています。

また、どの案件も必ず自社チームで現場に入っており、普段の業務から密なコミュニケーションを取っているほか、チームで懇親会や打ち合わせなどを行う機会も多いため、横のつながりが生まれやすいのも同社の特徴です。

未経験で入社した方などは、入社当初の現場に不安を感じると思いますが、同社では常にチームで仕事を進めるため、安心して現場に入ることができます。

エンジニアの良好な労働環境を守る万全の体制づくり

同社では常にチームで現場に入るため、役割分担で業務負荷が分散され、自分の業務に集中できるほか、最も案件数の多い主要顧客が残業など時間管理を徹底していることもあり、月平均残業も10〜15時間程度に抑制されています。

また、トラブルで突発的に忙しくなる場面はありますが、稼働が多くなりそうな時は営業担当者が間に入って調整することで、エンジニアの良好な労働環境をしっかり守っています。

普段から現場で顧客と直接的にやり取りしているエンジニアが言いにくい部分についても、営業担当者が代弁してくれるのは心強いですよね。

急成長組織ならではの早期昇格や選択肢の幅広さが魅力的

同社では評価制度の見直しを行い、より細かい評価制度を導入したことで、自分に足りない部分はどこか、何をすれば成長し評価されるのかといった点を社員個々が明確に把握できるようになりました。

評価内容を確認すれば、自分自身の今後のキャリアの見通しを立てやすく、キャリアを見つめ直すきっかけにもなるそうです。

また、上流工程から任されている案件が多く、チーム体制で普段からプロジェクト管理業務を経験する機会も豊富にあるため、PGやSEとして経験を積んだ後、将来的にPLやPMに挑戦しやすいのも同社の特徴といえます。

急成長を続ける同社では、今後さらに組織拡大のスピードを加速し、活躍できるポジションも増えていくため、マネジメントやスペシャリストなど、幅広い選択肢の中で理想とするキャリアを実現することができるでしょう。

Wisdom Technologyで働く上で理解しておくべきこと

ホワイト企業ナビ編集部では、入社後にミスマッチを生み出さないよう、合わない人の特徴などネガティブ面も隠さずお伝えしています。

エンジニアの仕事と聞くと、一人で黙々とパソコンに向き合う姿をイメージする人もいますが、同社の場合、常に客先で働くことになるため、さまざまな顧客とのコミュニケーションが求められます。

顧客と信頼関係を築くことができなければ、案件を円滑に進めることも難しいため、技術力の向上だけでなく、顧客との関係構築も不可欠なのです。

このほか、常にチームで働くため、休暇のタイミングなど自分の希望どおりのスケジュールで動くためには、計画的に仕事を調整する必要があります。

編集長あとがき

未経験者に与える安心感、OJTによる成長スピードの早さ、業務負荷の分散、マネジメント業務を間近で体感できる点など、今回の取材を通じて『常にチーム単位で現場に入ること』のメリットの大きさを痛感した。

また、豊富な案件の中からやりたい仕事に挑戦し、理想のキャリアに向かって最短で成長できると同時に、利益を社員に還元、良好な労働環境を守る、といったエンジニアファーストが徹底されているのも同社の大きな特徴。

なにより、「◯◯なエンジニアになりたい！」という理想像がはっきりしている人はもちろん、これから理想のエンジニア像を探したい人にとっても、Wisdom Technologyという会社は最適な環境だと感じた。